企业文化案例 | 敬业的恒丰人

       提到敬业，可能有很多人会说“我很敬业啊！”我原来也是这么想的，可自从我来到恒丰医院认识岳冬青以后才知道了什么是敬业，她以实际行到告诉我什么是敬业精神。

       在2018年秋季我们医院承接了居民查体任务以来，化验室极其缺人手的时候，本来学临床的岳冬青对化验这一行是一窍不通，为了使医院减轻负担和压力，在工作之余她便学起了化验知识，买了检验学的书籍从零开始学习，每天没日没夜的学习。慢慢的对化验有所了解后便接手了这一重担，她刚接手不久我们医院就为居民查体，每天查体100多个人，极其大的工作量，社区居民档案她也是最多的，为了工作尽快熟悉和完成，她不管白天黑夜的加班，下班后她还要回家做饭，孩子放学后经常在医院等她。记得有一天晚上10点半左右她还在仔细认真的工作着，即使窗外打着雷下着雨也没有打断她的工作，直到我站在窗外和她说“快回家吧外边下雨了！”她才感觉到外边在下雨，她加班到了10点多才离开医院。这种情况对她说已经成了家常便饭，我和同事曾经劝过她几次让她早点回家别加班到深夜，她说“白天活太多人太多，怕出错所以就晚上静下心来干”。为了不使单位损失便失去自己宝贵的时间，这种敬业精神令很多人敬佩。

       敬业是做人最基本的道德要求，老人们常说：“一个人要先做人，后做事。”单位就是大家以一个共同目标的组织起来的社会组织，身为其中的成员就要以集体的目标为目标，以自己的工作岗位为神圣天职，尽职尽责，尽心尽力，默默无闻，无私奉献付出。

       启示及含义：尽职尽责的人是高尚的，最值得我们尊敬。