跳槽能薪资翻倍的人，都做对了什么？

一直以来职场上有这样一种说法：升职加薪最快的方法，就是跳槽。

而每年开春的招聘季，“总结做完了，得失看清了，奖金拿到了”的职场人跳槽的心更是蠢蠢欲动。这被称为职场的“金三银四”。

因为愈发沉重的业绩考核，90后的互联网从业者邓霖，在年后拿完年终奖就匆匆选择了辞职。

但求职并没有像想象中一样顺利，一个月的时间，他在多个招聘网站，投出了近百份简历，与280多位hr交流过，却只收到12个面试邀请。

即便走到面试这个环节，层层审核下来，要么是杳无音信，要么是工资远不及预期。已经3月了，空窗半个月的他焦虑不已，社保、房贷、父母的医药费……

邓霖的经历不是个例，今年是疫情之下的第2个“金三银四”，经历了各种裁员危机、经济危机的职场人更加追求稳定，很多公司的岗位都还处于饱和状态。

猎聘调研显示，今年开工后想跳槽的职场人比去年少了约10%。智联的数据则表明，60%以上的人认为今年找工作比去年更难。

在这样的大背景下，“金三银四”再也不是往年那样，可以实现轻松跳槽了。

如果你仍然想要跳槽，建议提离职前，先想清楚下面这三个问题：

为什么要离开现在的公司？

我的自身优势到底是什么？

我想进入的是什么样的公司？

马云曾经这么说离职原因：“一是：钱，没给到位；二是：心，委屈了”。

具体原因很多，薪酬低、发展前景差、晋级受限、福利不好、加班过重、人际关系复杂、工作内容乏味等。

但这些问题真的到了不可解决、无法忍受的地步吗？你能确定下一个公司就没有这些问题吗？想清楚这些，再去做决定。

工资问题是打工人想跳槽的最大驱动，当你的工资难以维持生活时，当你的工资比同行同业同资历的人要低时，考虑跳槽是有必要的。

如果你在一个公司待了2年以上，薪资没有任何提升的话，也可以开始考虑跳槽。

而其他的人际问题、管理问题、工作内容的问题，如果让你郁郁寡欢，或常常感到“委屈”，并且在沟通、建议都无果的情况下，跳槽是一种解脱。

困难常有，问题常有，人人都会犯错，公司也是一样的。

如果你因为逃避困难或遇到问题一时气急而跳槽，100%的几率你会重蹈覆辙。

切记：遇到问题，先去想办法解决，给自己、给公司优化、矫正的机会。不要因为逃避或冲动而跳槽，别让跳槽，变成跳坑。

找工作之前最应该想清楚的就是：“我的优势是什么？新公司会为什么选用我而不是别人？”

无论你工作了多久，你都要去想清楚。除了学历、从业经验等门槛式的特质以外，还有方方面面的个人职场竞争力，到底有哪些。

商业教父稻盛和夫曾经说过：“将一生奉献给一件事，埋头苦干，这样的人最有魅力。”

在自己的领域做到极致，那么你就是“最值钱”的。

如果你是专业方向的人才，那么你的专业技能是否拿得出手，是否有好的作品、项目可以展示？

如果你是商务、销售方向的人才，那么你的最佳业绩如何，相关资源如何，参与过什么成功的项目？

当然还有很多方向的岗位，重点是，有所长处，有所成就。

作品和以往的经验只是表面，更重要的是，你有所总结有所收获。证明你的成就是来源于你自身的思考，而不是上级的布置。

想好自己的优势所在，并且认清自己的能力。如果你怀疑自己的能力，或者短期内有提升的机会，比如在职考证、完成重大项目等，那建议你完成后再跳槽，筹码更多。

不盲目自大，也不轻视自己，这样才能跳槽到更好的公司，找到更适合自己的位置。

如果当前公司的问题不可调和，自身的优势已经明朗，离职跳槽前还要想明白的一点就是：“你想要找什么样的工作，进入什么样的公司”。

这个公司，行业、岗位、工作内容、发展方向，都要与你的职业规划高度匹配。

除了表面的人员规模、办公环境以外，深入了解它的业务、盈利模式、投资方等等。

只有公司有赚钱的业务和能力，才能让员工越赚越多。

当然，考核公司各项条件的前提是你必须明白自己的需求。

有的人只想短期内快速赚钱，那就去找些辛苦的、强度大的高薪工作；有的人看重工作的稳定性，那你就去一些成熟的、规模大的公司；还有的人，想要施展个人的想法，那么可以考虑小公司或高风险高机会的公司。

说到底，找工作最核心的两个字：匹配。

根据自己的定位选择一家适合自己的公司，彼此适合才是最重要的。

想好自己的需求并为之努力，任何一家公司都会有你的一席之地。

良禽择木而栖，选择一家公司，也是选择自己的未来，所以再次提醒大家，一定要谨慎选择。

如果曾经你把很多人生选择交给了运气和盲打莽撞，从你读完这里以后，一定要把人生牢牢掌握在自己手上。

打工人为跳槽，会付出很大的成本。找工作、适应新环境、新的工作内容、新的同事，乃至因为新的工作地点而搬家、买车等等，可谓牵一发而动全身。

所以，跳槽之前一定要想清楚。

不要抱着逃避的心理，认为旧公司的问题，新公司不会有。而是要抱着迎接更大挑战、寻找更好机遇的心态，去寻找一个有长期发展的新工作。

作家舒仪说：

“弱者总是在感觉最糟糕的时候辞职离开，寄希望于环境的改变能带来点儿什么；而强者，是在自己感觉最好的时候辞职离开，寻求更高更远的天地。”

希望大家的每一次跳槽，都是因为后者。

愿所有的打工人，跳走的如愿以偿，留下的升职加薪！