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《让子弹飞》告诉我们的四点投资逻辑
上一次看《让子弹飞》还是不懂世事的幼年，它是一部不太看得懂的喜剧片。近日重温，看到影片结尾中“张牧之”一人骑马的身影，似乎更像是讲述了一个创业团队从初创到解离的故事。可以说，差丁点儿，张牧之的团队就能走向成功，或者说pre-ipo，但是它倒在了上市前的门槛。从最终团队的解离，我看到了四点投资逻辑，与诸君分享。
一、不要相信感觉
“人们不愿意相信一个土匪的名字叫牧之，人们更愿意相信叫麻子，人们特别愿意相信，他的脸上应该他妈长着麻子。”寻找好的项目，要忌讳感觉，对于这个项目做好足够多的调查，再下结论。一个优秀的投资人，或许他的直觉比一般人更敏锐，但是恐怕也难以脱离大流，最终无法保持客观。在自媒体无比发达，信息爆炸的时代，尽调才显得更有意义。
二、考察团队的可靠性
“谁赢，帮谁”。影片中，张牧之制造了一个黄四郎已死的假象，随后观望的大众一蜂窝而上，真正斩除祸根。一篇商业计划书，大篇幅介绍自己强劲的团队构成，豪华的顾问团队，细细一问，公司都还未注册。首先不去怀疑其中的真实性，动则什么公司的总监，什么银行的中层高管，别人真的愿意放弃6位数的年薪，跟着你干吗？
浮夸的团队和顾问团队，他们加入创业者的创业计划，并不会丧失什么，照样工作，照样拿着工资。因为这个创业计划可能“赢”，他们选择“帮”你。即使创业者拿到融资，在项目尚未靠近成功，他们和你的计划不会有丝丝挂靠。
在考虑孵化一个创意的时候，需要保持更多的谨慎。越是豪华的创业团队，越需要考虑其可靠性。
三、考察团队的稳定性
在180万面前，除了姜文饰演的“张牧之”，其他人都动摇了，忘记了兄弟的死。团队的目标是复仇，可是在短暂的成功，和收获面前，团队其他人早忘记了初衷。一个团队，如果缺乏稳定性，在困难面前退却或者在暂时的成功面前止步，都无法走的更远。一项投资，如果无法得到增值，那么就不算成功。我们需要考虑一个团队的成长性，更需要考虑他们的稳定性，能否经得起风浪，经得起明媚。
四、一个远大的理想
“黄四郎”倒下了，可是团队也散了，“张牧之”形单影只，这样的反转值得深思。一个创业团队，不能缺少一个远大的理想，一个价值导向，一个不可及的精神境界。假使“张牧之”引领“匪帮”升华至更高的理想，比如“民族大义”，而不是把目标停留在消灭“黄四郎”，那么这个团队是否可以走的更远呢？
结尾“欢声笑语”远去的火车，不正是电影开场驶来的那一列嘛。一个团队缺少了远大的理想，在取得短暂的成就之后，又回到创业伊始的地方，悲哀莫过于此。
拨云网
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