恒丰故事记载着恒丰创业者的初心、奋斗者的使命和团队同心同行的文化，是集团发展最宝贵的资源。
为了全面贯彻2020年“团结协作、攻坚克难、创新创造、共赢发展”总主题，更好地传承恒丰文化，团结一心，攻坚克难，创新创造，全力实现二次创业的总目标，集团在全体员工中开展了“同心同行，筑梦恒丰”万人讲述恒丰故事活动。
今天，一起倾听新疆仁和纺织杜红兰讲述的《勤勤恳恳的精梳保全队长》。
讲述者 杜红兰
亲爱的恒丰家人们大家好，我是来自新疆仁和的杜红兰，今天我为大家分享的故事是《勤勤恳恳的精梳保全队长》。
马胜伟是我们公司前纺车间精梳保全队长，中专毕业后就来到公司参加工作，转眼4年过去了，在过去的4年中，他曾有欢呼的喜悦，也有苦涩的泪水，曾遇到过挫折打击，他也有过退缩，是他的导师高如军给他信心，给他加油打气，让他在想要放弃理想的时候重拾信心。在专业设备理论知识中很快成为一名技术能手。平时工作中，他结合导师教的专业理论知识在平时工作中实践，从每一次失败后总结经验，不断完善提升自己的技术维修水平。
自3月9日复工以来，车间安排他负责精梳设备的一切维修工作，以前虽然接触过精梳设备的维修，也是学了一点皮毛，现在还要从头开始。他用自己的辛勤付出最大程度地胜任这份工作，不辜负导师与车间领导对他的期望。近一月以来，精梳工序改纺6台次，落棉调整15台次，精梳产量紧张，精梳保全人员缺乏，调整工艺，改纺由他一人来负责。几乎每日夜班来车间加班调整设备，累计加班23小时。每天的工作量安排的满满的，晚上来车间加班，白天还要按时上班，工段长让他调休，他却说：“队上人员紧张，供应紧张，过几天再休息。”可是眨眼就到月底了。每日超负荷的工作，他从来不抱怨，一心想着尽快熟知精梳工序的设备性能，提升自己的技能。
4月初， 公司制定 “大干100天，稳质、增产、降消耗”活动实施方案，他给自己也制定了工作目标，并且在日常实际工作中，指导自己成长为精梳工序的中坚力量，努力配合做好一线运转的配角，为运转做好保障后盾。做好自己，秉着敢于直面挑战，敢于承担责任，敢于创新，勤勤恳恳，坚持做好每一件事，这就是作为一名仁和员工的信念。
谢谢大家，我的分享到此结束。
