集团公司四届三次职代会胜利召开后，各单位高度重视、迅速行动，充分利用各种会议、各类载体、各种形式，全面宣贯职代会精神，掀起学习宣贯热潮，引导广大干部员工团结起来、凝心聚力，砥砺奋进，全方位推动集团公司高质量发展。
一分公司迅速行动，利用早调会上“每日一学”时间，带领大家原原本本学习职代会工作报告；物流、原料车间职工代表利用班组会向车间员工宣贯职代会精神；各部室职工代表利用部务会向部门人员宣贯职代会精神，使每位干部员工都参与到职代会精神的学习研讨中。
为了增强氛围，一分公司还制作了宣传展板。大家围绕《报告》内容，回顾过去的成绩，展望美好的明天。结合当前盘煤运煤、产品外发、资产处置、土壤检测等实际工作，谈认识、谈体会、谈思路、提建议，积极为推动集团公司高质量发展建言献策。
二分公司利用早调会传达职代会会议精神，详细安排部署职代会精神宣贯工作，要求宣贯全覆盖，无死角。组织汇总下发学习要点，为基层单位提供学习资料，同时将集团公司生产经营目标、二分公司生产经营目标和车间产量消耗指标，整理制作成海报和展板下发，要求全员学习、牢记，入脑、入心、入行。
各车间各部室利用车间部室会议、交接班会、班前班后会组织大家逐字逐句学习职代会会议内容和精神，职工代表们聚焦职代会“热词”与“热点”，通过面对面宣讲的形式，及时将职代会报告中的新思路、新举措传达到每一名职工心中，让员工全面、准确地了解集团公司2022年工作思路、奋斗目标及总体工作部署，统一思想、提振信心、鼓舞士气。
雨露复合肥分公司第一时间对职代会报告主要内容进行精简摘要，精心设计了展板，制作了条幅，悬挂在公司醒目位置。利用早调会时间，组织全体管理人员及部分重要岗位人员对职代会报告进行了全文学习，要求各单位要把职代会精神传达下去，并组织本车间、部室人员认真研读职代会报告，结合本单位实际，对报告进行任务分解。
公司各职工代表还主动走到职工群众中，为大家详细讲解职代会报告，传达职代会各项会议精神。为深化职代会报告学习效果，公司将职代会报告的主要内容进行摘录，拟成考题，让大家通过考题加深学习印象，对各单位员工学习情况进行抽查，并将考题融合到每月的全员素质提升考试中，持续提升员工素质。
销售分公司积极组织各部门学习职代会精神，职工代表也纷纷深入一线，利用班前会的时间，对职代会精神进行详尽解读，做到保证学习时间、保证学习人数、保证学习质量，使员工了解企业发展形势和重点工作，明确发展方向，振奋精神，以饱满的工作热情投入到各项工作中去。此外，销售分公司还通过QQ群、微信群、制作悬挂宣传标语等，大力宣贯职代会精神，营造浓厚氛围，确保宣贯入脑入心。
生活服务分公司、劳动服务公司、金卓越公司、黄河迎宾馆以及机关各处室也通过各种形式、借助各种载体，结合实践学、融会贯通学，进一步引导广大干部员工以饱满的精神状态投身到企业高质量发展的各项工作中。
