现在很多企业倡导狼性文化，顾客得到安心也许做得不错，规模也很大，可是员工却难得到幸福，每天都感觉身体被掏空，更有许多员有被压榨被剥削的感觉，进而做出极端的事情来的案例。
为什么呢？
是企业文化的问题？
还是企业家的问题？
西方文化有一个“领导力”的词，教人如何御人，那是术。而在中国讲的什么呢？中国讲羞耻心与感恩之心。心中有两颗这样的心，员工便可以在其位谋其政，从根本上解决企业用人管理上的难题。
这就是儒家核心文化经典的思想，治国理政之道。道是驭术的，它高于术的发心。术在于方法手段上搞定员工，道，却能在精神上就潜移默化让员与企业家同在了。
关于儒家经典到底是道是术
咱书院第一期论坛也讨论到了这个问题
精彩剪辑里也提到了
诸君可还记得
书院德高望重“老中医”是如何为我们解答的？
以下是详情
人说，
见山是山，见水是水。
你要是把传统文化儒家经典当做道，
你胸中已得到了宇宙万物；
而要是当做术，
你得到的也只是术的层面的回馈。
一切，
全看你的发心。
以下附上视频文稿：
戴：儒家学说，它从传统的治国理政的角度来讲，它到底是一个统御之术，还是，是一个道？
茅：（上下齐心）从表面上来看，这是一个企业文化的问题，怎么样让全体员工有一个共同的目标和愿景，这就是企业文化要解决的问题。那么你说的道和术的问题，关键看你的发心，你现在自己创业是吧？你作为企业家，你的发心是什么。因为传统文化它本来是道，当然我们，读到的很多内容，也有术的层面，有道有术。因为孔子当时的环境，他这个，天下不太平，所以他更多的思考的方向是如何治理好天下。它背后的思想是道，它呈现出来具体的方法，那可能是术的层面。但它是以道驭术的。回到企业里面，你如果仅仅把传统文化当成是一个工具，然后目的是为了统一大家的思想，然后为这个企业服务，乃至为这个企业家个人服务。假如是这个发心，那他就是一个术，不是道。那道是什么呢？道，是利他的，不是利己的，不是完全为了企业自身，更不是为了企业家自身，为了达到我个人的目的，利他的。所以为什么伟大的企业里面，要员工得幸福？那么，我们的发心，就完全为了员工，你说真正依道而行的话，他就会圆满，顾客得到了安心，员工得到了幸福，社会得到了正气，最后你发现股东也不错，股东也不错。所以你如果依道而行，他是圆满的。这个传统文化里面，其实老子也讲，无私是最大的自私，无私是最大的自私。
吴：立志到底立什么志？是立志的话就是立道，不是立术，但是道是需要通过术去实现的。孔子有一句话，我觉得这个，礼记里面说的，“君子，志于道，据于德，依于仁，游于艺”，这四点我觉得是比较全面的能够回答你的问题的。志于道，这个道里面有做人之道，有做事之道。但是总体来讲，这个道是一个大目标，是一个方向，是一个公义。那么，据于德就是通过各种核心观念、价值观念去体现这个道。比如说，仁义礼智信，这个根本之道是仁道，义礼智信是体现仁道的。依于仁，归结还是仁道，儒家来讲仁道是最核心的，现在有人讲儒家的八德，就是孝悌忠信礼义廉耻，这个八德里面是没有仁道，实际上就是不全面的。儒家最核心的一个就是仁道。所以依于仁，那些德都是和仁有关的，仁是最根本之德，其他都是体现。游于艺，你还要有一定的技术方法，术，去落实这个道。所以我觉得这四句话是很全面的来讨论道和术的关系。刚才你讲到，儒家是一种统御之术呢还是一种道。那我认为，儒家首先是一种根本之道，就是修身立德安身立命，治国理政之道，所以他根本上是一个道，不仅仅是一种统治术驾驭术，如果把它变成一种统治术驾驭术，那就是法家了，就不是儒家了。
精选推荐
点击文字阅读
☞浙江儒学会吴光会长，方太茅忠群董事长，相聚"力行论坛"，助你立大志！
想了解更多的企业家和经理人吗？
长按二维码，老王带你读懂企业家和经理人