恒丰故事记载着恒丰创业者的初心、奋斗者的使命和团队同心同行的文化，是集团发展最宝贵的资源。
为了全面贯彻2020年“团结协作、攻坚克难、创新创造、共赢发展”总主题，更好地传承恒丰文化，团结一心，攻坚克难，创新创造，全力实现二次创业的总目标，集团在全体员工中开展了“同心同行，筑梦恒丰”万人讲述恒丰故事活动。
今天，一起倾听夏津仁和纺织周静静讲述的《同心同行，共筑恒丰梦》。
讲述者 周静静
同心同行，共筑恒丰梦
文/周静静
时光似剑，岁月如梭，转眼间我步入夏津仁和纺织已有六个春夏秋冬，在这六年当中，我见证了夏津仁和纺织一点一滴的成长，同心同行，共筑恒丰梦，使我深深体会，我与恒丰共成长的快乐。
2014年春节过后，我报名来到夏津仁和纺织细纱车间，被安排在了细纱保养工段成了一名揩车队员，记得刚进入细纱车间当时设备安装才三十几台细纱机，工段队伍起初才只有两个分队。新设备由于油多不好擦拭，当时我面对这份揩车工作觉得又脏又累，我退缩过犹豫过。但是看到每天的设备安装进度飞速加快，一台台崭新的细纱机台展现在自己的眼前，看到队伍每天也不断在壮大，我又给自己打足了底气坚持了下来。从开始的三十几台细纱机到现在的290台细纱机，我和保养工段的姐妹们都为了心中的恒丰梦不断努力成长。
为了工作中不出一点差错，我每天做好自己工作的同时，学习更多的棉纺知识总结经验。企业文化中有一句话一直激励着我“团结拼搏，永不言败”，我相信，只要有付出就终究会有回报。就在进入夏津仁和纺织的第一年，我被提升为保养二队的队长，为了保证产品质量和扫车速度，我总是提醒队员们，把每一项清洁做好后尽快开车。有的队员总是爱开玩笑地说，要想火车跑得快，必须要有车头带。于是我率先垂范，事事做在前面。就这样，我们小队在工作中的各项成绩都名列前茅，当年的设备比武我们小队获得了第一名。
在我入公司的第二年，公司为了让员工们提高工资水平，实行了减员增效、计件拿工资，一开始大家伙都不同意，都在为七个人的工作量六个人怎么可能完成而烦恼。就在这时公司领导找我们谈话，说这都是为了我们员工的切身利益着想，先试试看等大家伙发工资后一定都会满意的。果不其然，等到当月发工资后每位员工都多出了好几百块钱，员工们脸上都露出着满意的笑容。
2015年，经过我自己不懈的努力，被评选为工段的检查员，一开始我担心能否胜任这个岗位，自己的性子又直说话总爱得罪人。在工段长耐心地给我做了思想工作和鼓励下，我坚定了决心，一定要把这份工作干好，不让领导们对我失望。开始的工作总会有些磕磕绊绊，自己又对设备维修技术欠缺经验不免会出些差错，而我也曾动摇过，曾抱怨过。但是企业文化里有一句话在默默地鼓舞着我“做好自己，坚持做好每一件事”，我没有被工作中的困难打败，我坚持了下来，我相信我能行，在此以后，我每天在工作中不断学习，向领导、向同事请教工作经验、工作管理的方式方法、管理技巧，在对检查过程中发现的问题是怎样解决处理的，慢慢地提高自己的管理能力、技能水平，积累了很多的工作经验。
2019年3月，因为工作需要，我接替了保养工段长这个岗位，对我来说又是一次工作的提升，我珍惜每一个工作锻炼的机会，在工作中不断地成长，不断地超越自我。我感觉人生就像旅行，在途中会碰到许多岔路，不同的岔路，会有不同的风景。然而每个路口都会是一个新的起点，新的征程。六年来不断成长的我，伴随着夏津仁和纺织一路走来，一路成长、一路收获，真的是感慨万千。
恒丰予我以成长，我馈恒丰以青春。2020同心同行，共筑恒丰梦，我相信在各级领导的正确领导下，在大家共同努力下，以恒丰集团的卓越实力，明天会更加璀璨辉煌，朋友们让我们行动起来吧，让我们携手共创恒丰美好灿烂的明天！
