在北京市“百日千万招聘专项行动”号召下，为进一步推动就业服务工作，满足企业用工需求、促进辖区居民高质量充分就业，日前，西城区“百日千万”专场招聘会活动期间，区街两级微信求职小程序“职赢”“就在这里”公开亮相，吸引了现场大量求职者关注。
工作人员现场演示了“职赢”“就在这里”两个小程序的操作方法，仅一个上午，就有50余名求职者通过小程序线上签到应聘，进行岗位匹配，部分求职者已经与用人单位初步达成就业意向。
据介绍
“职赢”微信求职小程序
是西城区与专业机构合作开发的
一款智能化服务应用
求职者可根据求职意向、个人技能、兴趣爱好等自动生成电子简历，通过AI实现智能化供需匹配，并可在线体验快速筛选岗位信息、专属岗位推荐、求职进度反馈、政策培训资讯推送等服务。同时，应用还专门开设零工招聘专区，带货主播、软件测试、配音员、化妆师等岗位一应俱全。
目前，该应用已覆盖对接西城区区街两级16个公共就业服务机构，进行推广使用。
与此同时，新街口街道为做好属地就业工作，在全区率先开发“就在这里”微信小程序。通过高效抓取求职、招聘信息，实现“多、快、好”“三个一”就业服务。即“一站统览”岗位多，全面汇集用工政策、技能培训和企业招聘岗位信息；“一秒扫码”求职快，求职者一秒扫码，工作岗位线上线下均可触及；“一站求职”体验好，求职者可点对点投送简历、一对一建立深度联系，双向降低就业招聘成本。
“不同于传统的就业服务线上平台，只提供岗位信息，即只管介绍、不管撮合，‘就在这里’求职微信小程序实现了辖区内‘岗位’和‘人’的精准对接、高效匹配，我中午投简历，下午就有回复。两三天内就实现了家门口就业，我觉得这个小程序很友好。” 通过“就在这里”求职微信小程序实现家门口就业的新街口街道民成赵熙瑶说。
北京城中园宾馆人事部主任贾伟是从“就在这里”求职微信小程序上“找到”的员工赵熙瑶，她说：“前期，我们通过参加官园社区党委组织辖区单位召开‘幸福官园•党建协调助推就业工作’交流会议知晓了这个小程序。小程序上线前，官园社区特意找到我们参加街道组织了针对辖区企业的见面介绍会，同时征求我们意见建议不断进行完善改进。刚上线，我们辖区的企业就迫不及待的使用，因为上面提供的简历，让我们企业很放心。而且求职者大多是辖区居民，当他们在家门口找到合适的工作后，一般工作都很踏实，这就提高了我们的招聘成本效益。”
新街口街道的“就在这里”求职微信小程序不仅为辖区求职者和用工单位之间搭建供求匹配的“直通车”，还为政府部门应用大数据打造精准就业服务模式，健全就业公共服务体系提供了有力依据。
“以往，街道社会服务中心通过建立用人单位微信群，动态采集用工需求，再将岗位信息实时发布于应聘人员微信群，来实现供需双方自行、分散对接，是街道线上人职匹配服务的方式之一。这虽具一定实效性，但阶段内双方究竟匹配了多少？哪些岗位类型更具吸引力？应聘人员的年龄和性质构成究竟如何等可以进一步研判、规范、完善精细化就业管服的问题都无从下手。如今‘就在这里’求职微信小程序可以实现针对就业问题进行深层研究，帮助辖区里有就业需求的居民。”新街口街道就业服务专员张巾帼说。
西城区在推动就业服务数字化转型方面已经取得显著成效，结合此前建立线上服务平台，不断提升数字化就业服务的知晓率和利用率，通过构建线上线下双轨并行的服务路径，提升就业服务的质效。
下一步，西城区人力社保局将深入贯彻党的二十届三中全会精神，坚持问题导向，针对就业服务中存在的问题，采取有效措施，提升服务质量和效率，进一步整合辖区招聘及就业需求，提升就业服务质量和效率，实现更高质量充分就业的目标，完善推动就业服务高质量发展。
来源：北京西城
