这几天已经被会计证被取消的各种刷屏了，这曲折的半年时间，财政部门也算是为了我国会计人员怎样才能够紧跟世界的脚步，花了不少心思啊，这一步大棋总算是层埃落定了，很多人就开始坐不住了，其实不必慌。
为什么这么说，请看下文：
现行中华人民共和国会计法第三十八条规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
会计人员从业资格管理办法由国务院财政部门规定。
随着财政部3月3日发布的公文：
文件表明上述规定将作出修改，即取消会计证的职业资格。
很多会计人员已经坐不住了，证书没有了，以后饭碗还有没有了？
其实这个完全是两码事，取消会计从业资格行政许可，只是减少一道门槛，不会影响这个职业的存在。经济越是发展，会计工作越是重要，这已经是实践证明的真理。不要担心，不要因为有了一个会计从业资格证书就故步自封。
不知昨日的消息中，大家看见没有——国家会大力推广管理会计，因为我国的会计水平和世界先进的国家还是存在一定的差距，传统的财务会计仅是对财务进行简单的核算和审计，而管理会计的内容却在涵盖了财务方面的同时，还包括了预算、决策、市场、管理等重要工作内容。
此外，管理会计还非常注重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等方面的内容，从而更为科学地为公司领导者提供决策依据。无论是世界500强，还是中小型民营企业，都需要财务管理，管理会计已是大势所趋。
甚至可以这么认为，会计证的取消就是为了推行管理会计采取的措施之一：
2014年国家发布《全面推进管理会计体系建设指导意见》，提出在3-5年内在全国培养管理会计人才
2016年6月发布《管理会计基本指引》，让管理会计落地实施
2016年10月发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》将管理会计列为行业紧缺人才，缺口达300万！
下面帮大家分析几个问题：
1.
管理会计为何火？是否只是政府夸大其谈？
自从财政部楼部长上任后，多次在讲话中指出财政是国家治理的基础和重要支柱，会计是财政的组成部分，而管理会计是我国的短板，因此我国要通过发展管理会计打造我国会计工作的升级版。可见，政府把管理会计提到了很高的位置。
政府层面的原因：
首先，中国政府管会计，管理会计是会计的分支，发展管理会计是政府不可推卸的责任；其次，中国政府直接管理着大量的国有企业和行政事业单位，需要管理会计工具；最后，从中国发展现状看，世界的发展总是伴随着世界经济强国，世界经济强国总是以世界一流的企业群为依托，而世界一流企业又是以管理会计创新为特征。国家要强大必须要有强大的企业，企业要强大必须要用管理会计。
深层次原因：
关键还在于管理会计本身是个好东西。管理会计是一个管理控制系统，它是一个创造企业价值的信息系统和管控系统，能够为企业创造价值。
目前我国在现实上确实需要管理会计
我国过去30年经济发展非常快，伴随着也带来了一系列的后遗症，比如效率低、成本高、管理落后、经营粗放、贪污腐化等。此外，我国企业规模大、组织散，以行政强制、血缘关系、意识形态、投资或人力资源部门等多目标导向的管控系统，偏离或削弱了企业价值创造的根本。
所以，中国的企业需要管理会计解决这些问题。
2.
我国有自己的管理会计证吗？
我国没有自己的管理会计师证书，而是09年引进了美国注册管理会计师认证CMA。这是目前国际管理会计领域最权威的一张证书。学习CMA这个体系正好顺应了时代的发展，也适应了未来整个财务会计人员管理晋升的需求。招聘时，CMA肯定是优先考虑的，作为财务人员一定要学习这套体系，才能让自己的视角打开。
CMA就像一张敲门砖一样，为许多财务人开辟了管理会计之路。我国对CMA的认可度十分高。2010年国资委下发红头文件到所有央企、国企，选拔优秀人才参加CMA的学习并优先升职加薪。2011年中国总会计师协会也下文大力推荐学习CMA，中国银行，海尔、卡特比勒等公司招聘高级管理人员明确要求CMA优先录取。
3.
薪酬方面会有哪些差别？
IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。
4.
有了CMA我可以从事哪些工作岗位？
在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。CMA管理会计与传统财务会计不同，管理会计师在企业中往往负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，收集、分析和整合企业信息，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，以及参与到企业发展方向的战略决策过程中。学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
