塔吊林立的施工一线
图纸数据的字节之间
有这样一群女性
她们在工地、办公室和家庭的天平上
翩翩起舞，铿锵绽放
这个“三八”国际妇女节
让我们走进一线的“她”
与她们的职场生活对话
感受刚柔并济的“她力量”
Q：作为建筑施工行业一线女性从业者，自身具备哪些独特的职业优势？
A：作为建筑施工行业的一线女性从业者，我们具有细致、耐心和责任心等优势，这让我在工作中非常注重细节，能够确保每个环节都符合标准，减少施工中的错误和疏漏。同时，女性具有更强包容心，能够包容不同的意见和观点，营造和谐的工作环境。
Q：给刚加入建筑施工行业的年轻女性一些建议？
A：首先要认可自己，对自己充满信心，这样才能自信地面对工作生活和家庭，从而达到事半功倍的效果。其次是通过学习和实践提升自己的专业技术能力，这样才能让自己在工作中更有底气。
Q：在参与过的项目中，最自豪的贡献是什么？
A：我参与过的项目都被列入我的自豪清单，要说比较突出的就是桃浦605项目。前后长达八年的沉浸式“抗战”中，靠着细致入微的工作打赢工期索赔攻坚战，敏锐地发现效益突破点，通过几年的排兵布阵最终使得项目效益扩大。最后成功总结经验在总承包部第九届商务比武中获得第三名，也是直管项目所获得的最好成绩。
Q：如何高效规划时间兼顾工作和家庭责任？
A：我有记工作笔记的习惯，把每日需完成的工作及本周的大事记整理在笔记中，并且标注事件的完成时间及紧急程度，然后分轻重缓急程度完成任务及推进情况摘录。这样基本不会遗漏工作事项，也能更好地推进工作完成。提到兼顾家庭，在这里非常感谢我的父母，无条件为我付出，为我接送孩子，让我每天有热腾腾的饭菜可吃，真的是家有一老如有一宝，也希望我家的两位老宝贝身体健康。
Q：在参与过的项目中，最自豪的贡献是什么？
A：我一入职就加入了浦东机场四期工程项目，参与到浦东机场建设者小镇的全程规划建设中。我们以“基层社区”理念规划工友生活区：提供“一站式”服务的办证大厅；设立“食堂”和“平价超市”，解决建设者日常生活所需；拓展公共活动空间，建设了包括篮球场、足球场、健身场地和健步步道的文体广场；利用街镇资源为工友提供健康义诊；协同属地派出所、律所、司法所推广随申办“解纷一件事”平台，有效化解矛盾纠纷，加强安全防范工作……这些尝试让小镇成为了传递城市温度的微型社会。
Q：如何理解“她力量”？
A：我理解的“她力量”是女性在所处行业从自我探索到自我突破的过程体现。从坚持所爱到成就所爱，支撑“她力量”不断强大的是女性敏锐的洞察力、充满温度的感知力以及柔韧坚毅的行动力。就我所在的岗位，“她力量”主要体现在女性以其独特的视角，成为了工地现场的“破局者”，凝聚团队、传递温度的“联结者”，“她”的力量，不可限量。
Q：作为建筑施工行业一线女性从业者，自身具备哪些独特的职业优势？
A：心思细腻，在财务工作中这一特质尤为关键，能让我精准关注和把控财务细节，考虑周全，避免疏漏。亲和力，财务部门经常需与项目团队、各业务部门、业主、分供商等接触，女性在沟通方面往往更具亲和力与耐心，利于与各方顺畅交流。抗压能力，建筑施工行业节奏快、压力大，财务工作更是面临诸多挑战。面对付款高峰，或是项目资金紧张时期的巨大压力，能够保持冷静，有条不紊地安排工作，积极寻找解决方案。
Q：对于刚加入建筑施工行业的年轻女性，希望她们传承怎样的女性力量？
A：我觉得首当其冲的是坚韧不拔的力量。施工项目的办公环境往往比较恶劣、工作强度大，希望她们不要轻易被困难打倒，保持积极乐观的心态，坚持不懈地奋斗。还有团结协作的力量。项目上经常需要与业主、分包、供应商以及内部多部门沟通交流，希望她们能发挥女性在沟通方面的优势，相互支持与配合，建立良好的合作关系，共同推动项目的顺利推进。
Q：是否在某个工作场景，感受到女性特质发挥的优势？
A：2023年新员工入职培训，正逢4位小青年的生日，我和书记一起商量，悄悄地制造了一点小惊喜。在午休时间，将一个大蛋糕推进房间，记得当时大高个的小伙子们都惊讶地欢呼起来，眼里满是兴奋与惊喜，他们戴上生日帽，吹生日蜡烛，唱生日歌，充满欢笑与希望。看着这群与我家孩子差不多年纪的大朋友们，年轻人的朝气蓬勃，他们的活力与喜悦也感染了我，那些前期的准备工作，就一个字“值”。
Q：哪些工作经历增强了自身的职业认同感？
A：2024年，开展了7场专题培训讲座，包括项目现场安全专题培训、依法合规工作要求、职称申报等。每一次培训让员工能够更好地了解企业制度，帮助他们更好地形成职业发展的奋斗目标。这一年，还组织了6场“团团乐”活动，让职工体会到了工会“娘家人”的温暖。回顾这些工作经历，心里很感慨，每一次活动通过了解人、关心人、凝聚人，将我们的职工紧密团结起来，让大家工作更有温度、生活更有质感。
Q：是否在某个工作场景，感受到女性特质发挥的优势？
A：我曾负责与业主的项目周例会汇报工作，此时女性细腻的领会能力与沟通能力就能发挥作用，能够精准理解业主或合作方的意图，提升沟通效率。比如，我会根据业主的汇报要求，分析、罗列汇报要点以及相关的责任单位，将文字需求拆解为标准化的模板，再发放给分包单位。各家分包只需简单填空即可补充完成所需信息，最终系统整合形成总包版的汇报PPT。整个过程避免了分包对任务理解差异带来的影响。
Q：当工作与家庭需求产生冲突时，通常会如何调整？
A：心理暗示，明确轻重缓急，寻求解决方法，接受现实，甚至接纳可能会协调不好冲突的自己。比如早上赶着出门开会，孩子哭闹找妈妈，意识到这是个问题，提前掌握安抚孩子的方法并练习，从根本上解决这个冲突，如没能解决，接受孩子与自己的情绪，给彼此一点时间适应。
Q：作为建筑施工行业一线女性从业者，自身具备哪些独特的职业优势？
A：作为一名女性项目书记，我认为女性更擅长细腻的情感洞察和沟通。在项目推进中，女性的亲和力更容易拉进与建设单位、监理单位的距离，提升沟通的效率。在项目党建工作中女性更懂得营造温暖的氛围，比如在策划组织节日慰问、文体活动中进一步提升团队凝聚力。
Q：给刚加入建筑施工行业的年轻女性一些建议？
A：持续学习，提升专业：建筑施工行业涉及众多专业知识和技能，持续学习是提升自己的关键。参加培训、阅读专业书籍、向经验丰富的同事请教，都是提升自己的好方法。发挥优势，展现特色：女性往往具有细腻的观察力、良好的沟通能力和注重细节的特点，这些优势在建筑施工行业中同样可以发挥重要作用。利用自己的优势，提升工作的效率。
Q：在参与过的项目中，最自豪的贡献是什么？
A：2002年1月，我转岗从事财务工作，先后担任曙光医院迁建工程项目和消防指挥中心项目的成本员。这2个项目是我所在工程公司规模和效益最好的，也获得了多项荣誉。这两个项目的成功，不仅为公司赢得了良好的声誉，也让我深刻体会到了作为一名财务人员在建筑施工行业中的重要性和成就感。
Q：如何更好平衡工作与家庭的需求？
A：我很感谢我的家人，他们给了我坚强的后盾，我父母、爱人、孩子都很支持我的工作。说实话真遇到问题，首先要和家人做好沟通协调，获得理解。彼此都能达成共识，家庭、工作的和谐是相辅相成的，解决好家庭问题是为了更好地工作，而认真工作也为孩子做了好的表率。
生活将见证“她”的柔美与坚韧
时光将赠予“她”成长与收获
祝所有奋斗在一线的女性职工
妇女节快乐
