云南中咨海外咨询公司成立于2002年，是目前云南省本土知名的工程咨询企业，业务涉及项目投资前期投融资咨询、招标代理咨询、工程造价咨询、工程建设全过程咨询服务。公司荣获:2015年至2018年度“中国政府采购项目招标代理机构首选品牌”“中国招标代理优质服务奖（五星级）”“工程建设项目最具竞争力招标机构”“中国招标代理公司综合实力百强”等奖项；公司成立至今已沉淀了雄厚的实力和丰富的经验，服务对象涉及厅局级政府机关（云南省发改委、云南省教育厅、云南省财政厅、云南省住建厅等）；公检法系统：云南省公安厅、云南省人民检察院、云南省高级人民法院等）；教育科研系统（云南大学、昆明理工大学、中国科学院昆明动物研究所、云南环境信息中心等）；烟草系统(红云红河烟草（集团）、云南中烟等)；电力系统（云南电网有限责任公司、文山电力股份有限公司、云南昆工电力有限公司等）；国有大型企业（云南机场集团、云南农垦集团、云南省农村信用、昆明滇投资有限公司等）；以优质的服务、专业的技术为客户提供满意的服务。公司注重对人才的培养，视人力资源为公司核心的竞争力，同时公司为优秀人才提供专业技术职业发展，具有竞争力的薪酬体系和完善的福利待遇；并且公司每年选派优秀员工出国考察学习，近三年分批到过美国、欧洲、迪拜、日本、埃及、澳洲、泰国等地；我们的目标是要让工作成就生活，生活丰富工作！
现因公司发展需要，期望优秀的您加入我们，共同实现“超越自我，追求卓越”的发展目标。云南中咨期待您的加入。
招聘职位：招标业务员
岗位职责：
1. 协助项目经理完成招标代理业务过程中的各项基础工作；
2. 遵守并掌握与招标相关的主要法律法规；
3. 熟悉招标代理业务流程及服务要求；
4. 完成上级领导交办的其他工作；
5. 能适应短期出差；
任职资格：
1、本科以上学历，工程管理、工程造价、理工类相关专业优先；
2、为人正直、踏实肯学，性格沉稳；
3、具有良好的沟通能力，做事有条理，善总结，执行力强；
中咨年薪 招标业务员薪酬范围 :8-12万；月薪3K-10K
招聘职位：人力资源主管
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，具有招标代理咨询、工程造价咨询、工程建设全过程咨询、人力资源管理咨询等行业3-5年人力资源管理工作经验；沟通协调能力强；能主动积极协助相关部门开展各项工作，执行力强。
2、熟悉人力资源六大模块操作模式、流程，擅长薪酬、绩效、人员规划、培训等模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
工作职责：
1、负责并提出并制定公司人力资源管理规划、规章和实施细则、保证公司各项人力资源行为符合国家政策规定和保护公司利益，逐步优化公司人力资源结构和质量，以适应公司市场竞争和发展战略的需要
2、负责公司员工的薪酬结构调整、绩效考核、培训、人员配置等相关工作
3、负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等相关工作的组织实施
4、与各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律投诉官司时，代表公司积极应对，维护公司利益
5、有同行经验优先
人事主管薪酬范围：15万-30万 月薪:15K-18K
招聘职位：人事专员
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业
2、从事人力资资源相关工作，具备人力资源专业知识
3、熟悉人力资源六大模块操作模式、流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
岗位职责:
1、坚决服从领导的统一指挥，认真执行其工作指令，
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
5、配合及协助人事主管处理人事方面其他工作
人事专员薪酬范围：6万-8万 月薪:4K-6K
招聘职位：行政前台
任职要求:
1、 大专及以上学历，形象、气质佳
2、 有相关工作经验、文秘、行政管理类相关专业优先考虑
3、 较强的服务意识，熟练使用办公软件
4、 具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心、性格活泼开朗，具有亲和力
5、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强
岗位职责:
1、 接听公司电话，来访人员接待以及函件收发。
2、 办公室管理：负责公司办公环境的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
会议管理：做好公司各类会议的会议通知、会场布置、参会人员考勤及会议纪要；跟进公司各类会议中出的问题、需协办事宜，并定期推进情况。
3、 公文管理：有一定的公文写作能力，负责起草公司各类行政性文件、信函和报告，以及各类文件的收发、传递工作
4、 食堂管理：管理食堂日常工作，保证食堂各项工作的正常运行
5、 房屋租赁管理：管理公司办公室、男女生宿舍、食堂、档案室房，确保正常使用 6、 固定资产管理：负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费
7、 企业文化管理：对公司大型活动做出计划，各类重要活动的总协调、公司宣传册、台历的更新、印制；公司团建活动的开展、宣传
福利制度：
六险一金 、年终奖金 、免费员工午餐、每年定期体检、 节日及生日福利、新员工宿舍、以及对应的岗位培训、每年全员各项团建活动优秀员工及国内外旅游学习
工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30
周末双休、法定节假日休息、年休假
来源：云南校园招聘网