恒丰故事记载着恒丰创业者的初心、奋斗者的使命和团队同心同行的文化，是集团发展最宝贵的资源。
为了全面贯彻2020年“团结协作、攻坚克难、创新创造、共赢发展”总主题，更好地传承恒丰文化，团结一心，攻坚克难，创新创造，全力实现二次创业的总目标，集团在全体员工中开展了“同心同行，筑梦恒丰”万人讲述恒丰故事活动。
今天，一起倾听陵县恒丰纺织张培超讲述的《知心大姐陈艳玲》。
讲述人 张培超
陈艳玲是陵县恒丰纺织后纺车间甲班轮班长，在她身上我学到了很多，不管是性格脾气，为人处世，还是对工作的积极态度，都是大家学习的榜样，轮班的员工都亲切的称呼她为知心大姐。
2017年，陈艳玲成为后纺车间甲班轮班长。因为之前和她不是在一个纺部工作，不是很熟悉，刚开始和她相处觉得眼生，有些放不开。但是几个月相处之后，慢慢发现，她经常主动和我说话，沟通一些工作上的事情，或交流生活当中的一些琐事，让我很快适应了这个可爱的轮班长。
陈艳玲对轮班上的所有员工都很热情，不论工作还是生活，员工遇到困难，她都会竭尽全力去帮助，想办法去解决。她非常关心员工的精神状态，哪个员工不开心或者心情不愉快了，她第一时间就能察觉到，总会及时出现，然后不厌其烦的开导，想办法把员工逗乐。她说，她希望所有员工都是带着愉悦的心情在工作，换位思考，引导正能量，让员工积极面对生活，积极面对工作。她还经常说，作为一名合格的管理人员，就必须要有耐心、爱心、恒心，要有互相理解的态度，更重要的是，要有一颗包容的心。
在工作当中，她是一名极其负责任的管理人员，非要用词语来表达的话，那就是恪尽职守、兢兢业业、事必躬行、一丝不苟。作为轮班管理，最常见的困难就是人员紧张，遇到这种情况，安排工作会遇到很大困难。面对人员问题，她总是能想到一些招工好点子。对于一些想来上班而又因为家庭琐事不能上班的员工，她会亲自打电话，不厌其烦的，想尽各种办法解决实际问题，通过协调，鼓励大家能到公司上班。既给员工解决了实际困难，又给轮班增加了人员力量。她的付出，大家是有目共睹，大家都很佩服。对于一些由于各种原因不得不离职的员工，她一直保持联系，经常性地打电话问候一下，对于她们的情况也时时关注，多和她们沟通，时刻引导，让她们感到大家庭的温暖，让员工非常暖心，有积极面对生活的动力。班上的好多员工就是因为她的热情关怀，又陆续回来继续上班，甲班人员也基本处于不缺员状态。
就这样，她带领甲班全体人员，连续三年拿到公司先进集体的荣誉，回顾过去，后纺车间甲班轮班取得优异成绩跟轮班长的付出和努力是分不开的。展望未来，甲班轮班全体员工将与轮班长一起一如既往，倍加努力，立足本职，顽强拼搏，力求把工作做到尽善尽美，为公司的发展竭尽所能，奉献自己的力量和青春，为公司的发展增砖添瓦，一起前进。（文/李东静）
