乘“春风”送岗位 “宝就业”“职”通车出发啦

【招聘岗位1】写字楼大客户经理

【招聘要求】

1、男女均可，年龄20-35岁，形象气质佳，大专文凭及以上；

2、有房地产、证券等其他销冠销售经验或有大客户资源可对接的优先；

3、勤奋、沟通表达能力强、能给予团队建议；

4、能承受较强的工作压力，服从管理，遵守制度；

5、有直播和短视频经验优先具备一定的抗压能力、有团队合作精神；

6、具有其他行业的销冠者也可优先考虑。

【招聘岗位2】写字楼新媒体运营官

【招聘要求】

1、学历：应届毕业生，本科及以上学历；

2、身高：男170cm及以上，女160cm及以上；

3、熟悉基本办公软件；

4、具备较强的抗压能力及应变能力，服从管理，遵守制度

【岗位职责】

1、负责短视频多平台分发（小红书、抖音、视频号、B站等），文案撰写能力强；

2、对数据敏感，每日视频数据整理分析，熟练使用Excel，根据数据方向做出分析，推进项目团队对短视频的优化改进；

3、对于热门地产话题比较敏感，自主进行选题并完成脚本撰写；

4、有一定的审美或剪辑常识，可以参与到视频剪辑修改的工作中提出想法，熟练使用pr、PS；

5、负责短视频账号评论、私信回复，粉丝维护。

一、岗位需求

1.招聘岗位：电工（1名）

薪资待遇：基础工资+五险一金+员工餐+员工宿舍+员工健身设施，单休，综合薪资：6000~8000元

岗位职责：

1. 实施配、送电的日常工作；

2. 负责公司高压、低压配电设施的日常运行、维护及保养工作；

3. 负责公司电力设备的保养、维护、维修，定期对设备进行巡查，掌握公司机器设备使用情况，发现问题及时处理；

4. 协助制定高压配电设备定期维护保养计划、安全操作规程、工程设备大修改造方案等；

5. 负责配电房的日常5S管理；

6. 对突发的电器故障进行抢修；

7. 按规范操作、监督、检查操作者安全用电情况，杜绝违章操作；

8. 配合落实公司各项安全管理制度；

9. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 高中以上学历；

2. 3年以上工作经验，有电工证；

3. 熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法，并具备在异常情况下采取措施的能力；

4. 具备较高的纪律性、责任心、执行能力、分析问题能力；

5. 具有电工知识、安全用电及安全生产知识等。

2.招聘岗位：报关员（1名）

薪资待遇：基础工资+五险一金+员工餐+员工宿舍+员工健身设施，单休，综合薪资：5000~7000元

 岗位职责：

1.进出口报关单填制、申报、单证录入；

2.加工贸易手册备案、变更、核销、数据平稳核算；

3.海关稽核查风险的评估；

4.日常单据的收集、归档、梳理；

5.ERP系统的操作。

任职要求：

1.大专或以上，有稽核查经验；

2.具有一定的自我管理能力、沟通与工作协调能力，工作细心、工作责任心强，团队意识强。

3.招聘岗位：人事前台文员（1名）

薪资待遇：基础工资+五险一金+员工餐+员工宿舍+员工健身设施，单休，综合薪资：4000~6000元

岗位职责：

1.人员招聘、入职、离职等工作；

2.前台接待，来访登记；

3.员工考勤、档案管理等；

4.其他人事日常工作；

5.完成上级交代的事务工作。

任职要求：

1.熟悉办公软件，工作认真、有责任心；

2.形象气质佳；

3.有良好的沟通、合作精神。

4.招聘岗位：项目专员（2名）

薪资待遇：基础工资+五险一金+员工餐+员工宿舍+员工健身设施，单休，综合薪资：4000~6000元

岗位职责：

1.学习、理解 、梳理各级政府相关政策文件。

2.往来文书的撰写、审核、修订。

3.企业资质完善及构建。

4.集团对内、对外各级部门的沟通、协调与谈判。

5.档案管理。

任职要求：

1.全日制大专及以上。

2.熟悉办公软件。

3.有文秘、工商、市场营销、法律专业优先。

5.招聘岗位：技术操作员（5名）

薪资待遇：基础工资+五险一金+员工餐+员工宿舍+员工健身设施，单休，综合薪资：4000~6000元

岗位职责：

1.穿透各岗位，了解并解决过程中存在的技术问题；

2.驾驭本行业技术的发展支力，检测各仪器设备；

3.解决出现的技术、质量等问题；

4.科学探讨技术类创新；

5.完成领导临时交办的其他事务。

任职要求：

1.高中或以上学历；

2.能够服从工作安排，按时按质完成工作任务；

3.具有一定的自我管理能力、沟通与工作协调能力，工作细心、工作责任心强，团队意识强。

6.招聘岗位：储备干部（2名）

薪资待遇：基础工资+五险一金+员工餐+员工宿舍+员工健身设施，单休，

综合薪资:4000~7000元

岗位职责：

1.妥善处理好经理的日常事务，以及各种行程计划；

2.负责经理办公室文件起草；

3.协助经理做好经营各项管理工作，检查落实贯彻执行情况；

4.协助经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合；

5. 完成经理临时交办的其他事务。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.性格乐观外向；

3.熟练办公软件；

4.要求逻辑思维强，语言表达和写作能力良好，能够独立起草文件、合同及其他文字材料；

5.工作认真负责，形象气质佳。

招聘岗位：

1. 写字楼秩序维护员 （30名）薪资：5-8K

2. 住宅秩序维护员 （20名）薪资：5-7K

3. 保洁 （30名）薪资：3-4K

4. 绿化 （20名）薪资：3-5K

5. 电工 （20名）薪资：5-7K

6. 消防维保员 （15名）薪资：6-8K

一、前台文员 2名

岗位职责：

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见；

3. 对于投诉电话，及时填写登记给相关部门；

4. 负责督导公司前台或咨询接待室的桌椅摆放，并保持整洁干净；

任职要求：

1、身高170CM以上（硬性条件）年龄25岁以下；

2、全日制大专以上学历，沟通理解能力强，熟悉商务礼仪；

3、会使用办公软件有耐心，细心谨慎；

4、一年以上文职工作经验；

薪资福利：薪资6-8K、五险一金、行政班、月休8天、提供住宿、带薪年假。

二、专职司机 1名

岗位职责：

1、负责公司负责公司员工通勤的安排及上下班通勤服务、确保准时送达；负责公司车辆的维护和保养，以及负责公司领导、员工通勤的接送。

2、协助公司经理进行其他行政工作。

任职要求：

1、 38岁以下；持B1及以上驾照，具有3年以上的专职司机经验，有丰富的车辆维护保养经验；

2、熟悉城市的交通道路情况，有较高的驾驶技能及较强的方向感；

3、具备良好的沟通能力，不抽烟、喝酒，无不良嗜好；

4、具有责任心和职业道德，能够胜任工作中的压力。

薪资福利：薪资6-6.5K，五险一金、月休四天、提供住宿、带薪年假。

三、总经理秘书 1名

岗位职责：

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理，协助董事长对重要业务资料进行档案管理；

2、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件；

3、负责董事长的日常行程安排；根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 

4、负责董事长办公室和公司客户的接待工作；

5、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职要求：

1、年龄26—35岁，身高165cm以上，相貌端庄，形象较好，谈吐文雅，会驾驶优先；

2、中文、企业管理、经济、法律等相关专业，有本行业董事长或总经理秘书经验者优先；

3、有文秘工作经验，具备较好的秘书实务处理能力、良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和较大的工作压力；

4、知识结构全面，具备优秀的人际交往能力、沟通能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性和较强的执行力；

5、有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达能力，熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件，具备高效率的文件处理能力。

薪资福利：试用期11000元（综合无责底薪），试用期3-6个月，

五险一金、行政班；周末双休；提供住宿；带薪年假；

四、医院物业经理 2名

岗位职责：

1、接受甲方上级部门的指导和监督，全面负责所辖物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作。

2、负责组织服务中心人员落实安全、防火管理。

3、负责好团队建设，提高管理处人员的文化素质、工作能力和业务技能。

任职要求：

1、年龄40岁以下、身高175以上、大专以上学历，具有3年以上医院物业行业从业经验。

2、具有良好的沟通表达能力，组织管理能力，善于团队管理和建设，对安保团队、环境卫生等团队人员管理有独到的见解和闪光点；

3、有医院物业经验者优先。

薪资福利：薪资9-12K，五险一金、周末双休、提供住宿、带薪年假。

五、消防中控员 4名

岗位职责：

1、能熟悉并正确处理火警流程，及时进行跟进处理，认真作好相关记录；

2、熟练握消防及监控设备的组成、原理、技术性能，严格按照设备操作规范流程执行操作，确保现场无事故发生；

3、认真做好录像资料的保密工作；认真履行监控中心的指挥调度工作，熟悉各类突发事件的处理流程；

4、按照监控监视作业要求，认真做好重点部位及轮转视频的视频监控，及时发现安全异常并及时通知相关岗位通知处理。

任职要求：

1、45岁以下，专业不限，高中以上学历;

2、两年以上酒店或物业消防/监控员工作经验；

3、了解相关消防监控技术要求，具备良好的沟通协调、执行能力及服务意识；

4、持有消防设备操作员四级（中级）资格证。

上班时段：6天12小时

薪资福利：6500元/月、五险一金、六天工作制、法定上班三倍薪资、满一年带薪假（5天）、提供住宿；

工作地点：深圳市宝安区西乡养老院

六、清洁技术工 30名

岗位职责：

1、听从分配和安排，负责客户指定区域的深度清洁及简单收纳；

2、保证按质按量的完成所分配的任务，促进客户复购；

3、掌握工具设备使用（单擦机、吸水机、二合一洗地机、蒸汽清洗机等），辨别各类药水及使用量；掌握清洁玻璃，地面打蜡保养，石材晶面保养等；掌握拆洗油烟机、洗衣机、空调（挂机、柜机、中央）等大家电。上述内容可通过现场培训熟悉。

任职要求：

1、年龄20岁-40岁，身体健康，提供深圳区域近半年的健康证或者体检报告；

2、男女不限 ；

3、有相关工作经验、有驾照优先、能吃苦耐劳；

4、无外露纹身，无不良记录，初中及以上学历，不限经验，入职培训。

薪酬待遇：

综合薪资范围：5000—8000元+/月；提成方式：按单提成；持有驾照开车，有补贴；发薪日：每月12日；社保类型：五险一金；奖金补贴：年龄奖（20-30岁额外补贴）、绩效奖、加班费；月休四天、带薪年假、提供住宿、提供就餐补助、高温补贴、免费培训。

七、护卫员 10名

岗位职责：

负责项目安全巡查，日常管理，外来车辆、人员核实登记，消防巡查。

任职要求：

1.年龄45岁以下，170CM以上，不戴眼镜，身体健康，无不良嗜好。

2.有保安证、退伍军人优先。

3.服从安排听指挥，遵守纪律。

薪资待遇：入职购买五险一金，每周休一天，薪资3660-5000+。

八、人事文员 2名

岗位职责：

1、考勤管理；

2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、负责员工各项考核等工作；

任职资格：

1、一年以上考勤、薪资、员工关系模块实操经验；

2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

4、年龄20-35岁。

职位薪资福利：5K-6.5K元/月起，五险一金，月休：8天（行政班）

五险一金、提供住宿、带薪年假、节日福利、周末双休

九、维修工 2名

岗位职责：

1、负责日常水电维修、检修、保养。

2、负责办公区域配电线路安装等工作。

任职资格：

1、年龄45岁以下，高中及以上学历；

2、必须持低压电工操作证上岗及空调制冷维修证，一年以上物业同类岗位工作经验或持中级以上电工等级证优先；

3、良好的服务意识和团队协作精神。

上班时段：8:00-12:00 14:00 -18:00，上六休一

员工福利：带薪年假、法定加班三倍，根据项目而定：提供住宿。

十、保洁员 多名

一、招聘岗位

1.生产技术员   5-8K/月   10名

2.品质检验员   5-8K/月   2名

3.仓库管理员   5-8K/月   3名

4.PMC（生产计划员）  6-10K   2名

5.研发技术员   6-9K/月    1名

6.研发工程师   15-40K/月  若干名

7.销售经理     6-10K/月   若干名

8.招聘专员    10-15K/月  5名

9.电商主播    10-15K/月  5名

10.电商运营   10-15K/月  5名

11.新媒体运营 10-15K/月  5名

12.实习生     3-6K/月    若干名

13.清洁工     4-6K/月    3名

14.临时工     3-5K/月    若干名

二、工作时间及福利待遇

1.工作时间：

每天8小时：9:00-12:30，13:30-18:00

2.福利：

入职购买补充医疗保险、享受全勤奖、工龄奖、生日礼物、年度体检、国内外旅游等福利。

用餐：园区有自助食堂，粤菜、川菜、湘菜等、按份数购买；

招聘岗位：

1.营业员（5名)

岗位要求：有运营商经验者优先。大专及以上，优秀者可放宽。薪酬：10K

2.驻店员（3名)

岗位要求：有运营商经验者优先。高中及以上，优秀者可放宽。薪酬：10K

3.商客经理（3名)

岗位要求：有运营商经验者优先。大专及以上，优秀者可放宽。薪酬：10K

招聘岗位：

1.高级销售经理 （3名）薪资：6.5-10K

2.销售经理 （2名）薪资：4.8-8K

3.宾客关系经理 （1名）薪资：5.5-6.2K

4.前台接待 （3名）薪资：3.6-5K

5.客房主管 （1名）薪资：4.5-5K

6.客房服务员 （5名）薪资：3-8K

7.宴会主管 （1名）薪资：4-4.5K

8.服务员（3名）薪资：3.2-4K

9.西餐厨师 （3名）薪资：3.5-5K

10.工程主管 （1名）薪资：5-5.5K

11.工程技工 （1名）薪资：4-4.5K

12.成本会计 （1名）薪资：5-5.2K

13.总账会计 （1名）薪资：6-6.5K

14.审计 （1名）薪资：5-5.2K

15.应收 （1名）薪资：6.5-10K

招聘岗位：

1.项目班子人员（8人）

2.工程管理岗 （8人）

3.技术管理岗 （10人）

4.商务管理岗 （10人）

5.安全管理岗 （8人）

6.人力资源岗 （2人）

7.市场营销岗 （10人

招聘岗位：

销售工程师

岗位职责：

1、负责检测业务企业或政府客户的开发，根据业务发展需求，完成年度业绩目标；

2、维护好合作客户关系，挖掘客户深度需求；

3、协调客户、销售团队、技术支持团队、市场部技术人员工作，支持所有市场营销相关活动，包括展会、研讨会和商务会议等；

4、收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务。

任职条件：

1、大专及以上学历，化学类、食品类、生物类或市场营销等相关专业优先，可接受职业规划做销售，对销售很感兴趣；

2、有销售经验或电话销售经验优先，有强烈的意志坚定做销售亦可；

3、善于交谈，具备较强的市场分析、营销、推广、协调能力，并具备较强分析和解决问题的能力；

4、具备独立开发客户能力，有相关客户资源为佳。

检测工程师

岗位职责：

1、按标准操作要求，负责测试样品的前处理以及上机分析工作；

2、填写相关原始记录和结果报告单；

3、负责实验室卫生清洁，5S整理工作；

4、工作中出现任何问题或异常状况，及时报告组长/主管，并进行跟进与处理；

5、能够按照上级的要求及时调整工作内容，并完成上级交给的临时性任务；

6、相关文献解读、化学测试方法研发等。

任职条件：

1、大专及以上学历，化学、食品等相关专业，具备良好的化学知识背景；

2、有2年以上检测化验相关工作经验优先；

3、能操作GC、GC-MS、LC、LC-MS/MS、ICP等大型仪器者优先；

4、做事严谨，认真负责，积极主动，富有团队合作精神；

5、熟悉常用的办公软件；

6、能接受加班，抗压能力强。

大客户维护专员

岗位职责：

1、负责区域内检测相关服务的业务推广，积极开发客户，完成公司下达的业务指标，与客户保持良好的沟通；

2、进行客户拜访，及时了解客户需求，收集市场的行业信息；

3、制定市场销售计划，独立开发客户，完成相关合同的谈判及签订、项目服务跟进、项目汇报等项目管理工作；

4、项目管理服务，维护现有客户关系，服务项目工作，在此基础上，挖掘客户新的需求持续开拓业务；

5、完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1、本科以上学历（硕士优先），食品检测相关行业从业经验者优先；

2、具有1-3年项目服务工作经验，主要为：大型企业项目服务工作经验、政府项目服务工作经验；

3、具备良好的商务演讲能力及书面表达能力，了解销售流程和客户关系管理技巧，能够根据客户需求提供服务方案；

4、热爱销售工作，且客户服务意识强，具备较强的团队协作能力，抗压能力且能够接受短期出差的工作性质。

5、有驾驶经验者优先。

技术支持工程师

岗位职责：

1、负责项目的方案制定和技术要求的确认；

2、负责与客户技术交流、咨询、研讨会的讲解等问题；

3、根据市场和客户需求，制定和实施新项目开发；

4、负责技术支持内部技术资料的编制和书写。

任职条件：

1、本科及以上学历，有较资深同行经验，或第三方机构经历；

2、熟悉及了解相关产品测试要求，熟悉法律法规，具有较强标准研读和解读开发能力；

3、有一定的文字撰写能力，善于沟通；

4、具有良好的团队合作精神及客户服务意识。

客服

岗位职责：

1、跟进业务签单之后的相关工作，审核合同评审资料，排单、开案、结案、跟进报告正常出具等；

2、协助业务处理紧急事宜，维护良好的客户合作关系，提升客户的满意度;

3、完成公司规定的日常工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，1年及以上客服相关工作经验，第三方检测工作经验者优先；

2、工作积极主动，有较强的责任感，沟通能力较好；

3、细心、有韧性，能够承担一定的压力；

4、具备良好的写作、Excel、PPT制作能力。

项目负责人

岗位职责：

1、负责统筹区域内政府项目和企业项目日常运营管理工作；

2、负责项目前期策划、工作方案、现场调研、资料收集、招投标编制、成果编制和汇报等工作等工作；

3、负责项目的全过程统筹协调，并指导、处理、协调解决项目中出现的相关问题；；

4、负责按照公司质量管理要求对项目进行质量管控和成本管控；

5、负责协助业务人员与客户进行对接沟通及问题反馈处理。

任职条件：

1、本科以上学历，5年以上检测行业相关项目工作经验（食品、环境类优先）；

2、形象良好，具有优秀的沟通协调能力；

3、熟悉办公软件，文笔较佳；

4、熟悉检测相关法律法规，具有扎实的专业基础和良好的专业技术水平；

5、具有良好的职业道德素养，可接受出差工作；

6、具有C1或以上驾照。

招聘岗位：

1.客户经理（营销）（3名）

岗位要求：希望深耕养老行业，系统化学习运营、营销等业务管理；以合伙人、养老综合管理人才的标准要求自己学习与成长，薪资：5-8K+提成。

2.高级养老护理师（护理）（2名）

岗位要求：照顾老年人经验丰富，会按摩、吸痰、翻身、擦身等，包吃包住，工作环境好，节假日正常休息，持证直接上岗，薪资：5-10K+管理绩效。

3.实习生（5名）

实习岗位：活动管家、护理(社工类)、媒体运营、营销推广，100元/天。