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融捷集团视觉形象识别系统（VIS）2020版正式发布

融捷集团

2020-06-17

导读：2020版《融捷集团视觉形象识别系统（VIS）》发布

为进一步加强集团品牌管理，提升品牌形象，规范下属各单位对融捷品牌视觉形象识别（VIS）元素的使用，持续推进融捷特色品牌和企业文化体系落地，近日，融捷集团制定并发布了2020版《融捷集团视觉形象识别系统（VIS）》。

该手册是融捷集团视觉形象识别系统应用的指导性、规范性文本，分为基础系统和应用系统两部分。其中，基础系统对融捷集团标识、标准字及其组合、标准色、集团标识与子公司标识组合等做了明确而细致的规定，属于强制性标准，凡使用该系统中的设计必须按设计规范使用。应用系统部分对办公设备和用品、展示场所、司旗和司徽、工作服及其饰物等制作物进行了规范和要求。

2020版VIS手册中，从制度的高度，定义了融捷集团标识所代表的企业理念，强调了标识作为融捷集团的无形资产的重要性：

1. 标识是融捷的无形资产，是融捷形象的视觉传达核心，代表着融捷的追求和意志;

2. 标识由铜钱图案变形而来，体现融捷的雄厚实力与资本运营的经营理念;

3. 铜钱边缘，由外向内的运动开口，流入中心的方孔，代表“运行、融汇”的概念，表示融捷融汇八方资源;

4. 圆弧形的白色通道使标识具有一种旋转的动感，象征融捷的永恒动力与活力;

5. 标识图案整体如一只旋转的风车，象征吉祥、顺利、周转顺畅;

6. 标识采用海水一样的蓝色，代表崇高、深远、透明、沉静，象征幸福、希望，说明融捷具有海纳百川的气度;

7. 蓝色与白色的组合，是生命与科技的完美结合。

2020版VIS手册中，对于融捷标识、企业名称的中英文版本的各种组合涉及的字体、字号、尺寸、色彩、最小保护空间等做了明确、具体和精准的规定，既便于集团各单位准确的运用VIS素材，也便于集团对各单位VIS规范使用的情况进行检查和监督。

今年以来，融捷集团对于品牌推广和企业文化宣传工作的重视程度以及工作力度不断加大，各种场合对集团视觉形象识别系统的应用增加，2020版VIS手册对于色彩应用场景规范原则、不同色调使用规范做了明确规定：

手册中也列举了一些错误的企业标识使用情形，以下示例都是各种不得触碰的“禁区”：

考虑到集团下属公司、集团对外项目合作方面存在的对集团VIS元素使用的常规需求，这次发布的VIS手册，对下属子公司自身的企业标识设计应用规范、与集团标识联合使用时的规范、集团与其他企业因业务项目需要进行企业联合宣传时的应用规范等，进行了明确。

最后，针对集团及各下属子公司在日常行政事务方面常用的应用场景，例如名片、信笺、商业信函、邮件、公文文头、办公文具、办公用品、办公环境等，制作了设计范例，并将常用的VIS素材的电子文件上传至集团OA平台，方便集团各单位，各下属子公司在日常工作中调取、使用。

本次《融捷集团视觉形象识别系统》手册的发布和应用，将进一步提升全体员工对集团品牌、企业形象的认识，强化“企业的标志是企业的无形资产、是品牌建设的核心部分、是企业文化的重要内容”的意识，强调各单位、各部门务必统一、严谨、规范使用VIS，对于集中展现公司的核心价值观和核心竞争力，牢固树立融捷“集产业和金融于一体的大型投资控股集团”的品牌形象，将发挥重要的指导和规范作用，标志着融捷集团在品牌建设道路上迈出了突破性的一步，以VIS为基础的品牌战略将能切实提升国际化经营能力，构建长远的品牌竞争力。

【声明】内容源于网络

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融捷集团是一家集实业经营、科技创新和金融投资于一体的多元化大型控股集团。

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