【新闻】集团公司开展中青年干部管理素质提升培训

       11月10日-11日，集团公司举办了为期两天的中青年干部管理素质提升培训班，来自机关处室、各子分公司的40名中青年干部参加了培训。

      本次培训采取了座谈式、交互式、实操式等多种学习方法相结合的新模式，是集团公司组织管理培训的首次尝试。参加培训的管理人员全程沉浸式参与培训，通过理论认知、交流讨论、实际演练、现场点评，在激烈讨论中拓展思路、在学用循环中加深理解，不断提升管理认知和技能水平。

       管理素质提升培训聚焦于“员工管理和事务管理”，帮助管理人员清晰管理者的立场和定位转变，强化管理人员的识别力、激励力、培育力、提问力，明确目标管理认知和绩效目标制定，优化团队全方位沟通。参加培训的管理人员通过分组完成讨论交流和小组任务，学习管理理念、构建身份认同，对照问题不足提升管理水平。经过两天的培训，参培干部纷纷表示收获颇丰、受益匪浅。

       集团公司将以此培训为契机，持续探索优化管理培训方式方法，不断提升管理干部的核心素养和领导水平，打造适应企业高质量发展需求的干部队伍。