01
贴现思维：
思考未来，是人生的起点
1.贴现和折旧，影响价值
什么是贴现？
“贴”指的是“折扣”，“现”指的是“现在”，贴现意味着将现期价值与未来价值进行换算。现期价值与未来价值之间的“折扣”比例就是贴现率。
举个略不严谨的例子：明年的100元，在今年值95元，贴现率约为5%；明年的100元，在今年值90元，贴现率约为10%。
从这个例子当中，我们可以看到：贴现率越高，现期价值就越低。
有一个老掉牙的段子是这么说的：一位华尔街精英遇到了一位年轻貌美的女生，这位女生想要和富人结婚。
华尔街精英却说：如果我和你结婚，按照现在的情况来说，你貌美，我多金，我们进行资产互换，是一项公平交易。
但是，结婚不是投机，而是一次长期投资，长期来看，实际上我很不划算。
因为随着时间流逝，你渐渐年老色衰，而我能力会随着时间的增长产生增值，我可能会赚更多的钱。
当然，这是个为了讽刺庸俗婚恋观的段子，但其背后却有着很深刻的贴现思维。
换言之，即从长远来看，女孩的资产（颜值）在贬值，而华尔街精英的资产（能力）在升值——贴现思维要求我们在贴现的框架下，以更长远的未来为起点，考虑问题。
然而，作为人类，我们本能地不相信未来的好处能够兑现，所以会在当前对它们打很大的折扣，于是我们会产生短视行为。
短视思维会埋下高耗损、高折旧的病根——提高折旧率，进而提高实际贴现率，最后导致市场价格降低。
可以看出，折旧率对于贴现率的影响很大，那么，什么样的资产折旧率会低，甚至不折旧，反而增值？
2.如何利用贴现思维？
我们不妨将人力资本分成两类：
第一类是自然人力资本。比如说容貌、体态、身体素质，这些你想一想就知道了，在时间维度上肯定是自然折旧，你再怎么努力，也只能降低，而不能消除折旧和耗损。
第二类是后天习得的人力资本。比如说知识、技能、智慧等，这些资本在时间的维度上可以进行累积，只要你的累积速度超过知识、技能的更新速度，你的资产就不但不会折旧耗损，反而可能增值。
任何希望提高自身价格（值）的选择，都必须满足两点：第一要高增长；第二要低折旧。
也就说我们要懂得找到哪些东西是高增长的，哪些是低折旧的、甚至不折旧。
第一，古人常说“书中自有黄金屋”，其实是有一定的道理的。因为知识的折旧率较低，所以，坚持不断地学习这件事情非常有意义。
从经济学的角度来讲，知识的“正外部性”很大，掌握更多知识的人在处理复杂棘手的问题时，往往他们拥有更多的方式、方法，包括我们常听到的知识产权、专利——某种程度上就是对财富的垄断。
第二，避免因为短视将时间、精力、健康浪费在高损耗、高折旧的投资、工作、关系上。
比如，无意义的社交——我们会看到张三、李四在各种酒局、饭局上觥筹交错，推杯换盏，彷佛“交际花”一般。但是，真到了要处理实际问题，这种“应酬”能力反倒无用武之地。
第三，耐心和延迟满足——发现新机会是有益的，毫无意义的变化则是有害的。
“丹尼尔·卡尼曼曾证实：人类胸有成竹地做出错误决定，是一件很频繁的事情。”
比如，某个行业不错，有些人就立马跳槽，发现行业不如想象中那样好，转身就又奔向另一个“风口”——追风口就是只看到“增长”，没看到“折旧”。
哪怕很多人处在了正确的赛道，他们也无法接受一些短期看来十分痛苦的事情，以换取未来的某些更加丰厚东西。他们想要的是当下的快乐和满足，即便牺牲未来。
最后，对于之前那个段子，还是有必要进行补充。
颜值不管对于男女，其实都有影响，在现代社会中，颜值已经是人力资本里的一个重要组成部分。
顶尖的经济学期刊曾有研究表明：从长期来看，长得好看的人比一般人的收入要高出5%到10%，特别是男性。
这也是现在医美、健身行业开始火爆的原因之一。
02
杠杆思维：
找到支点，借力升级
为什么有些人很勤奋却依然是穷人？
因为他是只靠卖力去赚钱，现代社会的复杂性远比大多数人想象的要复杂，单凭努力想要获得成功已经变得越来越难。
阿基米德曾说：假如给我一个支点，我就能推动地球。
杠杆其实就是通过借力来放大自己的能力。
杠杆原理作为人类社会最基本的驱动力，包含着两种特别重要的思维模式：借力思维和硬核思维，利用好杠杆思维，就能用小的力量，撬动更大的力量。
1.借力思维
从生物学的角度来看，人与人之间在生理禀赋的差距并没天差地别，因此大多数人的竞争往往不是在先天禀赋方面，而是如何利用自己的比较优势（核心能力），并找到那个最优、最长的杠杆去撬动自己。
举个例子，网红带货近年开始火爆，网红不仅仅是因为自己的能力突出，更重要的是他们赶上了直播的兴起。
李佳琦就是典型的案例，南昌大学毕业后，李佳琦成了一名欧莱雅BA（化妆品专柜美容顾问）。因为大多数顾客并不愿意直接试色柜台的样品口红，他开始尝试用自己的嘴巴为顾客试色，多次获销冠称号。
后来，直播逐渐兴起，他不断地通过线上分享专业的美妆知识，形成了粉丝沉淀，随着量的积累，就达到了质的飞跃，做到行业TOP5之内。
对他来说，平台就是杠杆。
罗振宇在“2020时间的朋友”跨年演讲上讲到一个案例。
他说：进入一所学校，我们享受到的是什么？是校园的硬件设施？图书馆的藏书？老师教的知识？离开的时候拿到的那一张毕业证？那确实是收益。
但活到我这岁数就明白了，最重要的不是这些。学校给我带来的最大的收益——而且时间越长就看得越清楚的那部分收益——是同学。
平时不联系的同学，到一定岁数，突然就成了你成事的助力。你可以呼叫他的帮助，他帮助你的能力也在增强。
如果有应聘过互联网大厂的人可能会有感触，很多互联网大厂适逢职位空缺，都是先内推，包括校招，你也会看到“找师兄、师姐内推”这样的校招形式。
说白了，人脉就是杠杆——人与人之形成一张紧密的价值网络，而通过这张网，我们不断地扩大自身的价值。
如果有人知道罗斯柴尔德家族，应该知道这个家族有个哥们内森·罗斯柴尔德，利用早已布置好的战略情报收集和快递系统，提前获知了“拿破仑兵败滑铁卢”的消息，大赚一笔。
对老罗家来说，这套系统就是杠杆。
“巴菲特说过一句非常有意思的话：人生就像滚雪球，最重要的是发现湿雪和长长的山坡”。
这句话其实蕴含了两个道理，一是后面会讲到的能力圈；二是随着时间在这条长长的山坡上去“滚”。
以上，优质的人脉，基础设施（平台），包括科技，其实都是那种长度“够长”的杠杆，借力巧妙就可能获得超出10倍甚至更多的收益。
2.硬核思维
除了杠杆的长度，还有就是支点，如果找不到一个坚硬的支点（硬核），不管杠杆多长，其实都是在白费功夫。
支点的本质其实就是自身的核心竞争力：眼光、知识、认知、技能、经验等等。所以你的人生要想用杠杆思维，支点就要足够坚实，你要有真本事。
“巴菲特曾说：围绕你能够真正了解的那些企业的名字周围，画一个圈，然后再衡量这些企业的价值高低、管理优劣、出现经营困难的风险大小，排除掉那些不合格的企业”。
如果转换到普通人，能力圈意味着：毕生所学的知识、工作掌握的经验和技能以及看待事物的眼光与判断，三者加起来便成了个人的能力圈。
能力圈越大，支点越硬。
普通人又该如何巩固自己的能力圈？
第一，不管个人还是组织，专注自身擅长的领域，把能力做到极致，持续不断地向外界输出价值，与外界形成合作互补的价值网，自然能够形成强大的优势。
第二，要学会时常审视自己的能力圈，检查输出的价值是否过时，并不断地优化和改进，形成稳定的认知迭代非常重要。
第三，抱着诚恳的态度，在对知识、经验、技能等方面做到百分之百的自律，去更新、优化、提升、输出。
如投资人李录所说：投资是一种彻底诚恳的态度，是一定要在知识上做百分之百诚实的人的刚性自律，是把不断地追求知识、追求真理、追求智慧作为自己的一个道德责任。只有坚守这些原则，你才是在投资经济增长，投资好公司，获得可以长期、可靠、安全的回报。
个人和组织的能力圈亦如此。
来源：金融研习