昨晚终于约见朋友圈的HR小姐姐，一见面，欢乐归欢乐，谈心才是重点。看她前阵子总是加班到凌晨两点，忍不住多问了几句。接下来大家都懂得，绝对是吐槽、吐槽、吐槽大会。原来新来的人事算错考勤，又临近工资结算日期，没办法只能自己跟着连夜补救。

说起来新人也不是刚毕业的职场小白，却在这种关键时刻掉链子。自己工作费心费力，再收拾烂摊子，满腔的心酸与疲惫，真是崩了个溃。有可能还会换来不明情况的同事一句：不就算个考勤嘛，这点事还要加班搞？？？

呵呵，不是自己活就不要瞎说。传统打卡失败率高，门禁考勤联动复杂。更有多次忘打卡、异地乱打，病假、事假缺勤补卡问题层出不穷。看似很简单，但对绝大多数HR来说，还真是吃力不讨好的活。

小姐姐就只能破罐子破摔？不，绝不能妥协退缩。在一番大肆吐口水过后，小姐姐逐渐平复了心情。于是，我让她试试2号人事部~现在，很多企业都在使用。针对人事考勤这块，更是细致入微。既考虑到企业HR管理统计高效，又考虑到员工打卡便捷。听说，最近考勤新功能用到爽歪歪！

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补卡设限，再也不怕员工记性差

HR每到做考勤，发现部分员工总是忘记打卡。找不到打卡数据去问情况，员工要么说自己已经打过卡要么说自己忘记。HR只能去调用企业大厅门口监控，核实打卡机是否出现问题，员工指纹、人脸识别有没有做到位。无论哪种情况，HR都要让员工补卡，并提醒员工下次一定要打卡，否则无法做考勤。但事实是该忘还是忘，不打还是不打。

试过2号人事部以后才知道，这种情况可以提早避免。现在HR设置多项补卡规则，设置好后在相应的考勤组中，可直接关联补卡规则。当员工需发起补卡审批时，若超过补卡限制次数，将不能提交补卡申请。再配合企业本身考勤惩戒制度，员工很少会忘记打卡或打卡不成功了。

HR还可在补卡记录列表中查看缺卡人员情况，方便HR核对缺卡人员并操作补卡，轻松又快捷。

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外勤考点，异地打卡好管理

企业部分人员如销售，不可避免在外地出差或办公，不在企业本部考勤如何做管理？一般直接微信发定位、拍照等，这样会出现代打卡或定位不准的情况。HR做考勤痛苦不堪，还要承担上级甚至企业高管指责。

通过2号人事部，HR可设置固定的外勤打卡地点，限制范围偏差。如外勤人员地点不统一，更可设置多个地点。设置成功后，员工只能在该地点的范围内进行打卡，还可上传定位地点图片，不需要再提交外勤审批。

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缺勤记录，查看核对有理有据

HR日常考勤管理中，员工请假缺勤，加班出勤等是常有的事，也是考勤数据集中核算部分。以往核对完数据后，要找员工确认签字，催促其提交相关请假、加班审批单，十分耗费心力，又执行缓慢。

用2号人事部，员工线上发起审批，自动生成请假、加班等记录。HR在相应的列表中，一眼就可以查看审批详情内容，无需再找员工进行签字。数据记录详细，方便HR核对考勤，更不用额外催促员工提交单据。