郭秀英 德州兴德棉织造
郭秀英是德州兴德棉织造整理车间修布B班色织专线修布工，技师，中共党员。工作中，她勤勤恳恳，任劳任怨，服从大局，严格以共产党员的标准要求自己、激励自己、鞭策自己，作为技师，她攻难破坚，率先垂范，处处起模范带头作用。
她在工作中弘扬恒丰文化，发挥技术专长，降低成本，产质量连续三年在全车间名列前茅。她发挥自己的技师专长，平时新品种、特殊要求的品种、别人无法修织的品种和疵点，她都一一修好，避免造成降等布。她克服年龄大，工作难干等重重困难，月月个人产质量名列前茅，为职工树立榜样。她始终保持“工作精益求精，客户至上的工作理念”。大胆创新，传道释惑，带动大家共同进步
她是技术能手，也是技术闯将。她对修布操作情有独钟，她总结并归纳了操作经验和技巧，先后总结出“夹针法”“夹纱法”“织破洞数针数法”“互补法”等，得到了公司和车间的认可，并在职工中进行了广泛推广，对职工操作技术的提高起到了积极地推动作用。随着公司卷装规格产品不断增多，她哪里需要哪里去，她不仅在修布桌上修布，而且还在验布机上进行验修，一个班来回奔走，这样的工作岗位比一般职工要付出多倍的工作量，她从不抱怨。为了提高验修质量和工作效率，她一遍又一遍地探讨各品种的验修技巧，很多工作难题被她攻破，虽然岗位难度大大增加，她凭着自己过硬的技术和顽强的拼搏精神，产、质量仍名列前茅，极大地缓解了轮班各工序人员紧张的状况。
王为民 宜宾恒丰丽雅
王为民，宜宾恒丰丽雅细纱车间主任。2015年7月，王为民从平原恒丰纺织调入宜宾恒丰丽雅以来，工作勤勤肯肯，在工作中，他不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，带领车间全体员工的不懈努力，出色的完成了公司各项工作任务。
企业的目的就是创造效益，细纱车间直接影响到产品产量、质量、消耗与企业的经济效益。细纱车间在王为民的带领下，上下一心，力求节能降耗，为此车间开展了“产量优胜轮班”、“优秀小组”和“个人产量明星”等劳动竞赛。制定了降低减少疵点纱5项考核办法。为提高产量、稳定质量，每个品种都坚持跟踪观察断头和指标变化，合理设定速度，使细纱车间产量保持在万锭94吨以上, 为保证产品质量每周检查专件器材周期更换记录和上机使用状态。对每一个新品种都进行专件器材的对比试验。他每天去自络查看管纱在线纱疵和质量情况，发现质量波动及时分析原因，检查相应设备，及时解决问题，自公司投产以来未发生过一次质量事故。为保证设备始终最佳状态，他对安装质量按技术交接条件逐台、逐项、逐锭进行检查验收，确保了安装合格率达到100%，实现顺利开车。他带领倾听员工意见，每天对重点部位进行巡回检查，发现故障隐患立即修复，杜绝设备带病运转。
在王为民的带领下，细纱车间拥有着一支和谐、团结的团队，车间各项建设正规有序，于2017年荣获四川省“工人先锋号”和宜宾市2017年“青年安全示范岗”等荣誉称号。
赵福英 保山恒丰纺织
赵福英同志自2018年以来，带领所属轮班连续获得“云南省巾帼标兵岗”和“云南省工人先锋号”两项殊荣。成为保山市企业界标兵班组。
2017年至今，她借鉴标杆企业的先进经验，拓宽工作思路，积极在班组中开展“团旗在班中闪光”、“巾帼建功文明岗”等活动提升团队凝聚力；在她的倡导下在公司率先推行班组微信工作群、班组成员信息联络簿等工作平台，有效的掌握本轮班员工工作情况，提高生产效率；员工杨海燕的父亲在建筑工地上右腿受重伤后，她毫不犹豫的在轮班发出“团结互助、爱心传递”的动员令，演变成公司全体员工参加的一次爱心活动，募集善款6700余元。赵福英患有阑尾炎，上班期间经常疼的蹲在地上，但是仍然带病坚持工作，直到无法坚持时才到医院治疗，但，开刀仅5天她又出现在车间，刀口疼痛时她就坐在椅子上休息一会，接着又到车位巡回检查。她任轮班长以来丙班的产、质量始终名列榜首，人员流失率最低。2017年赵福英带领丙班的王绍丽，张明雪参加了“保山市第二届技能大赛”，一举荣获细纱组一、二等奖，为公司获得了荣誉。2018年她所领导的轮班被评为“云南省五一巾帼标兵岗”“云南省工人先锋号”，个人被评为“劳动模范”、“优秀员工”等称号。
张春霞 陵城仁和纺织
陵城仁和纺织细络车间络筒工序张春霞，自入职以来，刻苦钻研操作技术，积累了丰富的管理经验，逐步成长为一个有能力有担当的基层管理人员。
在工作中，张春霞舍小家顾大家。2016年她在怀孕期间始终坚持在生产一线，拖着笨重的身子一直坚持到预产期，休班第二天小宝宝就问世了；
当公司用工紧张时，张春霞忍痛将刚满四个月的孩子甩给公婆，重新回到工作岗位，她每天早来晚走，时常看到她忙碌的身影；她曾多次被评为“最美员工”，并连续两年被评为年度“优秀员工”。
2018年3月底，络筒主任临危授命代理细纱管理工作。她肩负起络筒的管理工作，使生产有条不紊顺利进行。4月份她又担负起甲班轮班长的工作，由于甲班大组长刚上任，她手把手教起，把自己的工作经验毫不保留的传授给她。当员工精神状态不佳时，她是姐妹心中的“知心大姐”，耐心的调解并多次家访…通过一系列措施使甲班出勤率始终保持在97%以上。
2017年张春霞提出合理化建议10余项，管理创新15项，参与技术创新5项。2018年，她提议或参与创新20余项，为公司节能降耗和安全生产、提高产品质量等做出了重要贡献。
张春霞这样默默工作,舍小家顾大家的优秀员工，她用实际行动诠释了爱岗敬业，用青春谱写了无私奉献的赞歌，她是我们每一个人学习的榜样！
王丽 吴忠恒和织造
王丽是吴忠恒和织造织布车间乙班的一名优秀挡车工。她技术过硬，思想进步，在平时的工作中，她从爱岗敬业，厂兴我荣的主人翁角度来指导自己的工作，在2017年12月至2018年11月出勤345天，产量16.0731万米。
她立足本职岗位，苦练操作技术，在工作中她按照《值车工操作法》做到了勤巡回，会巡回，及时发现有可能造成疵布的可疑迹象，防患于未然。作为一名挡车工，她深知质量就是生命的道理，为此她严把质量关，不让一个疵点发生，做到了质与量双丰收的好成绩。她还主动地去帮助那些技术欠佳的青工们，教他们认识疵点，如何才能有效的防止疵点的产生，以及操作中的一些小技巧，尽快的帮她们走上工作岗位。
作为一名优秀挡车工，她在工作中起到了很好的带头作用，积极配合帮接工和修机工的工作，为整个班组的高效率运转带来了活力。
杜萍 吴忠德悦纺织
杜萍，自2016年7月入职吴忠德悦纺织科技有限公司以来，从一名优秀的挡车工成长为一名年轻的轮班长，一直深受公司领导和广大员工的好评，获得多项荣誉称号，但她戒骄戒躁，面对困难越挫越勇。
在轮班管理上她思绪活跃，见解独到。她在本班推行辅助工工作半月轮换制，既培养了一岗多能员工，关键时刻不用培训就能顶岗，又均衡了辅助工工资，自推行以来她班辅助工从未有人到车间查找过工资。她先后提出多项合理化建议均被车间采纳：有增加定长交接本，方便检查和复查品种定长的增减时间和趋势；有72锭自络分两组满筒生头，既减轻了自络值车工的工作强度，又利于“6S”现场美观，提高生产效率；有在轮班产量表中注明休班人员姓名，方便车间管理人员及时查询，月底核查帐目时无纠纷……一条条建议是工作经验积累的结晶，是对工作负责、对员工负责的写照。
打铁还需自身硬，她善于向老师学、向书本学、向身边的同事学，不断提高个人的综合能力。她对员工关心备至，给新员工贴身帮教辅导，发现员工有思想波动会耐心开导劝解，处事公平公正。她不仅有自己独特的管理方式，并且行动力极强，做事雷厉风行，她带领着甲班全体人员共同努力，共同提高，使甲班整体水平稳步提升。
时时心系车间心系轮班的杜萍，她舍弃了儿女依恋的眼神，避开老公的责备，带着坚毅、带着责任，融入到德悦这个大家庭中，身先士卒，义无反顾！
马学花 青铜峡仁和纺织
马学花，回族，细纱车间甲班代班长。
她性格开朗乐观，积极向上，为人诚实，进入公司近两年半的时光里，与领导和同事们的关系融洽，得到了领导、同事们的信任和支持。工作勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失。细纱车间甲班在她的带领下，始终保持着团结向上，积极进取的良好氛围。生活上，她关心爱护员工，想员工之所想，是大家的好姐妹！在这两年的三班横比劳动竞赛中，她带领甲班每月始终排名第一！受到了大家的好评！
提起她，在细纱车间是无人不知无人不晓。她身先示范，要求班组人员做到的自己先做到。在农忙时人员紧缺，为保证生产顺利进行，她总是提前做好班组人员思想工作，要求大家兼顾家庭生产和公司生产。其实她自己也有和孩子需要照顾，可是她却把大部分的时间奉献给了工作，她自己更是担负管理职责，严格要求自己。因为家远，记得有一次她自己开车来上班，路上出了一点小事故，扭伤了脚，她没有告诉任何人。来到车间的时候精神有点恍惚，由于当时的惊吓，她一时没有缓过神来，同事们问她怎么了，她只说“没事”，就是有点不舒服。当车间主任发现她在车间巡视时一瘸一拐的，问她脚怎么了？她却轻描淡写地说“崴脚了，没事”。在主任的一再追问下才说了实情，并拒绝了主任为她工作的临时安排，自己坚持到下班。她的敬业、执着、奉献精神，也感渲了甲班全体员工。
王淑玲 宁夏恒丰瑞斯特
王淑玲是宁夏恒丰瑞斯特的一名销售内勤，从2017年至今一直战斗在工作一线。对待工作，全身心投入，认真负责，一丝不苟。对待同事，热心诚恳，团结协作，没有一点怨言。敢拼敢干，踏实肯学，从一点一滴学起，白天虚心向同事学习、请教，晚上自己琢磨、思考，短短几周时间，就能够承上启下、沟通内外、协调左右，使她成为一名优秀合格的销售内勤人员。
实实在在做事，保质保量完成每一件工作。在公司刚建厂时，金蝶账套的进销存还没有设置，她主动手工做表。后来财务账套与进销存统一后，她积极配合财务，耐心细致地将之前的出入库单据及账务整理的井井有条，证明了自己高质量高效率的工作能力。
舍小家顾大家，无数次家事与工作冲突，无数个周末与工作冲突，但她始终把工作放在第一位，一边挤出时间安抚家人、开导孩子，一边统筹兼顾、处理好工作，力争开心工作、幸福生活，每天都充满正能量。
其实，我们恒丰有很多这样的员工，他们把自己对工作的每一份热情都展现得淋漓尽致，她只是其中的一员，我们都会把我们的集团、公司当成花朵一样来呵护、来浇灌，我们就像绿叶一样围绕在我们集团、公司的周围，恒丰仁和，仁和恒丰。
李斌 吴忠兴民纺织
2017年9月26日，吴忠兴民纺织科技有限奠基，李斌同志面临从零开始，从荒野之地到现在开齐近3万纱锭的规模，李斌出色的完成了集团和公司下发的各项工作，用实际行动诠释了“感动恒丰”的概念。
在人生地不熟的红寺堡，为了办理各种手续，他都是靠一次次上门交流。通过努力共计完成了土地规划、设计、施工、消防、安评、环评、进口设备等各类许可证共计11种、23本；争取到贷款贴息、扶贫等优惠政策，共计2037万。他负责的公司项目各项手续办理工作，以速度快在集团和公司赢得了赞誉。
李斌作为公司综合办公室副主任，分管的部门就有基建、企管、人力资源、后勤保障等。工作内容处在一个杂和繁的阶段，挨批评、乐捐总是免不了的，有一次谈到了这个问题，李斌说到：“咱就是这个岗位，领导放心才把我们放到这个地方，干不好咱没话说，在这的日子里我还真学到了不少的东西”。李斌是把学习工作化、工作学习化，他的各项能力都有了较大幅度的提高。
吴忠兴民纺织作为自治区的重点扶贫项目，从自治区到红寺堡区各级领导都非常关注。李斌凭着细心、提前做好预案，共接待70余次，接待各级消防、安全、环保检查共计30余次，全部以合格通过。
李斌工作内容要求对施工进度、安装质量、所有人的衣食住行，都要关注，晚睡早起依然成了李斌的正常作息。为公司着想不失原则、为别人方便办事灵活，对这样的“管家”，吴忠兴民纺织的员工用四个字评价：服气、放心！
李斌来红寺堡一年多了只休假了10天，这种舍小家顾大家的忘我精神值得学习。李斌同志在24年的工作中共获得集团级荣誉称号3次、公司级的荣誉称号8次，所以他的“感动”不是一件事，是日常工作中的点点滴滴。
李莉 陵城德仁织造
李莉是陵城德仁织造有限公司整理车间主任，1991年毕业于德州技校，学习纺织专业；2001年毕业于德州电视大学，学习机电专业。自德仁建厂入厂以来，她工作中严格要求自已,处处起到模范带头作用。她负责整理车间的全部工作：计划安排，人员安排，各工序操作管理，工资管理，设备管理，质量控制及质量把关，打包入库等多项工作，她为了鼓励员工加班，时常在一线陪员工加班加点修织疑难疵点，经过这两年多来的边学、边干，制定总结了车间各工序的各项管理流程及制度，为做好车间的各项工作奠定了基础。作为生产管理人员，以严、细、实、恒的工作标准，出色完成了公司的各项工作。
她作为一名车间主任，一心扑在工作上，用自己的实际行动谱写了对德仁的热爱与忠诚，无论她头一天的工作多么累，加班到多么晚，第二天照常精神十足地第一个提前踏入车间，巡视车间夜班的生产状况，对员工反映的问题及时解决，质量问题及时与前道工序沟通。在车间员工面前，她是个无官架子的领导，平易近人，员工和她没有距离感，无话不说，无论工作中还是生活中，凡是有想不开的事都会找她倾诉，她也会耐心听，并耐心做工作，直到员工眉头解开。但对于制度，她又是个说一不二的领导，所有违反制度的员工她都会一视同仁，完全按制度处理，不留一点情面，所以培养了一批认真，踏实，工作责任心强，任劳任怨的员工。孩子上高三，处于学习最紧张的阶段，但她只要遇到车间工作紧张的时候，就会舍弃自己的休息时间，舍弃与孩子每周相处一次的时间，加班加点，没有时间观念地去忙碌，有时忙到夜班人员到岗，继续把夜班的工作布置好才会拖着疲惫的身子回宿舍。功夫不负有心人，在她的带领下，车间各项工作顺利完成，她会继续为提高德仁产品的质量而努力奋斗！
魏亿东 德州恒丰纺织
魏亿东作为德州恒丰纺织梳棉工段长，曾获得2012年度公司“劳动模范”荣誉称号，并两次荣获“感动恒丰人物提名奖”。
魏亿东原任清花工段长一职，对管理的精细和技术的精通令人佩服。作为技术型人才，有更多发展机会都放弃了，一直坚守在岗位上。梳棉工段管理混乱，他敢于接过重担，在不精通机械设备情况下，勤奋学习，不断钻研，重新制定各项管理制度，使工段管理工作逐步走上正轨。
二期清梳联拆卸、挪移到两次设备安装，他拖着高血压、脑梗塞的病体，天天忙碌在现场。经常忘了吃药，身体不适时才想起。36台梳棉机旧设备就占了24台。在没有说明书和图纸的情况下，凭借经验钻研、摸索，放弃了正常休班。加班期间，自己掏腰包请大家吃饭，以鼓励队员持续作战。最让人心疼的是魏亿东女儿，两年前患“甲状腺癌”再次复发，需放疗、化疗。而作为父亲只陪女儿去过一次济南医院，以后几次都是让女儿自己到济南看病做检查，连医生都看不过，打电话告诉魏亿东，女儿重病怎么没有家人陪，19岁的孩子，出现意外怎么办？对女儿的亏欠只有压在心底，把痛藏在心上。家中老母亲身患“乳腺癌”，还有9岁的儿子需要妻子照顾，他又不能脱身，却把忠诚与坚守留在了岗位上，谱写了一曲动人的赞歌。
赵桂玲 陵县恒丰纺织
她勇于创新，行事严谨，拥有高度的职业责任感，对待工作无比忠诚，她是值得信赖的人，值得我们学习的人。勤奋、敬业、忠诚，面对困难无所畏惧，她就是陵县恒丰纺织细纱车间丙班轮班长赵桂玲。
2009年入厂，她从一名普通的挡车工开始，跟着公司的发展一路走来。在公司九年的时间里，赵桂玲做过挡车工、帮教老师、轮班操作员，直到轮班长。她默默地工作，对公司的忠诚始终不变。
2018年7月，正是高温高湿和麦收季节，七十岁的老母亲突发心脏病住进医院，车间工作量大，人员紧张，在这两难境地，她没有更多的时间关心照顾母亲。她都是下班后直奔医院照顾老人，弥补自己的孝心，看着病床上被病痛折磨的母亲，她哽咽的默语：“妈，对不起。希望你快点好起来。”从医院出来后，她又急匆匆地赶往公司。车间领导和员工们都对她的这种精神深深地感染了。她总是说：“作为一名管理者，带头人，再苦再累也要对得起自己肩上的责任、领导的期望和员工的信任”。背后的辛酸与劳累，只有她自己知道。
一份耕耘，一份收获，相信未来的她，在工作中会更出色更优秀。
王伟 陵县恒宇纺织
王伟是陵县恒宇纺织设备动力处电气工段的一名电工，作为90后的他积极进取、勤奋好学。为了早日顶岗，他放弃了每天的午休时间，别人休息，他就拿出专业书籍学习，遇见不明白的做上记号，等老师傅一有空就去请教。同事每每劝他休息，他都会斩钉截铁的说，自己还什么都不会，没有资格休息。就是靠着这股执拗劲儿，入厂不久，他就成长为了电气工段的主力军。
15年，由于人员调动，轮班需要一名电工，领导首先想到了他。面对换岗位就要重新学习的情况，王伟毅然选择了迎难而上。他化压力为动力，上岗前的跟班学习，一个班也不落下。为了早早出徒，他下了夜班不回家，在公司一待就是一上午，足足坚持了一个月的时间。老师傅们无不对他竖起大拇指。功夫不负有心人，王伟早早就能胜任了这项工作。去年备考电工证期间，王伟又像上了弦的发条，每晚坚持在电脑上学习相关电工知识，总是学到深夜。付出就有回报，他顺利考取了电工证书。并获得了公司年度“优秀员工”的荣誉称号。
这些成绩的取得除了自身的努力，也离不开家人的支持。王伟的妻子也是恒宇的一名员工，去年生产期间，她没有要求王伟休一天班，相反总是安慰丈夫，工作重要，自己可以。孩子晚上发起高烧，工作了一天的她，自己照顾宝宝，也没有一点怨言。
王伟这个不断进取的90后，用挥洒的汗水充实了他的人生，也书写了青春路上的美丽篇章！
李丽 平原恒丰纺织
前纺车间乙班轮班长李丽，2011年入厂，从事梳棉工序值车工工作，工作勤奋好学，苦练操作技术，在员工操作比武中多次夺魁，积累了很多的操作技巧经验。在班中任劳任怨，一年到头从无歇班，成为全体员工的榜样，在组长、检查员、轮班长一步一步工作转换的情况下，不骄不躁，尽心尽力履行好岗位职责。
2015年从担任轮班长以来，更加严格要求自己，以身作则，在她的带领下2017年带领班组获得全年7次第一名，2018年至今已经有6个月的第一名的好成绩，这与她的责任心，爱岗敬业是分不开的，从成绩来看，个人经验、工作能力有很大的提升，在车间轮班管理工作领域，起到的传帮带的作用。
她在车间月例会分享中提到，日常工作必须抓重点，保证生产供应，稳定质量，利用好操作能手带动员工操作练兵，提高看台技能，对班中出现的各项问题及时现场培训，杜绝再次失误出现，。简单朴素却和实际的工作经验，给了我们深刻的感触，她总是把自己所学知识毫无保留的传授给员工，这就是“做好本职工作”这句话最好的诠释。
李郡玉 临邑恒丰纺织
李郡玉，临邑恒丰纺织科技有限公司细纱车间一名机电一体化人员。2014年11月与恒丰相识结缘，自进入公司以来，凭着自己对本职工作的热爱与坚持，刻苦学习，认真钻研专业技术，从一名普通的保全工成长为细纱车间保全工段技措组组长，负责维修重大坏车、突击检修质量反馈工作，他是车间设备主任、全纺劳模、中国纺织大工匠朱长松的得力助手，2016年获得公司优秀员工称号。同年，他所在的工段获得德州市“工人先锋号”荣誉称号。
2015年9月，公司为减轻工人劳动强度，在智能转型方面采购了4台纯用电的智能化落纱机器人，并在细纱二纺车间进行试用。李郡玉认真查看机械图纸和电路图纸、查阅资料，用电话、微信和厂家师傅们进行沟通，加上自己反复拆装，机械和电路原理结合在一起，功夫不负有心人，不到一个月里就全部掌握了落纱机的所有原理。同时也没有辜负车间对他的期望，成为了一名合格的机电一体化保全工。他还参与了设备主任朱长松设计的两项细纱机龙筋固定调节装置工具创新，正准备申请国家专利。
平时他不定期跟踪落纱工的操作方式，对不正确的耐心辅导，通过平时的经验他还总结了一套《落纱机使用和维护保养管理规定》，通过他的培训和督导，智能落纱机的应用越来越熟练，而且现在的员工真的离不开落纱机了。李郡玉是创新型、技能型的恒丰人，他有责任、有担当，面对困难，迎难而上的精神感染着身边每一位员工。
【德州恒丰集团】中国新型纤维纱线创新研发基地︱化纤短纤混纺纱主营收入30强单位︱中国纺织服装企业竞争力百强第23位︱中国棉纺织行业百强第7位︱中国纤维流行趋势最佳年度合作伙伴︱新型纤维纱线︱特种工艺纱线︱多种组份纱线︱高档服装床品面料︱和邦公司电话：05342131015
