一、机械结构工程师
职位描述：
1、核心职责
1.1精密结构设计
A.主导传感元件（如压力开关、流量开关等外壳结构）的3D建模与仿真分析，确保微米级尺寸公差（引用设计工具要求）；
B.设计防震、抗冲击结构，满足工业及汽车电子10G振动标准（参考航空航天结构设计标准）。
1.2全流程开发
A.输出BOM表、工程图纸（含GD&T标注）及装配工艺文件（依据非标设备设计流程）；
B.跟进模具开发（注塑/压铸）、样机试制及安规认证（如IP68防护测试）。
1.3技术攻坚
A.解决传感元件封装应力导致的信号漂移问题（需材料力学分析能力）；
B.优化热管理结构，确保高温工况下传感精度≤±0.1%FS（引用热力设计经验）；
C.优化流体力学设计，确保流量或压力检测的准确进行。
任职要求：
1、硬性条件
A.学历：本科及以上，机械设计/仪器仪表/材料科学专业（优先仪器仪表专业）；
B.经验：3年以上精密机械设计经验（传感/工业自动化行业经验加分），优秀应届生也可考虑，可大胆尝试；
C.工具：精通SolidWorks/CATIA（必需），掌握ANSYS结构仿真（参考有限元分析要求）； 熟悉Keyshot渲染、AutoCAD出图。
2、核心能力
A.设计能力：精通钣金/塑胶/复合材料工艺（如传感器密封结构设计）； 掌握公差分析、DFM/DFA设计准则（依据非标设备开发标准）。
B.工程素养：能独立完成振动频谱、疲劳寿命分析（引用航空航天结构测试要求）；熟悉IEC/UL等安规标准（参考认证流程）。
3、加分项
A.参与过车规级传感器项目（AEC-Q100经验）；
B.具备微机电系统（MEMS）封装设计经验；
C.英文技术文档读写能力（应对海外客户需求）。
薪资待遇：7000-16000元。
二、销售工程师
职位描述：
1、开拓并维护珠三角区域工控行业市场，建立长期客户关系；
2、精准传递产品技术优势，通过行业展会、客户培训等方式提升品牌影响力；
3、制定区域销售策略，分解并达成公司下达的业绩目标；
4、高弹性提成机制，业绩突出者收入无上限。
任职要求：
1、1年以上工业自动化/工控行业销售经验（有资源者放宽条件）；
2、熟悉珠三角制造业生态，能快速定位潜在客户需求；
3、具备市场数据分析能力，能独立策划区域性营销方案；
4、擅长跨部门协作，能统筹技术、售后团队完成项目落地；
5、目标导向型人格，适应高频商务洽谈，抗压能力强。
薪资待遇：5000-8000元。
三、海外销售工程师
职位描述：
1、核心职责：
1.1负责外贸网站/平台的产品发布及其宣导；
1.2负责开拓国际市场，寻找潜在客户，与客户建立业务联系；
1.3处理客户询盘，提供产品信息和报价，跟进订单进展，确保按时交付；
1.4与供应商协调沟通，确保货物质量和交期符合要求；
1.5参加国内外展会，展示公司产品，与客户面对面交流；
1.6处理客户投诉和售后服务，维护良好的客户关系。
2、进阶职责：
2.1负责开拓和维护海外渠道合作伙伴关系，包括但不限于分销商、代理商、合作伙伴等；
2.2制定并执行渠道合作策略，提升产品在目标市场的覆盖率和销售业绩；
2.3与海外合作伙伴建立长期合作关系，推动业务增长；
2.4协调内部资源，支持渠道伙伴的市场推广和销售活动；
2.5定期评估渠道合作伙伴的绩效，并提出优化建议。
任职要求：
1、硬性条件
A.学历：大学专科及以上，国际贸易、市场营销、工商管理等相关专业优先；
B.经验：1年以上相关外贸工作经验，有传感/气动/工业自动化行业经验者优先，有海外渠道管理或国际业务拓展经验者优先。相关外贸专业的优秀应届生也可考虑；
2、核心能力
A.语言能力：
良好的沟通协调能力、谈判能力和跨文化沟通能力；
英语听说读写能力优秀，能够流利进行英语沟通，如支持更多语种（如法语、俄语、西班牙语等）则优先；
B.综合素质：
较强的市场分析能力；
较好的项目管理能力；
有创新意识；
有团队合作精神，具备较好的协调能力。
3、加分项
A.多语种；
B.工业自动化控制元件相关从业经验；
C.海外工作经历。
薪资待遇：7000-14000元。
