喜迎工作会议 | 浙能资本：“五讲五强”促发展 奋楫启航开新篇

这一年，浙能资本全体党员通过理论学习、专题培训读书班、海报展板等多形式开展精神宣贯，把准政治方向、理清思路举措。深化“循迹溯源学思想促践行”，结合集团“励企日”，组织板块党员骨干前往陈望道故居、李祖村、嘉兴电厂等地开展“寻迹溯源”活动，教育引导党员干部从思想上固本培元，不断提高“政治三力”，为企业高质量发展贡献力量。

这一年，浙能资本项目投资拓展成效明显，板块主导对外投资决策超20亿元。绿碳基金完成设立，绿实基金完成备案并具备投资能力，西子航空、史河科技、投资海风子基金完成决策，海风新能源基金已初步形成组建方案，募资取得积极进展。融资租赁大力推广“直租+无追保理”，常态化应用“融资租赁+预收购”模式，创新融资模式与渠道，有效服务产业升级。浙能房产完成白马湖实验室总部基地项目两栋楼结顶建设管理目标；泰顺农光互补光伏项目通过县资规局赋码备案。浙能资产荣获2023年全省“平安单位”暨“智安单位”称号。天然气交易业务取得突破，交易市场会员数量稳步增加，管道天然气交易量稳步增长，完成首单LNG交易，上线“LNG报价系统”。

这一年，浙能资本深化“全企一体、双融共促”工程，实施“党建品牌提升年”行动，公司“融先锋 创未来”党建品牌入选2024年度全国企业党建创新优秀案例。持续深化法治合规体系建设，组织开展制度废改立工作，开展合同管理专项检查，加强依法合规顾问服务质量监督，做好项目风控管理，紧紧围绕业务重点，参与新能源开发、项目尽调、基金项目退出、ABCP发行等工作，不断强化基础提质，助力金融板块平稳有序发展。

这一年，浙能资本紧紧围绕全力打造“忠诚、干净、担当”的中层干部队伍、“讲政治、懂业务、有活力”的青年后备队伍和“专业、敬业、守业”的专业人才队伍。通过开展中层管理人员综合能力提升培训班，提高中层干部的履职能力和水平；以“熔金计划”为抓手强化青年骨干人才队伍建设；以考促学、以赛代训，板块整体中级及以上职称获取率为60.6%，连续第二年承办集团投资技能竞赛，并在比赛中获评团体二等奖及个人一等奖、三等奖等荣誉。

这一年，浙能资本通过召开专题教育学习会、联合培训等多种方式开展党纪学习教育，大力推行“四学联动”机制，营造风清气正的良好氛围。全力支持纪委履责，将重点建设项目、重点任务纳入政治监督重点，逐项实时跟进，全面压实各方责任。全面推进板块内“最小清廉单元”示范点建设，以《清风徐来》为抓手常态化开展廉政教育。下属基金公司《“清联鑫”激活廉动力，构筑国企基金“廉生态”》工作在500多个案例中入选2024年度“清廉国企创新案例”。