2023年宝安人才园入驻机构交流座谈会暨传统茶文化交流活动成功举办

7月6日下午，2023年宝安人才园入驻机构交流座谈会暨传统茶文化交流活动在宝安人才园成功举办。宝安区人力资源局副局长徐胜、宝安区人力资源服务中心副主任邓君、宝安区人力资源服务中心开发部部长李润及园区20多家人力资源机构代表出席活动。

为发挥宝安人才园产业集聚效能，强化对园区入驻机构服务意识，宝安区人力资源局召开园区入驻机构座谈会，一方面是通过了解园区入驻机构在宝安人才园现阶段的发展情况、未来规划，做好产业园未来的服务与规划工作；另一方面也是希望聚集园区入驻机构，加深彼此了解与认识，寻求多方更广阔的合作空间。

座谈会上，宝安区人力资源服务中心副主任介绍2022年以及2023年上半年宝安人才园入驻机构运营情况，内容涵盖营收、纳税、办公场地使用情况等，表扬了以上方面表现较好的入驻机构。同时，针对园区入驻机构存在的突出问题也在会上做了提醒，希望入驻机构能够自查自纠，努力实现多方共赢。

随后，园区各入驻机构分别就近期公司的发展情况、2023年下半年和未来两年的规划进行介绍。各机构代表都明确表示，要好好珍惜在园区的发展机会，充分利用园区各类资源，也非常感谢宝安区人力资源局的关心和帮助，下半年一定会继续深耕人力资源行业，再接再厉，努力把机构经营好。

宝安区人力资源局副局长徐胜倾听完园区各入驻机构的介绍后说道：“宝安人才园的发展是宝安人力资源事业发展的重要一环，非常感谢入驻机构为宝安经济社会事业发展提供优质的人力资源服务供给。我局一直非常关注园区入驻机构的发展，也出台了一系列的扶持政策。接下来预计第三季度宝安区将出台区级人力资源服务行业相关政策，全力支持园区入驻机构、产业园以及整个人力资源行业发展，大家要对宝安的经济发展充满信心。同时，也对园区入驻机构2023年下半年的发展提出要求，希望入驻机构能够按照入驻协议指标完成下半年任务。”

活动当天，还举办了“茶韵润文化 茗香飘满园”传统茶文化交流活动，园区入驻机构纷纷参与体验中国传统茶文化，在轻松愉悦的氛围中感受传统文化的魅力，同时园区入驻机构互相沟通业务相关问题、畅谈人力资源如何促进企业发展及人力资源行业未来的走向。

交流座谈会及传统茶文化交流活动的成功开展，不仅拉近了园区入驻机构之间的距离，搭建了园区入驻机构沟通交流的平台，增强了园区发展凝聚力，也对宝安区人力资源产业园的聚集发展，乃至宝安区人力资源行业高质量发展具有重要意义。