共享英才云

2024-07-12

教育部发布数据，2024 年我国高校毕业生人数预计达 1179万人，再创历史新高，一大波学子在6月毕业后，即将走向人生中的第一个工作岗位。第一份工作不仅对大家的职业生涯方向起到重要的作用，也是奠定整体职业素养、培养职业心态的重要阶段。

一、职场中的人际关系和校园里的有哪些区别？

职场人际关系是复杂的，校园人际关系是单纯且美好的。职场的人际关系两面三刀、尔虞我作，当面一套背面一套、这是生存于职场都会遇到的问题，毕竟弱肉强食，适者生存。校园的人际关系简单且美好，可以是生理期时一张暖心的卫生间，可以是下雨时一起撑伞，可以是一起去食堂吃饭，可以是一起跑步、打球的快乐，这些单纯的友谊，没有掺杂社会的复杂、人性的扭曲、社会毒打，所以校园的人际关系美好且单纯。对于刚出社会的“职场小白”来说，职场充满好奇与希望，幻想同事、领导的人际关系简单易处。但实际上的职场是，办公室同事之间的利益与内卷的难处，工作上的不配合和使手段，联合其他同事孤立疏远自己。还有领导的不看好与使绊子，工作时领导的百般刁难不配合，这些都是职场的人际关系难以相处的例子，所以就有了那句很经典的“职场太难了，卷又卷不赢，躺又躺不平”！但校园单纯且美好的友谊，是没有经过其他复杂的事情催化，没有经社会毒打历练，没有经过人心凉薄的打压，没有经过职场内卷的洗礼。所以校园的友這单纯且美好，令人向往。

是否能够处理好职场人际关系特别重要，如果处不好职场人际关系，没有办法融入职场这个大环境，那将是特别难度过的，毕竟职场人际关系处得好，在职场就可以混得顺风顺水。

二、初入职场，饭桌上听不懂他人聊的话题怎么办？

初入职场，这时候你要做的是，尽量多微笑，聚餐应酬时候，可以多帮别人倒倒酒，斟斟茶，需要的时候去找一下服务员，做一些杂事。多观察一下别人怎么做，别人谈论的话题你不懂的话，那你可以找能聊得来的同事在一起聊聊，不至于大家都很嗨的时候你在那过于尴尬。

还有就是在很多时候，情商要高。否则可能会招来领导或者同事的反感。比如大家都吃差不多了，领导与客户有重要的事情要谈，所以就让你去找服务员点一条鱼，你一直在那问领导点什么鱼，多大的鱼，多少钱的鱼，那你就不对了。你应该去饭店门口站一会，或者去外面溜达一圈再回来。

所以，饭桌上或者工作中听不懂领导和同事的话，对于刚刚入职的新人，是正常的。除了要自己多去学习以外，还要多领悟职场的规则，提高自己在职场中的情商。

三、职场新人是否应该“战队”，如何选择合适的立场？

新人还是优先熟悉工作环境和适应工作节奏最重要，要说站队还为时尚早。作为新人，初出茅庐，还没有看清形势的能力，所以不要想着站队为好，还是优先提升自己的业务能力。

在职场中，“站队”现象确实存在，算是有人的地方就有江湖。关于职场新人如何选择合适的立场，主要还是看单位或者公司整体氛围。尤其一些大型企事业单位或者政府机构，人多派系多，权力争斗和利益关系纠葛更是如此。其实，有很多情况下，不是说新人想加入站队或者怎么样，是逼着你不得不表态，要不然很难在这个环境生存下去。职场毋用质疑，是个复杂多变的地方，如何选择好像是种潜规则。如果非要选肯定希望符合自己的利益、价值观或是与某些私人关系选择加入某个阵营。然而，很多情况下是由不得你选，是周围的人以及环境逼着你做出选择。

初来乍到，对职场环境、企业文化和人际关系一无所知，一不小心就可能卷入到无休止的派系斗争甲。新人怎样保持中立和客观，尽可能避免被卷入“站队”的漩涡，以客观的态度看待工作中的各种问题和人际关系。结果会不会如愿，不在你，也不单单在于某个人，只在于氛围与环境。遇到不用强迫“站队”的公司，只要公司不触碰自己的底线，就偷着乐吧，好好坚持。遇到不得不“站队”的公司，尽可能拖延时间。千万不要急于一时，此时的你犹如盲人摸象的阶段，但凡选错就会让个人陷入被动的局面。在这期间，多观察、多学习、多思考，逐渐了解公司的文化和氛围，以及各个派系之间的关系和实力。不要盲目他人游说或轻易被他人观点所影响。一定要综合考虑各种因素，关键点是从自己的利益出发。“站队”的出现，本身就是为了权力斗争、资源分配、理念分歧等。说的直自一点就是为了争取更多的利益。

无论职场怎么变化，拥有扎实的专业技能和出色的工作能力始终是我们在职场立足的根本。职场上学习是持续不断的过程，自己本身的能力摆在明面上。只有当你具备了足够的实力和价值时，上面的人才会注意到，也才会愿意花心思培养，要明白“打铁还需自身硬”否则都是泡沫。哪怕“站队”了，也要尽可能的与同事保持尊重和合作的态度。不要轻易对同事或领导的行为和观点做出主观的评价和判断，仍然要专注于自身的工作，以及遵循公司的价值观和规章制度，并以此为标准，规范自己的行为。

来源：办公室秘书手记