学贯集团2026年度工作会议暨三届六次职代会精神（三）

浙能集团2026年度工作会议暨第三届第六次职工代表大会已经胜利召开，会议系统回顾了集团“十四五”时期和2025年主要工作及成绩，分析了集团转型发展面临的新形势新挑战，并就集团“十五五”和2026年主要目标任务作专项部署，提出着力实现“六个新”，推动集团上下坚定不移推进能源高质量发展战略，奋力在构建新型能源体系中走前列挑大梁。

集团公众号特开辟“学贯工作会议暨三届六次职代会精神”专栏，各产业公司、直属企业及职工代表围绕中心大局、结合实际工作，话发展、凝共识、促实干。

本期推出

浙能天然气集团

副总工程师

今年集团工作会议对筑牢安全屏障和科技创新赋能工作进行了前瞻性的部署。作为一名安全生产与科技创新管理者，我致力将科技创新作为提升本质安全水平的核心驱动力，将安全基因融入科技创新血脉，以技术攻关破解安全生产难题，系统布局一批以“解决问题、消除隐患”为导向的攻关课题，实现“效率”与“安全”的双重提升，为天然气平稳供应保驾护航。

浙江电建

台二电二期扩建工程项目经理部执行经理

今年集团工作会议对“全力推进重大项目早建成、早投产”进行了再强调再部署。作为省“千项万亿”工程，台二电二期4号机组建设项目正处于投产前的关键阶段。我作为承建单位项目现场负责人和基层党支部书记，将抓实一线攻坚，带领项目部紧扣整套启动试运行这一当前核心任务，抓落实、控风险，精细化把控每一道工序质量，全力确保项目高水平移交，护航机组尽快投产见效。

海风科技公司

设计中心副主任

今年集团工作会议强调，要建强海上风电，加快深远海风电规模化开发，并对产业全链条全流程严控成本提出明确要求。工程设计是深远海风电项目成本管控的关键环节和源头抓手，我所负责的海风科技公司设计中心则是省海风公司今后项目前期工作的责任部门。我将牢牢立足技术审核与成本管控的核心职责，坚决站好成本控制第一道岗，为深远海风电产业高质量发展提供坚实的设计支撑。

浙能武威公司

运行部副主任

今年集团工作会议强调，武威火电项目要合理把握建设节奏，确保与特高压线路工程进度相匹配。作为浙能武威公司的一线生产人员，我将在基建转生产的关键之年，团结带领运行人员全力以赴做好两台百万机组的调试和运行工作，确保机组高标准投产和高质量运行，进一步擦亮集团在甘肃地区的金名片，为跨省能源战略落地尽己所能。

浙能滨海热电公司

综合发展部主任

今年集团工作会议对传统能源产业绿色转型提出了新部署新要求，作为公司综合发展部负责人，我将全力推进综合能源项目开发，探索研究煤电生物质掺烧技术，为打造绿电、绿色蒸汽等低碳园区建设提供技术支持，积极构建多能互补的能源生产方式、高效梯级利用的能源供应方式，打通供能、用能企业及政企间衔接壁垒，高效推动项目落地。

浙能数科公司

科技研发中心高级技术专家

今年集团工作会议强调要“聚焦创新驱动，聚力攻关促融合、强转化”，为科技创新工作指明了方向。前沿技术的生命力在于与应用场景的深度融合，我将以更加开拓的思维、更加扎实的行动，全力投身于技术攻关与融合转化一线，进一步强化与产业单位的协同创新，积极推进“技术研发－场景验证－规模推广”的全链条转化路径的实现，切实提升科技成果的产业化效率和价值创造能力。

浙能港口公司

设备管理部电仪专业管理一级工程师

今年集团工作会议提出“全域加强安全管控，全链夯实保供基础”的明确要求。电仪系统是港口安全高效运行的“神经中枢”，直接关系电煤装卸运输的稳定性、可靠性。我将立足岗位深耕细作，以“工匠精神”精研核心技术、精益设备运维，在自动化改造、故障预判防控等领域持续攻关，全力守护设备本质安全，助力港口智能化、低碳化升级。

舟山风电公司

质安环部主任

今年集团工作会议指出，绿色转型进入攻坚突破期，要把握“十五五”转型发展窗口期，持续推进新能源项目开发。作为曾经长期扎根水电、如今投身海上风电建设的新能源一线人，我将立足质量监督、安全管控与科技创新的岗位本职，苦练内功、攻坚克难，全力推进普陀2号海风项目等高质量落地投产，为公司实现可持续的绿色转型发展添砖加瓦。

浙石油公司

销售宁波分公司总经理、浙东党支部书记

今年集团工作会议对用好“改革”关键一招、推进企业治理现代化进行了强调部署。我将带领团队锚定公司改革脱困目标，在销售端深化客户分级与“加油站 +”模式，稳油增非提效，在开发端科学布局充电站，探索零碳站点与供能站租赁，在安全管理方面坚持规范运营、严控成本，扎实开展 “风险管控强化年”，推动经营提质增效。

浙能资本

党群工作部副主任

今年集团工作会议进一步强调，始终把党的政治建设摆在首位，树立和践行正确政绩观。作为一名基层党建工作者，我将立足本职岗位、围绕中心大局，扎实开展“基层党建责任落实年”，积极探索党建工作新载体，创新工作思路与方法，协助公司党委构建“党建+改革发展”双向赋能机制，助推党建与业务同向发力、深度融合。