岗位周周招第三十二期|民营企业招聘会暨退役军人招聘专场，“职”等你来

（一）物业项目经理5人

1.岗位职责

（1）全面负责公寓项目启动和运作；负责过渡期工作的计划、执行、跟踪、报告，提交过渡期工作报告，管理过渡期中出现的风险；

（2）组织审定公寓项目年度物业管理工作计划和预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况，培养和提高公寓服务质量和员工素养，提高宾客满意度，增进宾客体验感受；

（3）构建高效、和谐的管理团队，指导和培训下属的日常工作，对业绩任务进行分解，监督工作任务的完成情况与质量。

2.岗位要求

（1）本科或以上学历，物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑；

（2）8年以上物业管理行业工作经历；

（3）具有清晰的经营管理思路，具有良好的抗压能力，高度的工作激情及流程质量改善意识，极强的战略意识和洞察能力，责任感强；

（4）拥有物业管理公司五大行经验者优先考虑。

3.薪资待遇：月薪15000-20000元

（二）物业项目安全主管5人

1.岗位职责

（1）负责秩序、车辆管理、安全防范、应急事件处理等日常管理工作；

（2）定期对消防器材、设施、安全器械、用具的使用和养护情况进行检查；

（3）制定部门培训计划，以及安全、消防培训计划并实施；

（4）和地方安全消防管理部门、派出所建立良好的合作关系；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

2.岗位要求

（1）大专以上，年龄25-35岁，退伍军人优先；

（2）专业要求：物业管理专业更佳；

（3）工作经验：具有物业安全团队管理经验2年以上，其他十强物业公司工作经历优先；

（4）计算机技能：具有熟练使用Windows、Office系列办公软件；

（5）具备良好的沟通表达能力及组织协调性；

（6）能承受一定的工作压力。

3.薪资待遇：月薪9000-11000元

（三）物业项目工程主管5人

1.岗位职责

（1）在项目经理带领下，负责管理处工程部的工作，确保辖区内系统设备的安全运行，维护保养及设备的资产管理；

（2）组织制定工程各岗位规范和操作规程，负责组织对部门人员的培训与考核，督导下属工作计划的执行情况及上岗规范操作；

（3）负责设施设备的运行管理、工程组织、人员配置，抓好节能工作，降低能耗、物耗、人耗，发现问题立即整改处理；

（4）负责年度设施设备维修保养、工程改造、设备更新、备件购置等计划制订并组织实施；

（5）负责制定设备监督检查制度并落实，开展对设施设备管理的监督、检查工作；

（6）现场督导重要维修工程及增改工程的施工，控制工程质量与进度；

（7）实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施；

（8）负责辖区内消防改造及装饰装修管理，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求；

（9）负责维保外包单位管理工作，并定期考核评价；

（10）参与项目的物业前期介入，并提出专业建议；

（11）完成上级领导交办的其他工作。

2.岗位要求

（1）专科及以上学历，工程类专业；

（2）具有5年及以上物业行业工作经验，3年及以上工程主管工作经验，具有助理工程师及以上职称或技师资格者优先考虑；

（3）有丰富的机电设备管理工作经验，熟悉空调系统、供配电系统、给排水系统、消防系统、智能化以及电梯的维保管理，了解消防基本知识，熟悉住宅物业、工程管理规范；

（4）具有较强的沟通及协调能力，应变能力，具有良好的职业素养，吃苦耐劳，能兼管多个工程；

（5）年龄不超过40周岁。

3.薪资待遇：月薪9000-11000元

（四）物业项目客服主管5人

1.岗位职责：

（1）直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈；

（2）收集和整理客户信息和需求，并传达给有关部门作为工作指导和决策依据；

（3）对分管区域的公共设施、清洁等方面进行巡视，发现问题及时传达给前台或相关部门、合作单位的整改情况；

（4）负责片区公共秩序管理，就违反小区公共制度情况与业主沟通，直至整改；

（5）协助进行分管区域内的费用催缴工作，跟进处理影响片区费用收缴工作的客户诉求；

（6）跟进单元内客户投诉的处理，做到及时处理、汇报、反馈、跟踪，直至问题处理完毕，对投诉处理回访的结果为满意；

（7）负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密；

（8）负责跟踪顾客的装修监管及搬迁工作，办理业主（住户）物品搬迁放行手续，及时协调处理违规装修事宜；

（9）协助开展小区的社区文化活动；

（10）其他本岗位应承担的职责。

2.岗位要求

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具有物业行业工作经验，具有1年及以上大型物业公司（住宅项目）客服经验优先；

（3）具有良好的沟通协调能力、人际关系处理能力、应变能力和团队精神，综合素质好，亲和力和责任心强，诚信勤勉、乐于助人，具有高度的工作热情和积极的工作态度；

（4）年龄不超过40周岁。

3.薪资待遇：月薪9000-11000元

4.工作地点：本岗位具体工作地点根据公司实际项目需要安排。

（五）项目工程技工20人

1.岗位职责

（1）负责本物业区域维修工作，为业主提供维修服务；

（2）对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行；

（3）负责供配电设备、水泵等机电设备的正常运行，发现隐患及时处理；

（4）负责小区内雨、污水管道的疏通清理工作；

（5）负责对给排水系统的检查、维护保养工作，做好水泵房日常保养工作；

（6）履行24小时应急抢修职责。

2.岗位要求

（1）中专及以上学历，具有低压电工操作证，电工证；

（2）具有3年及以上物业行业工作经验，2年及以上物业维修工作经验，具有住宅物业两年同职经验，可优先考虑；

（3）具有水、电、门窗、园区内基础设施等物业维修相关经验，熟悉小区供电、消防、机电设备等系统，并掌握相应的专业知识和专业技能；

（4）具有良好的沟通能力、执行能力、承压能力，较强的服务意识和责任心，吃苦耐劳。

3.薪资待遇：月薪7000-8000元

4.工作地点：东莞塘厦、深圳宝安、福田、龙华、坪山、大鹏、罗湖、光明等。

（六）项目客服接待（部分项目兼任财务出纳岗）10人

1.岗位职责

（1）接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约；

（2）接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访；

（3）办理业主装修、入住手续，对前台各类问题进行梳理、汇总等；

（4）协助组织各类活动；

（5）完成部门安排的各类临时性任务；

（6）认真完成上级领导交办的其他工作。

2.岗位要求

（1）年龄20－30岁以内，身高1.60以上，高中及以上学历，专业不限；

（2）容貌五官端正，面容和善，气质好，身材标准，声音甜美，口齿清晰；

（3）做事认真负责、仔细、有较好的沟通能力和快速学习能力；

（4）有物业服务工作经验者优先；

（5）计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。

3.薪资待遇：月薪7000-8000元

4.工作地点：本岗位具体工作地点根据公司实际项目需要安排。

（七）行政司机10人

1.岗位职责

（1）负责公司车辆管理，提供驾车服务，为正常用车提供保障；

（2）严格遵守国家及城市的道路交通法律法规，安全出行；

（3）定期对车辆车况进行检查、检修、保养等；

（4）提供用车服务同时，做到热情、礼貌、文明服务；

（5）根据行车记录，完成各类费用报销；

（6）协助部分行政管理工作，日常行政管理、档案归档等；

（7）负责公司内外部人员接待工作；

（8）完成上级领导交办的其他工作事项。

2.岗位要求

（1）高中或中专以上学历，男，净身高165cm，35周岁以下，持C1级或以上驾照；

（2）三年以上行政司机或商务司机工作经验，会开商务车及轿车；

（3）有较好的驾车技术能力，对深圳路况熟悉，安全第一；

（4）对工作热忱，有责任感，做事认真细心；

（5）岗位要求C1或以上驾照。退伍军人优先。

3.薪资待遇：月工资6000元左右

4.福利待遇

（1）月工资6000元左右；

（2）六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金；

（3）项目提供免费住宿；

（4）总部食堂供应工作餐，项目提供餐补（每日30元）；

（5）项目工程岗备勤津贴（约每日60元）；

（6）可为符合条件的员工申请人才住房；

（7）每年享受一次免费健康体检；

（8）发放过节费及年终奖金。

（一）家庭卫生管理师3人

1.岗位职责

（1）上门做全屋深度洁净、收纳、空气消毒保养服务；

（2）服从公司调派和队长的现场指挥，确保服务按标准完成；

（3）晋升空间：成为队长-高级培训师-区域负责人；

（4）提供清洁、家具保养等的专业技能培训。

2.岗位要求

（1）认真负责、细致耐心，退伍军人及高中以上学历优先。

（2）18-27岁男性，有良好的形象气质，懂得基本的接待礼仪。

3.薪资待遇：4000-8000元

（二）福利待遇

1.包住宿；

2.五险一金；

3.补助：餐补/交通/通讯。

（一）物业安全员20人

1.岗位职责

（1）负责日常对消防楼梯、公共通道、避难层、装修单元进行防火巡查和巡更打点；

（2）负责各楼层火警确认；

（3）对所有外来人员进行测温登记和身份核对；

（4）对岗位周边环境卫生、车辆停放等进行监管。

2.岗位要求

40周岁以下，身高178cm以上，男女均可，男性优先。

3.薪资福利：

（1）综合薪资7000元以上；

（2）12小时工作制，月休4天；

（3）入职购买五险一金。

（一）客服4人

1.岗位要求

（1）男女不限，年龄18-30岁，中专以上学历；

（2）有一年物流客服工作经验，对订单流程熟悉，并有一定的实操经验；

（3）具备较强的沟通与协调能力，有责任心，积极性强，26天制8小时。

2.薪资待遇：5000-6000元

（二）业务员15人

1.岗位要求

（1）男女不限，（女士优先考虑，）年龄18-28岁，大专以上学历；

（2）对物流，跨境电商行业比较了解，适合有抱负，有野心，有事业心，不满足现状的年轻人闯荡，

（3）有一定的实践经验，具备较强的沟通与协调能力，责任心积极性强、为人谦和正直。

2.薪资待遇：10000元

（三）操作员3人

1.岗位要求

男，20-40岁，身体健康，吃苦耐劳，做事勤快，服从管理，遵守司规、无纹身及其他不良嗜好。26天制8小时

2.薪资待遇：6000元

（四）保洁员1人

1.岗位职责

公司区域卫生及办公室内卫生清洁。

2.岗位要求

（1）限女性，55岁以下，小学以上。

（2）身体健康，吃苦耐劳，做事勤快，认真负责并服从管理安排，无不良嗜好者优先。

3.薪资待遇：3000-3500元

（五）财务/应收/应付2人

1.岗位要求

（1）女：年龄20-38，学历大专以上，会计和财务管理专业，会计中级证书的优先考虑；

（2）有较强的敬业精神，原则性强，责任心强，工作细致，有耐心，谨慎，踏实稳重；

（3）熟悉财务制度，具有较强的财务管理知识及分析能力，熟悉增值税，营业税，个人所得税等重要税法的相关知识，熟悉ERP和金蝶系统和相关办公软件，良好的职业操守，保守公司财务商业机密。

（六）货车司机5人

1.岗位要求

（1）42岁以下，初中以上；

（2）身体健康，为人正直，工作积极主动，懂基本的车辆维护及保养，能吃苦耐劳，能做到市内文明驾驶，驾驶技术娴熟；

（3）有B,C照，三年以上机动车驾龄，深圳线路熟悉，具有良好的驾驶技术及安全服务意识，能适应装卸货。

2.薪资待遇：7000元

（七）单证/报关资料员/制单5人

1.岗位要求

（1）男女不限：20-35岁，大专以上学历，持有报关员资格证者优

先考虑；

（2）具备一定的沟通及处理问题的能力，性格开朗、为人正直，工

作细心；

（3）学国际贸易、物流类相关专业；

（4）一年以上工作经验，熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续；

（5）计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量；制作报关单，整理报关档案；负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效待。

2.薪资待遇：6000元以上

三、福利待遇

公司入职买五险，节假日福利，每周/次下午茶，部门每月/次聚餐，每季度/次生日会，环境优美，具有良好的工作氛围。

（一）秩序维护员50人

1.岗位职责

（1）负责住宅小区写字楼停车场、秩序维护工作；

（2）行人车辆登记指引、展厅来访登记、车辆进出管理、园区巡逻等、车场收费、消防控制室值班；

（3）负责小区消防设施及公用设施的监护与督查；

（4）负责出入车辆、物资检查，指挥车辆按规定位置停放；

（5）完成上级领导交给的其他任务。

2.岗位要求

（1）净高（不穿鞋）170CM以上，年龄35周岁以下；

（2）身体健康，无纹身，无烟疤；

（3）纪律性、服从性好，无违法犯罪记录；

（4）视力：裸眼视力大于0.8，不戴眼镜；

（5）认同万科价值观，有良好的服务意识；

（6）具有本人二代身份证。

3.薪资待遇

试用期：月薪3900元，转正：月薪4000元以上；退役军人享受500-1000的退役补贴，如在部队有立功，根据立功等级有500-3000元津贴；月综合薪资5000-7000元。

（二）机电技术员20人

1.岗位职责

（1）空调工，对中央空调系统比较了解，有中央空调运行管理经验优先；

（2）消防工，对消防设备工作原理、消防设备联动关系精通者优先；

（3）电梯工，对电梯设备精通、监督维保单位对设备保养、电梯困人操作熟悉者优先，要有T1或T2证，有电梯管理员证优先；

（4）供配电运行，对供配电系统熟悉，有设备运行管理经验优先；

（5）综合维修工，日常报单维修，对公共设备设施维修有经验者优先。

2.薪资待遇：月薪5000-7000元，具体以面试为准，月休四天。

（三）二手房资产管家20人

1.岗位职责

（1）负责二手房租赁及转让业务；

（2）新房及商铺代理；

（3）为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；

（4）促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

2.岗位要求

（1）年满十八周岁；

（2）认同行业，认可公司；

（3）对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；

（4）能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

3.薪资待遇：月底薪2200元+提成

（四）物业客服管家10人

1.岗位职责

（1）负责所辖片区业户的投诉处理工作；

（2）负责收集住户意见，并及时处理和上报业主投诉及突发事件；

（3）负责催缴辖区内客户服务费及客户制定的延伸增值服务；

（4）负责协调安全、环境、工程等各项工作满足客户基本物业服务需求；

（5）负责物业团队的各类活动的组织、实施及协助开展社区文化活动；

（6）领导交代的其他事务。

2.岗位要求

（1）大专及以上学历，专业不限，物业管理专业优先考虑；

（2）善于沟通和调解，具有良好服务意识，遇到棘手突发问题是好事，分析洞察四两拨千斤；

（3）有建议有想法你就提，PPT完美展示为你的建议保驾护航；

（4）燃烧热情小宇宙，为自己骄傲的团队时不时来一场专属定制活动。

3.薪资待遇：月薪5000-8000元

（五）环境监控10人

1.岗位职责

（1）对绿化养护工作进行监督与指导；

（2）负责绿化服务供方服务质量评估；

（3）巡视检查绿化养护场情况，提出合理建议，提升绿化成活率及美观感；

（4）安排和监督绿化外包方的日常工作。

2.岗位要求

（1）身体健康，年龄在35岁以下；

（2）1年以上工作经验，相关专业优先考虑；

（3）具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

3.薪资待遇：月薪4000-6000元，具体以面试为准，月休四天。

三、福利待遇

1.以上薪资标准均不包含加班费、职务津贴、岗位津贴、考勤及其他补贴等；

2.食宿：包住，宿舍有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施，均为免费使用。项目配有食堂的，5元/每餐，刷卡消费，部分项目无食堂则餐补300元－500元/月，部分项目包吃；

3.入职即按劳动法购买五险一金，并免费购买意外保险；

4.公司对所有岗位转正后提升空间有：员工、班长、主管、职业经理及以上岗位，公司不对外招聘管理职务，全部职位由内部提拔，实行公平、公正、公开的竞聘上岗制度，构建“阳关照亮”的透明体制。