为进一步加强总承包部优秀年轻干部队伍建设，提升年轻干部的理论水平、专业能力和实践本领，总承包部于10月18日开始举办了为期四天的优秀年轻干部培训班。
本次培训共有50名优秀年轻干部参加，主要覆盖90后优秀年轻干部和部分95后优秀年轻干部，涵盖技术、生产、商务、财务、安全、经营、党群等各个条线。本次培训紧紧围绕提升年轻干部核心能力这一主线，紧扣“实战、实用、实效”三个目标，设置了项目一线管理的建筑人工智能运用、法律风险防范、重大工程策划等专业提升课程，以及演讲沟通、社交心理、领导力建设和廉洁教育等赋能课程。
开班动员
总承包部党委副书记、工会主席黄琪作开班动员。他勉励学员要“沉下心”学，做“求知若渴”的好学生；要“带着题”学，做“学以致用”的践行者；要“存敬畏”学，做“遵规守纪”的规矩人。
课程回顾
集团信息总监余芳强
《建筑人工智能发展历程与施工岗位影响展望》
《商务演讲与沟通表达》
《工程项目管理中的法律风险防范》
《花火——打造高绩效团队》
《廉洁从业教育》
《建工青年社交心理与人力效能提升营》
集团副总工程师王伟良
《航站区建设前期策划应用与发展》
实践参观：浦东机场四期航站区工程“智能建造”工坊
小组讨论
结业仪式
11月2日，总承包部优秀年轻干部培训班结业仪式顺利举办。总承包部党委书记、总经理赵炯，党委副书记、工会主席黄琪，各基层单位党组织分管专职书记、副书记等出席结业仪式。
总包青年说
5个小组围绕“管理与效益”“履约与风险”“现场与市场”“科研与创新”“人才与发展”5个讨论课题成果进行交流汇报。
颁奖仪式
赵炯为2025年总承包部优秀年轻干部培训班“交流之星”颁奖。
领导讲话
赵炯充分肯定了本次总承包部优秀年轻干部培训班的成效和意义，他表示，新的形势、新的任务和新的挑战对年轻干部的理论素质、领导能力、知识水平和业务本领都提出了新的、更高的要求。一是保持学习之心，将拓宽多元业务板块视野、拓展综合业务工作能力作为推动工作的“动力源”和个人成长提升的“助推器”；二是夯实能力之基，在担当实干中锤炼过硬本领，在总承包部未来的发展征程中当标杆、做示范，在持续推动总承包部各项工作上发挥自身最大作用；三是常存敬畏之心，在严于律己中守牢廉洁底线，为总承包部的发展和个人的成长进步创造风清气正的良好氛围。希望学员以此次培训为新的起点，把所学所思所悟转化为推动工作的强大动力，将更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入到工作实践中！
