工会聚力
稳电保供
大干一百天、争作新贡献
保供攻坚
群策群力
云冈热电公司工会团结、引领、凝聚职工
面对能源保障日益复杂的形势
在非常之时施以非常之举
引导广大职工群众冲锋在能源保供“第一线”
暖心
“三送”进基层
将关心关爱职工工作
与“我为群众办实事”实践活动相结合
与能源保供相结合
与安全生产相结合
急职工所急、想职工所想
深入生产一线送慰问
送劳保用品
组织文艺轻骑兵送文化到基层
以“安全生产三句半”方式深化安全教育
“三送”进基层
切实将工会温暖送至职工心间
不断焕发、增强职工主人翁意识
激活“大干一百天、争作新贡献”不竭动力
现场慰问“送温暖”
公司领导率队，分别赴集控室、设备楼、燃煤区域、工程公司等地进行走访慰问，送温暖进一线。
服务保障“送温暖”
“有了棉手套和棉帽子，户外作业再也不怕啦！”
深入一线“送文化”
由管理分工会牵头，围绕安全生产应知应会等内容编制安全生产三句半《你我他话安全》，以通俗易懂的方式将安全送至职工心间。
创新
重点攻坚有抓手
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创新工作室
打出品牌效应
青云创新工作室
谷宏彬创新工作室
罗常中创新工作室
聚焦“高精尖”难题
三室齐发力
供热方式优化
ETS保护投退方式优化
6个重点攻坚项目精准发力
成功解决4号发电机定子线棒问题
发电机于10月22日并网发电
各电气参数合格
鼓劲
保安全、促节能
聚力
赛出“满格”动力
公司工会赛场动真招，开展了“增收节支 降本增效”劳动竞赛，打破以生产部门、生产指标为主体的传统竞赛模式，将企业重点任务进行“菜单式分解”，实行“主营业务”与“非主营业务”双线并进。
整个竞赛持续近4个月，从9月份开始，至年底收官。
竞赛过程中，公司工会突出“奖励”风向标，建立起与竞赛指标相适应的责任考评体系，将各责任目标完成情况与考核奖励挂钩，以完成指标奖励为主，细化分解成29条子任务，制定考核指标表，根据指标情况按月落实奖励并在公司网站进行公示，目前已公示两期，通过正向激励的方式持续引燃全体职工攻坚意识，点燃攻坚斗志。
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编 辑：张秀锋
审 核：郑春华
发 布：云冈热电公司党群部
编 号：2021-73
