新员工“闪电离职”对企业损失有多大？根据以往的研究和行业报告，替换一名员工的成本大约是其年薪的50%到200%不等，包括招聘、培训新员工的成本，以及因职位空缺期间生产力下降的损失。
向更加数字化、个性化、持续性支持的现代入职管理模式转变已经是必选项，因此人效云针对新员工融入期提供试用期管理产品，致力于提升企业新员工留存率和绩效。
人效云试用期管理
关注新员工融入度，大幅提升组织效能
根据人效云数据科学团队落地项目实际数据分析，关注试用期员工融入的企业，员工的产出、绩效、敬业度比一般企业高30%，离职率低9倍。人效云试用期管理关注员工快速融入并实现产出与成本的平衡，缩短ROI=1的时间周期。
构建融入度图谱，洞察协同效率
提供融入度需要关注的多维度指标，深度分析，利用图表直观展示新员工融入情况，帮助管理者直观理解。
AI识别根因，提供针对性解决策略
人效云运用AI算法识别新员工融入障碍的根本原因，并针对识别出的问题，提供数据驱动的解决策略，如调整培训内容、改善团队结构等。
