培育践行浙江国资国企新风尚
系列工作成果展
【编者按】浙能集团广大基层一线党团组织深入学习贯彻习近平文化思想、习近平总书记考察浙江重要讲话精神，坚持将“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的浙江国资国企新风尚融入企业能源保供、重大工程建设、科技创新、绿色转型等中心工作，深入开展书记风尚行动、党员先锋行动、青年新风行动，形成了一批推动基层改革发展的新成果。为一体贯彻落实党的二十届四中全会精神和省委十五届八次全会精神，充分发挥典型示范作用，推动新风尚工作在基层走深走实，现开设“践行六干，弘扬风尚”宣传专栏，展现基层一线培育践行新风尚系列工作成果。本期聚焦“创新”。
白马湖实验室党委：
聚力能源领域原始创新，培育打造“源创先锋”
白马湖实验室党委围绕以能源领域原始创新为核心任务打造“源创先锋”党建品牌，探索推行“党政研”一体负责工作机制，领导人员累计牵头领办重大科研项目10余项。党员带头聚焦深远海风电开发等重点领域，累计承担重大项目55项，钙钛矿太阳能电池效率多次刷新世界纪录，无人化智能清舱机项目成立产业化公司，“两新”融合力进一步提升。建强科教融合学院，构建“课程－项目－平台－基地－创新创业”五位一体培养模式，产业“第一导师”机制入选“创新浙江”典型案例，打造具有辨识度的教科人一体改革标杆。与怀柔国家能源实验室共谋“海-陆协同新型能源体系”战略布局，不断扩大创新生态圈。实验室连续两年在省实验室年度绩效考评中获评五星级，获浙江省国有企业先进基层党组织等荣誉。
↑ 白马湖实验室科研团队进行钙钛矿晶硅叠层太阳能电池结构设计。
“创新”
富兴海运党支部：
创新求发展，外贸业务实现“0到1”
富兴海运党支部按照集团“向市场求生存、求效益、求发展”的要求，打造“红帆领航”党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展，创新工作方式，拓展业务边界，开拓海外市场业务，助力公司创收增效。在多次走访调研、深度研究外贸业务的基础上，2025年3月20日，富兴海运开通了第一条东南亚外贸航线，所属船舶“富兴21”轮装载5.2万吨煤炭，停靠在菲律宾SEMIRARA港口码头，实现了国际海上贸易运输从“0到1”的突破。
↑ 2025年富兴海运开通第一条东南亚外贸航线。
“创新”
浙能技术研究院第六党支部：
开发新工艺新技术，助力绿色转型
浙能技术研究院第六党支部由环境与化学技术所单一部所组成，该支部是浙能集团践行“两山”理念的先遣队，共有党员20人，其中博士6人、硕士8人。该支部坚持党建引领，积极助推高质量绿色转型。先后开展了脱硫废水烟气干燥零排放、氨氨废水电化学氧化处理等新工艺新技术。他们研发的技术应用于市政中水污水处理、电厂中水回用等领域，累计节水超1.4亿吨，相当于12个西湖的水量。2025年该支部多项创新成果获得全国能源化学地质系统职工优秀技术创新成果一等奖、省电力学会科技进步一等奖、省电力标准创新二等奖、中华环保联合会科技二等奖、中国化工学会科技一等奖、中国电建协会科技三等奖，支部创新团队共获授权专利12项，其中发明11项；支部党员发表及录用论文16篇，其中SCI及核心论文6篇。
↑浙能技术研究院第六党支部党员攻坚能源保供一线，以实干担当筑牢保供防线。
“创新”
浙能财务公司财务服务一党支部：
以创新驱动服务提质增效
浙能财务公司财务服务一党支部以“数质共享 四算三型”支部品牌为引领，紧密围绕集团能源高质量发展与财务数字化赋能需求，以创新驱动服务提质增效。2025年，支部党员着力攻坚数据治理，逐表梳理89张原始表的6000余个字段，深度挖掘数据价值，并率先在“智能问数”项目中引入人工智能技术，为企业经营提供即时的辅助决策。同时，通过融合多模态大模型、规则引擎与知识图谱等新技术，有效提高审核效率与服务质量，使综合智能审核自动处理比例提升至32%，以一系列创新实践为集团能源高质量发展注入财智新动能。
↑ 浙能财务公司财务服务一党支部党员为成员单位提供优质服务。
“创新”
浙能数科团总支：
成立青年突击队，深入推进“人工智能+”行动
浙能数科团总支积极响应“创新浙能”号召，带领团员青年聚焦“人工智能+”重点科创领域，形成了“攻坚克难、强企有我”的良好氛围。今年以来，紧跟AI前沿技术、拓展应用场景，组建青年突击队深度融入“人工智能+”工作专班，研发并推行的AI办公和企业标准助手大幅提升办公效率。鼓励青年立足岗位、创新创效，团员青年团队主创的5个创新创效项目成果荣获省级及以上奖项。其中，青鸿团队自主研发的“时序数据平台”获评省首版次软件产品，入围工信部信息技术应用创新示范案例，青鸿团队获评“浙江省青年文明号”，为集团能源高质量发展贡献了青春智慧与力量。
↑浙能数科团总支成立青年突击队深入推进“人工智能+”行动。
“创新”
内容提供：陈 夏
本期编辑：陈清瑜
