《企业高效招聘与精准甄选技术提升》
线上直播课程
一、课程介绍
在招聘工作中，你是否也面临以下困惑：
我们到底需要哪些人？
为什么用人部门总是不满意，未来短期和中长期人才需求标准是什么？
为什么总是总是在面试中甄别不清楚人才潜力和内在素质？
为什么总是找不到合适的人？
为什么合适的人这么少？
为什么面试官总是选人无法，识人不足，费时费力而无效果？
为什么候选人入职后并不如想象的那么好？
面试表现和实际工作表现为什么差距这么大？
好不容易招来的人，稳定性极差，不到两天就办理离职走人了。
本次线上课程针对制造业企业招聘工作中常见的问题和困境，让招聘工作者充分把握招聘工作的全流程，在每一个关键环节都能够提高招聘的准确度和效率，科学合理地配置人才。
二、课程对象
企业各层级管理工作者，HR等
三、课程价值
■ 掌握招聘渠道选择分析的标准和技巧
■ 熟练掌握人岗\人人\岗岗匹配技术；
■ 掌握面试和甄选的技巧，实现高效精准招聘；
■ 科学准确得进行综合评估，实现录用决策稳定精准；
■ 解析95后招聘的技巧和方法。
四、讲师介绍
人力资本管理专家
4D领导力认证讲师
国家高级人力资源管理师/高级心理咨询师
高级公关师
HR赋能增效-
企业人才梯队建构地图微项目课程创始人
上海交通大学海外培训中心
华中科技大学培训中心特聘讲师
杨文浩老师专注于人力资源管理领域，具有17年人力资源管理实操和授课经验，曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。
五、课程纲要
导论：企业常青之树
1、企业竞争的三个层次
2、企业生存基本逻辑
3、企业传统与现代招聘
第一讲 如何做好招聘甄选渠道？
（一）选人的素质问题：智商与情商的考察测评误区
（二）选人的性格与职业匹配问题
（三）岗位胜任力模型问题：胜任力模型建立
（四）选人的执行力问题：能力、动机、态度
（五）招聘渠道选择技巧
（1）企业招聘渠道对比选择
内部/外部招聘优劣分析
校园招聘
媒体招聘
猎头公司
网络招聘
（2）面试的基本程序
（3）结构化面试的组织与实施
第二讲 如何高效精准地筛选简历？
（一）简历的筛选技巧
（二）申请表筛选机巧
第三讲 如何快速提升面试甄选技术？
（一）常用面试方法在应用中的技巧
1、如何参与笔试法
2、如何参与非结构化面试
3、如何参与结构化面试
4、情景模拟
5、公文框、无领导小组
（二）面试中7类问题设计与提问技巧
1、面试中的7类问题设计技巧
2、面试中的问题提问技巧
（三）基于胜任力甄选技术应用
1、心理投射技术及其应用
2、行为访谈技术及其应用
3、传统文化中的情境测验
4、沙盘模拟在实战中应用
第四讲 新生代招聘技巧解析
讨论：您了解95后的世界吗？
1、95后的生存特点
生存理念
消费态度
成长环境
伪价值观
2、新生代面试关注点
文化
技术
物理环境
3、找一段愉快的职业生涯体验
安全感
存在感
参与感
归属感
成就感
荣耀感
六、直播信息
主办单位：深圳市宝安区人力资源服务中心
承办单位：深圳市力合教育有限公司
课程时间：2021年8月26日（周四）19：00—21：00
课程形式：线上直播
课程费用：免费
七、观看方式
关注“湾区人才港”公众号，点击“人才园-线上讲座”菜单栏，进入本期课程直播间。
八、联系方式
（一）注册咨询电话：27444970
（二）咨询电话：林锐萍, 13590272735
（三）活动咨询微信联系人：麦亦斌,13613050192（添加好友请注明单位全称及本人姓名）
九、主办方介绍
宝安区人力资源服务中心是宝安区人力资源局下属事业单位，目前办公地址在宝安人才园（中国深圳人力资源服务产业园宝安园区），该园成立于2017年，是深圳市宝安区委区政府着力打造的集人力资源产业集聚、留学生创业孵化、国际国内人才交流、人才公共服务、就业保障服务、产业技能人才培养于一体的综合性人力资源产业园区。2017年12月22日，宝安人才园正式揭牌运营，2018年10月，作为中国深圳人力资源服务产业园分园区，获批“国家级”产业园。
十、承办方介绍
力合教育（深圳市力合教育有限公司）是承载力合科创集团（股票代码：002243）科技创新人才培训业务的教育平台，其前身是深圳清华大学研究院培训中心。学院秉承清华大学的教学理念，采用国际一流的课程体系，基于“根植南粤，放眼全球”的定位，致力于培养具有国际化视野的高素质商业领袖。学院自成立至今已成功培养优秀企业家及企业高管 40000余人，为粤港澳大湾区的经济建设输送了大量优秀的商业人才，具有极佳的教学口碑及广泛的社会影响力。
力合教育拥有国内顶级的师资队伍，授课老师均为国内外知名高校教授、各行业领域专家，具有丰富的教学、研究及实践经验，课程内容理论与实践相结合，着力于为学员分析解答现阶段最前沿的商业问题。学院每年还会针对当年热点问题邀请国内外业内专家举办大型论坛，帮助学员不断完善自身的知识结构，把握社会经济发展动态，提升组织的运营和管理水平。
力合教育是链接学员与整个力合战略体系的重要桥梁与纽带，可为学员提供技术研发、成果转化、企业孵化、资金支持等配套服务，在帮助学员个人能力提升的同时为学员企业的发展提供全方位的支持与帮助，这也是力合教育区别于其他同类机构的重要特质之一。
使 命：智造商业人才，赋能企业发展
定 位：科技创新的终身教育平台
办学理念：教育不是灌输, 而是点燃火焰
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湾区人才港：一个为宝安区企事业单位、人才、人力资源服务机构等提供人才综合服务与人力资源相关服务的官方公众号。
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