2016云上贵州•大数据招商引智活动吸引集聚高端高层次人才

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　　自2016云上贵州•大数据招商引智活动启动以来，贵阳市围绕大数据产业人才需求，依托重大项目建设、重大科技专项、大中型企业、高校、科研院所、人力资源服务机构等，着力搭建人才云梯，积极引进高端人才，大力培养专业人才。截至目前，已引进国家级专家3人、核心业态领军人才6名、大数据创新创业人才54名、专业技术人才277名，培养大数据实用技术人才1603名，分别完成目标任务的100%、100%、90%、92%、267%。并有500余名硕士或副高职称以上大数据相关专业人才与用人单位达成初步意向，开展落地对接工作。

　　紧扣目标任务 开展引才活动

　　10月12日至11月3日，贵阳市参加赴北京大学等７所国内知名高校专场引聘活动、工信部高层次人才洽谈会、人社部在西安组织的校级联合招聘活动，累计接待洽谈高层次人才594名（其中博士75名、硕士422名），初步达成意向398人（其中博士38人、硕士314人）；10月17日，在贵阳举办欧美同学会全球“百城同台”海归人才招聘暨第十一届中高级人才封闭洽谈会上，31家企业参加招聘活动，提供127个中高级人才需求岗位，共有500余名中高层次人才参加现场洽谈，86人与用人单位达成意向……

　　据了解，为确保招才引智任务按期完成，贵阳市成立以市委常委、市委组织部部长刘俊为组长的人才引进组，制定工作方案，按照“统一领导、部门落实、分工负责、责任到人”的原则，明确目标、分解任务、倒排工期，责任到单位、人。多次召开调度会，分析工作重点和难点，细化工作措施，确保如期完成我市人才引进、培养任务。

　　创新工作机制 制定配套政策

　　围绕十三五期间全市经济社会发展对人才的需求，完成贵阳市“十三五”人才发展规划初稿，明确了十三五期间人才工作的目标任务、重点工程和措施办法等。同时，围绕助推大数据产业发展，正在起草“十三五”大数据产业人才发展专项规划。

　　为贯彻落实《关于加快大数据产业人才队伍建设的实施意见(筑党发〔2015〕3号)》文件精神，创新大数据人才评价办法，起草《贵阳市大数据产业人才专业技术职务评审办法（试行）》，开辟大数据人才职称评审“绿色通道”，建立以能力为导向，以业绩为依据，以品德、知识、能力等为主要内容的大数据人才评价指标新体系。该《办法》属全国首创。

　　深入贯彻市委市政府全面实施“六大工程”、打造贵阳发展升级版的决策部署，起草了《关于建立招商引资与招才引智融合互动机制的实施办法》，围绕重点产业、实体经济发展，建立招商引资与招才引智融合互动机制，打造招商引人才、人才促产业、产业再聚才的发展模式。

　　深入贯彻落实中央、省、市推进大众创新创业的部署和要求，起草了《关于大众创业万众创新短期人才公寓租住暂行办法》，充分发挥人才公寓作用，切实解决在我市创新创业人才短期住房困难，着力打造吸引、凝聚优秀人才创新创业的良好环境。截止到目前，已分别委托贵阳市金融办、双龙临空经济区向高层次人才发放人才公寓共计20套，同时初审完成11名高层次人才人才公寓入住申请。

　　强化跟踪服务 确保人才落地

　　按照“不求所有，但求所用”的原则，在大力引进培养大数据专业人才的同时，积极抓好与来筑创新创业人才的项目合作。

　　贵州一当科技有限公司与伍虹（享受国务院特殊津贴专家）团队合作开展3D打印耗材与生产关键设备研发及产业化项目。

　　贵州京元科技有限公司引进童庆禧院士建设院士工作站，已与童庆禧院士及其团队签署高层次人才引进合作协议，重点进行遥感大数据相关科研及项目推广，特别是在贵州开展基于空间大数据的无人机关键技术研究及应用示范。

　　贵州信可信科技有限公司拟引进沈昌祥院士建设院士工作站，已得到沈院士的积极支持和响应，同意来筑建站。

　　为确保意向人才尽可能落地贵阳，市人才引进组两次印发《关于做好赴外人才引聘活动意向人才联系对接工作的通知》，并发布赴外引才报名登记汇总资料，编印《赴外人才引聘活动重点人才推荐信息》，要求各区（市、县）、各用人单位认真研究意向性人才信息，对符合本地、本单位需求的人才要积极对接联系，进一步明确面试、考核等细节，并及时反馈联系对接情况，确保跟踪服务工作落到实处。同时，建立周报制度，每周报送工作进度和下步工作打算，特别是要报送人才落地情况，对未完成工作计划任务的要求说明情况。

　　强化企业服务 提升人才环境

　　围绕《关于建立“创新驱动•活力企业”人才工作联络员队伍推进“人才服务360”试点工作的通知》（筑人才发〔2015〕6号），为大数据产业相对集中的高新区、经开区、乌当区、白云区、双龙航空港经济区30余家企业明确了人才工作联络员，向联系企业宣传解释人才政策247次，帮助联系企业协调解决困难问题76个，并为企业各类人才开展评定职称、就业创业培训、职业技能鉴定、档案托管等服务。

　　持续做好人才服务绿卡申报工作并向大数据人才倾斜，自2013年贵阳市开展人才服务绿卡申报工作以来，已经累计发放人才服务绿卡518张，开展人才服务63项。目前第四批人才服务绿卡申报中大数据人才约占总申报人数的60%。

　　积极协助大数据人才做好住房补贴申报工作。在目前开展的第三批住房补贴申报工作中，做好大数据方面人才的宣传工作并积极协助相关人才完成申报。

　　（来源：数据观）

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