2016年度感动恒丰人物候选人风采（一）

2012年岳风玲来到德州恒丰纺织，成为细纱车间的一位挡车工，她虚心向身边每一位老师学习，并不断地刻苦练习，娇嫩的小手时常被高速旋转的纱线给划伤，她却浑然不觉继续练习。

每天她都在车位上坚持练到晚上8点。回到家中，又要继续背诵操作理论，并整理总结当天老师们所教的知识和自己的学习心得，常常熬到深夜，她时常告诫自己，既然选择了这一行，就要爱上它，就要有吃苦耐劳的精神，要有不断进取的态度，要有乐于奉献的情操。

岳风玲以一颗拳拳爱岗敬业之心和不断刻苦学习的精神，受到了车间领导的一致好评。她先后被公司评为“种子选手”、“操作能手”、“优秀员工”等荣誉称号，2013年至2016年，连续三年被公司评为“劳动模范”。从入厂到成为劳动模范，她只用了仅仅一年的时间。

她不仅自己刻苦学习，对新加入的学员更是帮助有加，甚至为了帮助他人而忽略了对自己的那份关爱。由于感冒引起的喉咙肿痛让她几乎发不出声音来，可她还是不厌其烦得坚持给学员讲解生头要领与技巧，在她的细心帮助下，学员们不仅在技艺上得到了提升，更在品德与精神上深受她影响。她常常说：“纺织工的岗位虽然平凡，但是只要有正确的价值观，崇高的理想，踏踏实实做事 ，一样也可以在这平凡的岗位上'纺织'出自己精彩的人生来。”

工夫不负有心人，在2014年春季操作运动会上，她以16秒6的好成绩打破集团大赛记录，成为她纺织生涯中具有重要意义的里程碑。

刘利元同志现为陵县恒丰纺织品有限公司细纱车间保全工段的工段长，2009年4月进入公司，在公司的发展平台上，他先后被评为公司优秀员工、2011和2012连续两年被评为公司劳动模范、2013年考取二级技师，先后被提拔为改纺队长、保全队长、保全检查员、车间工艺员、保全工段长，这些荣誉和职位的背后，都有他辛勤的汗水、积极的心态和不断学习做出的努力。

截止到2016年第三季度，在他的带领下保全工段参与实施的技术创新22项、管理创新33项。他设计制作细纱机中罗拉头滑座防下滑装置，减少因坏车造成的停台、质量波动，节约费用约1万元。细纱设备逐渐老化需要新增工作项目，如果单独停台操作停台过长，如校正大羊杆水平、校正锭子水平、更换吊锭、更换到期钢领、更换整台磨损的导纱钩、车头抽轴工作等，这些工作在建厂初期时基本没有，但随着设备的年限增加、磨损的严重已经危害到质量，根据这一情况，为了减少停台稳定成纱质量，在不增加总人员的情况下，他合理调度人员，积极开展各种奖罚措施，使各项工作顺利进行，月减少停台约200时，增加了车间产量。

刘利元积极学习纺织知识，考取了集团与德州学院联办的大专班，经过三年的学习现已毕业。他平时经常浏览纱线网，2015年撰写的《浅谈加长上销及前区压力棒的使用体会》荣获公司论文一等奖，2016年撰写的《细纱不同品种牵伸工艺的探讨》荣获公司二等奖。

21岁的兰红花性格有些腼腆，但骨子里透着一股不服输的劲头，刚独立顶岗不久，她所看守的机台连续改纺、试纺，轮班长担心她年龄小，上岗时间短，坚持不下来，要给她换车位。她却摇头拒绝了，并坚决留在了自己岗位上，她坚信自己有信心和实力做好这份工作。

2013年，为了参加并条省级大赛，小兰临危受命，快速转岗，在集团测试中临危不惧，发挥稳定，最终以机前速度36秒19的成绩刷新了集团记录，并代表集团参加了省大赛。从此她成为集并条、粗纱操作技能于一身的多面手和双项种子队员。

小兰成长的背后有她自己的勤奋努力，更有家人的默默支持，为了使年轻的小兰稳住性子，她的母亲在一人兼顾十亩农田的同时，也来到恒宇工作，感恩于公司对自己孩子的培养，全部家务她全都个人承担，为小兰的学习进步创造良好的氛围，为小兰的快速成长奠定了坚实基础。

2016年春节期间，年轻好奇的小兰受小伙伴们的鼓动，恋恋不舍地离开了心爱的岗位，到德州一家化妆品店打工，短短的一个月里，通过对比，她深深感悟到了恒宇带给她的荣誉和关爱，强烈的思念使她辞掉了干了不到一个月的工作，重新回归了恒宇大家庭的怀抱。

重新回到恒宇岗位上的小兰更加珍惜自己工作，在并粗组长的岗位上展示了自己的管理潜质，不但把自己的小组建设成为一个和谐团结的团队，而且通过自己的勤奋与用心，成为轮班管理的得力助手。

在9月份“德州市第二届职业技能大赛粗纱工比赛”中，她稳定发挥，展示了自己的最佳水平，以总分100.99分的成绩获得大赛第三名，再次刷新了自己的成绩。

姚长彬是2012年7月份进平原恒丰纺织工作，现担任设备动力处电气工段长，三年来凭着自己对本职工作的热爱与坚守，现已成为公司技术骨干。

2016年5月份，公司前纺车间二期清梳联改造项目正式启动，按照预定改造方案，清梳联改造要保留清花A076车头部分，根据生产需要分别实现76打卷和清梳联纺生条的作用，但由于106给棉电机控制和防堵光电存在矛盾，致使在清梳联改造电气控制方面遇到了不小难题。姚长彬没有被眼前的难题所困，积极想办法，一遍又一遍看图纸、查阅材料，寻找解决办法，有时在办公室研究到晚上11点。

功夫不负有心人，姚长彬终于想到了解决方法，实现工频、变频两套控制方法；解决了106塞车难题。姚长彬是有责任心勇于担当的恒丰人。就像他他经常说的一句话就是“没啥，好好干，压力大、责任大，我的收获会更大。”

李新利，2013年4月进入临邑恒丰纺织，当时临邑恒丰纺织建厂一周年，正是各方面急需人才的时候。李新利入厂时，虽然在部队退役近两年了，但仍然给人一种洒脱利落的感觉，在他的身上，散发的是军人特有的意志力、坚毅与责任心。

李新利像大多数人一样，入厂培训后被分配到梳棉工段，成为一名维修工人。刚刚接触纺织行业的他，第一次跟着老师干活，便对老师娴熟的维修技术产生了兴趣。李新利通过这种不服输的钻劲儿，入厂仅仅一个月便要求设备主任对他进行上岗考试，并成功转正，独立顶岗。

转正后的李新利，技术上有了很大的进步，但同时，肩上更多了一份责任。由于梳棉工序机件设施较笨重，尤其是在晚上坏车时，经常遇到修机工一个人解决不了的难题，李新利主动提出随时联系他。就这样，李新利不仅白天在工段忙着修车，晚上还经常需要到公司加班。由于李新利同志的爱岗敬业并且专业水平不断提升，2015年车间梳棉工段决定任命他为工段改纺队队长。为了确保工段改纺，李新利每天都对改纺机台认真检查，确保改纺的每一台车都要有质量。星期天，只要有改纺，李新利都会亲自到现场，梳棉工序的值车工都说：李新利改纺的机台是免检产品。

2015年集团举行的设备比武大赛，李新利一举夺得集团一等奖，并获得临邑恒丰纺织劳动模范称号，看着公司奖励的电视机，李新利自我欣慰地说：“总算给了老婆一个交待。”

李新利就是这样一个有责任、有拼劲、兢兢业业干工作的年轻人，在他身上我们看到的是当代纺织工人的精神，忠诚，敬业！