明晚即将迎来“明日之子”终极篇
最强厂牌荣耀战
看着周五不断临近
相信大家又期待又不舍
比赛从一开始到看一期少一期
再到现在居然只剩下 最!后!一!期!了!
小佳哇的一下就哭粗声来!

上周五晚的4进3最强厂牌冲刺战
蔡维泽再次成为最强厂牌
又一次与他的“水晶甜甜圈”吴青峰
转起幸福的圈圈

看着少年们燃烧自己
极尽所能的给舞台带来生命力
小佳时而少女心爆棚,时而慈母微笑
他们一心一意追逐梦想的样子
真的很美好
这一季节目让人印象深刻的
除了选手们“炸翻”舞台的表演
还有星推官们极致的专业态度和严格的选择标准——
“我觉得这是20年前的音乐。”
“我不要freestyle,那是街头的东西,我要完整的作品。”
“我很好奇他不会乐理怎么写歌。”
“你没有把我心揪起来的那个部分。”

以上“扎心”评论,都来自《明日之子》第二季。三位星推官李宇春、吴青峰、华晨宇的“毒舌”点评可谓是教科书级别,让大家久违地开始讨论起音乐的“专业、态度和审美”。
星推官吴青峰在《明日之子》看到蔡维泽对音响的各种要求,他说仿佛看到了当年“龟毛”的自己,还凭此觉得会对这些有要求的人,对自己的作品一定不会松懈。而蔡维泽也果然不负青峰的预判和寄望,音乐上追求极致,得到他应有的名次。

正如吴青峰在《明日之子》的独秀赛道中的选择标准,“独特到极致,却又能够让大众尖叫”的选手,才是真正的“一枝独秀”。

为梦想,追求极致,一心一意。这个是很迷人的,你能看到他身上的光。
无论选秀比赛的少年,还是现实生活中努力工作的我们,各行各业,要做到极致总是最难。金字塔只能站着少数人,高端人才永远是稀缺的,包括财务岗位。
2018年剩下1/3。年龄慢慢上涨倒在其次,可能性渐渐变少最是扎心。有时候拼尽全力,也未必能看起来毫不费力。如何在职场大军中挤过独木桥?这是许多财务人内心发出的天问。
小佳觉得,人在职场漂,要先找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标,职业成长围绕着这个目标去积累经验,让这些经验,成为你升职加薪的筹码。
这个过程,并非日复一日重复简单而低效的工作,如果你的努力,只是时间的简单堆砌与叠加,即使一万小时过去,你依旧是瞎忙。优秀的人,往往能找对方式,让自己创造更多单位时间值。真正的积累,是专业的深研,是工作思维和方式的不断完善。喜盈佳洞悉用户痛点,提供智能化的税务管理及供应链协同平台,帮助每一位财务小哥哥小姐姐减少重复劳动,从而更专注地做好业务,创造更大的价值!
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