徐征：对历史最好的纪念，就是创造新的历史

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对历史最好的纪念，就是创造新的历史

党委书记、董事长  徐 征

2023年6月18日

今天，我们在上海北外滩隆重集会，与全体建工人一起，共同庆祝上海建工创立70周年，回顾70年波澜壮阔的奋斗征程，展望新时代“国际一流”的美好愿景。

首先，请允许我代表上海建工党政和5万多名职工向莅临今天大会的各位领导、各位嘉宾，集团老领导、老同志和各方面代表，表示热烈的欢迎！向通过网络收看大会直播的各位同事、各界朋友表示诚挚的问候！

上海建工诞生于新中国百废待兴的恢复重建，成长于社会主义建设的南征北战，发展于改革开放的伟大实践，蝶变于新时代十年的伟大变革。70年来，一代代建工人，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，创造了不平凡的发展成就，积淀了宝贵的精神财富。

历史潮流浩浩荡荡，蕴含着生生不息的磅礴力量。今天，我们隆重纪念上海建工创立70周年，既是对过去的深情回望，也是对当下的重新审视，更是向未来的豪迈出发。

——这是传承红色基因、践行初心使命的70年。

胸怀赤子之心，笃行强国之志，上海建工自创立之日起，就是党和国家最可信赖的依靠力量。我们承担了助力浦东开发开放的光荣使命，肩负了上海世博会、进博会、临港新片区建设的时代担当，参与了上海光源、硬X射线、钍基熔盐堆等大国重器项目，建设和运维了中共一大会址纪念馆，建设好守护好中国共产党人的精神家园。我们始终坚持人民至上，从抗震救灾援建到抗击新冠疫情，从对口援疆援藏到助力脱贫攻坚，我们总在党和人民最需要的时刻挺身而出。在2022年“大上海保卫战”中，我们不讲条件、不计代价，完成61个防疫应急保障项目，无愧于上海城市建设子弟兵的光荣称号。我们服务“一带一路”，承建特多儿童医院、津巴布韦新议会大厦、柬埔寨湄公河大桥等沿线国家多项重点工程，打造了一张张“中国速度、上海标准”的友谊名片，在推动高水平对外开放中彰显国企担当。

——这是紧扣时代脉搏、勇立改革潮头的70年。

上海建工在风雷激荡的改革开放中焕发蓬勃生机、迸发无尽活力。我们在全行业率先开展扩大企业自主权改革，并作为国务院首批推行鲁布革经验的试点企业，以项目法施工为突破口，推进两层分开、三级管理等综合改革，逐步转变为面向市场、适应市场的运行机制。1993年，党的十四届三中全会拉开了建立现代企业制度的改革序幕。上海建工迅速转制为企业集团，并于1998年在上海证券交易所上市，进一步提高了治理水平、加快了业务转型。2003年，党的十六届三中全会提出了建立现代产权制度的改革方向。我们历经两轮重大资产重组实现整体上市，混合所有制股权结构推动了公司治理的深刻变革，企业战略定位更加清晰、资源整合更加优化、创新要素更加集聚。

——这是引领行业之先、矢志科技创新的70年。

我们始终以科技创新支撑重大工程建设。中国仅有的两栋超600米建筑上海中心大厦和广州电视塔，建筑面积147万平方米的世界最大单体会展建筑上海国家会展中心，深达58.65米的苏州河深隧国内软土地基最深基坑，6个月建成特斯拉超级工厂主厂房，中国第一座外海跨海桥东海大桥主桥……从上海之最，到全国之最、世界之最，我们不断挑战超级工程建设的极限。我们始终以科技创新拓展新兴业务领域。紧盯产业前沿发展方向，在城市更新、新型核能建设、高速磁浮、邮轮舾装、建筑智慧运维等领域集成了多项前沿技术，实现了多个国内首创。我们始终以科技创新引领行业转型升级。“数字化、工业化、绿色化”三位一体、融合发展，在BIM技术运用、数字化场景构建、建筑机器人、预制装配式建筑、零碳绿色建筑等领域，代表了行业最高水准，锻造了面向未来的竞争优势。

——这是适应市场变化、不断转型升级的70年。

上世纪90年代，我们就不断适应市场需求，开始了总承包模式的探索。从施工承包，到施工总承包、EPC工程总承包，走出了一条贯穿“总承包、总集成”管理理念的奋进之路。强大的建造能力，为上海建工的高质量发展奠定了坚固基石。2007年，我们着眼于对未来市场的研判，吹响了“走出去”号角。历经十多年辛勤耕耘，逐步形成了“1+7+X”国内市场布局，近年来为企业贡献了超过三分之一市场规模。全国化战略纵深推进，为高质量发展打开了地域空间。进入新时代，我们积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，提前谋划布局，形成“水土联动”“水岸联动”环境治理新模式，以土壤修复、尾矿治理、污水污泥处理为代表的生态环境、水利水务等新兴业务蓬勃发展，年新签合同额已达千亿规模。五大事业群、六大新兴业务相互塑造，为高质量发展赋予了丰富内涵。

——这是坚持以人为本、实现和谐发展的70年。

职工群众是企业历史的见证者、开创者、建设者。从历史中走来，上海建工始终坚持以人为本，依靠职工办企业、办好企业为职工，构建了企业与职工荣辱与共、兴衰相依的命运共同体。人才是企业发展的第一资源。一代代接力传承，我们的人才队伍不断壮大、人才厚度不断积淀，中国工程院院士、国家工程勘察设计大师、享受国务院特殊津贴专家、全国劳动模范、上海工匠等高端人才和先进人物不断涌现。优秀文化是企业发展的力量之源。我们始终秉承“和谐为本、追求卓越”的核心价值观，在新时代的伟大实践中积极倡导为国担当、崇尚创新、利他之心的时代精神，不断为企业文化注入新内涵，打造了富有张力的企业品牌，构筑了合作共赢的产业生态圈。

70年风雨兼程。回望时间的长河，上海建工的每一段历史都有着不可替代的独特性。一帧帧细节、一幅幅画面、一幕幕场景，依然鲜活地再现在我们眼前，不断激荡着我们的内心，洗礼着我们的灵魂，给予我们最深沉、最坚定、最持久的奋斗力量。

70年春华秋实。瞩目今天的成就，离不开上海市委、市政府和各区、各委办局领导的关心帮助，离不开广大客户、合作伙伴的信任支持，离不开历任老领导、老同志和一代代建工人的顽强拼搏。在这里，我谨代表上海建工，向各级领导、各位嘉宾、各界朋友，向辛勤耕耘在工作岗位上的海内外全体建工人，致以衷心的感谢、崇高的敬意和美好的祝福！

上海建工的光荣事业，一直都在承前启后、继往开来中不断推进。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央引领中国特色社会主义进入新时代。

新时代十年，上海建工高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻新发展理念、融入新发展格局，全力服务上海“三大任务、一大平台”和“五个中心”建设，服务国家区域协调发展战略、区域重大战略、新型城镇化战略和美丽中国建设。我们心无旁骛推进主业健康发展，顺势而为加快培育壮大与企业产业链相协同、资源禀赋相匹配的新兴业务，书写了高质量发展的新篇章。上海建工新签合同额、营业收入均实现十年超3倍增长，2020年首次进入世界500强，在对标国际一流企业、聚焦核心能力建设的道路上迈出了重要而扎实的一步。

历史，总是一脉相承的。历史，也总是在一些特殊年份和节点给人以思考和力量。上海建工新时代十年的跨越发展，离不开前人打下的坚实基础，也离不开历史给予的深刻启迪。用历史映照现实、远观未来，我们能够更加清晰地看到上海建工新时代十年发展的内在逻辑和深刻意蕴。

——坚持党的领导，才能把准高质量发展的前进方向。

党的十八大以来，上海建工党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两个一以贯之”，以高质量党建引领高质量发展。

我们持之以恒推动党的领导与公司治理深度融合。探索实践中国特色现代企业制度，推进党建工作写入公司章程，推动“双向进入、交叉任职”，完善“三重一大”决策机制，为企业改革发展提供了坚强政治保证。

我们持之以恒推动党建工作与生产经营深度融合。以基层党建为抓手，不断增强红色凝聚力、生产力、竞争力，充满生机的项目党建、区域党建，保障了重大工程建设、助力了全国市场拓展，为企业改革发展提供了坚强组织保证。

我们持之以恒推动党管人才与市场机制深度融合。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，坚持“四有”干部标准，注重在重大工程、重点领域、重要区域、艰苦环境中选拔干部，持续深化职业经理人制度建设，为企业改革发展提供了坚强人才保证。

——服务国家战略，才能打开高质量发展的广阔空间。

党的十八大以来，我们以国家战略为导向，以供给侧改革为主线，从空间、产业、时间三个维度拓展业务领域，提出了“三全”战略和“成为国际一流的建筑全生命周期服务商”发展愿景，构建了前瞻性的战略布局。

我们坚定不移走全国化发展之路。主动对接国家区域重大战略，持续推动以产业联动为内核的“南昌模式”“海南标杆”，以及区域法人公司落地和区域总部建设，在与区域市场的彼此成就中，更好地服务区域经济社会发展大局。

我们坚定不移推动全产业链协同联动。在拓展六大新兴业务的基础上，收购浙江水电、格林曼环境，控股天津住宅，成立环境科技、羿云科技、电商公司等，使上海建工的产业链更有协同效率，更具成本优势，更富价值创造。

我们坚定不移打造建筑全生命周期服务商。建筑是有生命的产品，我们通过数字化赋能推动产业转型升级，实现前期策划、咨询设计、投资建造、运行维护、更新改造等全过程服务，拉长了建筑生命周期，打开了企业服务空间。

——深化改革创新，才能激发高质量发展的内生动力。

党的十八大以来，国资国企改革进入新阶段。我们坚持社会主义市场经济改革方向，聚焦人才发展、科技创新、管理提升，推动了一系列体制机制改革。

我们高度重视人才发展。坚持人才引领发展战略地位，成立管理研修院，推动员工职业发展通道建设、SCG-E人才培养计划。坚持亩产论英雄，实施领导干部激励计划、核心员工持股计划、职业经理人薪酬改革等措施，人才发展的活力不断释放。

我们高度重视科技创新。建立“中央研究院”模式两级科创体系，成立3个产业化基地，开发7个维度科创评价系统，打通从需求源头到推广应用的传导机制，推动技术创新与业务创新有机融合，科技创新的动力不断迸发。

我们高度重视管理提升。沿着智能、集成、创新、互联的方向大力推进I.SCG信息化建设工程，分阶段、分级建立风险防控体系，推进企业管理制度一体化建设，搭建法务、合规、内控与风险四位一体管理平台，始终保持企业规模、效率和风险的动态平衡。

——培育优秀文化，才能凝聚高质量发展的精神力量。

党的十八大以来，我们增强文化自觉、坚定文化自信，立足于企业文化的传承性、创新性、人本性，不断赋予企业文化新的生命力。

优秀传统文化是上海建工的根和魂。我们在传承的基础上，进一步提炼出“执行力、诚信、工匠”三大文化基因，以跨越时空的穿透力，为企业发展注入了历久弥新的力量。

企业文化随着时代发展与时俱进。我们将新时代思想融入企业战略，总结提炼出国家队意识、工程师气质、服务商文化，更好地凝聚企业转型发展的价值追求。

以人为本是企业文化的本质特征。我们始终强调领导干部树牢群众观念，保持善良底色，推崇和谐管理，坚持以奋斗者为本，最大限度地激发和释放职工的创造活力和创新潜能，打造一家和谐的有人情味的企业。

回顾上海建工新时代十年的发展，可以非常自豪地说，我们没有辜负党和国家的期望，没有辜负上海这座城市的期望，向社会和股东交出了一份创新奋斗、不负时代的答卷。

奋进新征程，是充满光荣和梦想的远征。发展是硬道理，发展的问题要在发展中解决。构想上海建工的未来，需要我们有深远的历史感。对历史最好的纪念，就是创造新的历史。身处这个不平凡的时代，我们的梦想，就是要把上海建工打造成为一家不平凡的企业。

——新征途上，上海建工将始终成为国之大者的笃行者。

“国之大者”是共产党人一切工作的出发点和落脚点。我们将深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中作表率，坚定做党和国家最可信赖的依靠力量。

——新征途上，上海建工将始终成为国家战略的担当者。

服务国家战略是国企使命，也是上海建工高质量发展的方向指引。我们将不断强化“国家队”意识，努力成为建设现代产业体系、促进区域协调发展、推进高水平对外开放的重要支撑。在重大基础设施、重要民生项目、重点产业项目、国家大科学设施和重点战略区域的建设中，勇当服务国家战略的排头兵和先行者。

——新征途上，上海建工将始终成为创新发展的引领者。

创新是企业的灵魂，也是上海建工高质量发展的第一动力。我们将进一步塑造上海建工人独有的工程师气质，充分激发好奇心、想象力和创造力，培育更多伟大的工程师。瞄准世界建筑科技前沿，以数字化转型为驱动，以服务商转型为牵引，推动科技创新与管理创新、商业创新同频共振，全力推进企业治理体系和治理能力现代化，持续引领行业转型升级。

——新征途上，上海建工将始终成为价值创造的推动者。

价值创造是企业的本质，也是上海建工成为国际一流的内在要求。我们将常怀利他之心，培育服务商文化，不断以客户视角理解业务发展、定义自身价值，主动寻求社会需求的解决方案，更好地给建筑全生命周期赋予价值，与利益相关方共享价值，为人民美好生活创造价值。

——新征途上，上海建工将始终成为搏击风浪的奋斗者。

一切伟大都是在搏击风浪中成就。身处百年未有之大变局，不确定性周期更加呼唤企业家精神。我们要始终保持眼神坚定、不惧风雨的精神状态，保持战略定力，增强发展自信，不断把上海建工推向新的高度。企业的未来属于青年，每个人最出彩的是年轻的时候，希望建工青年厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，争做新时代的奋斗者！

七十载初心如磐，新时代奋斗追梦。展望未来，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在服务中国式现代化新征程中书写更精彩的华章，为全面建成社会主义现代化强国作出新的更大的贡献！