3月21日上午，贵州梵云大数据集团在铜仁广播电视大学机房开展首次测试，集团部分员工及相关拟划转子公司参考人员共26名参加测试，考试分专业类和综合类，以机考方式进行。
巡考人员布置考场
据梵云集团党委委员、副总经理张磊介绍，集团党委高度重视此轮测试工作，严格按照梵云集团组建之初市委市政府关于“抓好队伍建设、产值提升、生态营造和风险防控”的要求，严把选人用人关。为切实解决人岗相宜问题，集团党委通过认真研究，首先采取“盘活存量、内挖潜力”方式，将原集团筹建专班人员按程序接转，同时向隶属市梵投、城投、交旅投拟划转的13个大数据子公司广发“英雄帖”，动员有意者参加专业测试，通过者将到梵云集团进行半年跟班学习、实岗锻炼。
专业类测试现场
为确保测试题目的针对性和保密性，考卷不经梵云集团任何人的“手”，开考前由委托出题方直接带到考场，特邀市大数据局相关人员担任主考、巡考。因此次测试时间在疫情期间，尽管铜仁早就实现冠状病毒患者“清零”目标，为确保万无一失，对所有参考人员和工作人员均进行了严格的摸排登记和现场体温测试，参考人员座位间距按要求设置。测试前提醒参考人员，发现考试作弊者，将按规定进行顶格重处。
综合类测试现场
当天下午，通过认真阅卷 ，测试成绩得以确认。此次测试卷总分100分，专业卷最高得分65分，最低分25分。综合组最高得分73.5分，最低分11.5分。通过测试，集团党委基本掌握了参考人员知识结构情况，下步在能力培训方面将做到有的放矢。同时，结合实践动手能力和品德修养观察，着力发现培养一批专兼人才，同时通过集团“老带新”“强带弱”“末位淘汰”等方式，提升梵云集团的整体战斗力、市场竞争力。
贵州梵云集团测试卷附后，欢迎感兴趣的同行自测。
编辑：Cressida Swag Lemon
审核：心 境
策划：干活不聊天