7月16日，第三届恒丰精英班完成第六课的学习，大课聚焦企业文化与心理健康，恒丰商学院名誉院长赵秀珍，商学院院长、集团企业文化中心副主任陈兴君共同带来精彩授课。
“认识自己，坚持做自己，就是对世界最美好的祝福。”赵院长在开始就说明了课程立意。赵院长讲解了三部分内容，她以恒丰文化的核心价值观为切入点，重点讲了“仁”字的构成，在恒丰，“仁”有两种解读，一种是顶天立地，做好自己，体现的是与自己的关系，一种是追求你我他三方共赢，坚持做好每一件事情，体现的是与他人的关系。赵院长分别从与自己的关系和与他人的关系进行深入讲解，讲授了“看见自己，做自己情绪的主人”和“坚持做好每件事情，成就英雄之旅”两个板块的内容。
我们一生都在追求幸福和快乐，工作是实现我们价值的平台，要善于打造“快乐工作、幸福生活”的组织氛围。在“看见自己，做自己情绪的主人”这一部分中，赵院长从“最快乐的事”、“最擅长的事”和“最有意义的事”三个层面启发学员，这些都是我们的组成。经历过、成就过，我，就是一切体验的总和。
赵院长分享对当下盛行的“内卷”“退行”“躺平”等现象的看法，给学员讲解了自我形成、成长路径的知识点，启发学员要正确看待社会现象，追求自身每个阶段的成长。
控制不了情绪，就会被情绪控制一生。赵院长讲解了埃利斯ABCD理论，指出影响一件事结果的是人的信念，并为学员调节情绪、疏导心理提供了四种实用方式，管理者要善用方法，洞察、理解自己和他人的情绪，处理好员工的心态问题，这样才会让事情朝好的结果发展。如何管理压力，带好团队，赵院长引入“逆商”概念，逆商体验，是成为英雄的重要机遇。她激励学员在坚持做自己的旅途中，要敢于面对困境，主动承担，做好团队高效沟通，让困难发挥最大价值。
培训中，赵院长设计了多处互动环节，如给自己画一幅自画像、回忆自己一次逆境处理事件过程等，引导每个学员进行心理探索，寻找自己的英雄之路。
商学院院长、集团企业文化中心副主任陈兴君围绕主题分享了“文化和企业文化的基本概念”“德州恒丰集团企业文化”“企业文化建设”和“如何调动团队的力量”四个方面。她从核心价值观、企业愿景和企业制度等多方面深入解析了恒丰集团的文化理念系统。恒丰文化与中华民族传统文化相结合，与关注员工心理健康相结合，追求和谐共生关系，倡导感恩做人、用心做事。为了让精英班学员把文化建设跟实际工作进行更好地结合，陈老师为学员讲解了团队影响力的关键步骤，启发学员作为管理者如何调动团队的力量，要清晰并始终衡量结果，要发掘并识别关键行为，要从“个人层面”“社会层面”和“系统层面”发挥六种影响力。陈老师以学员调动团队量的经验为例进行了讲解，并把六种影响力与恒丰企业文化做了链接，指导学员在团队管理中发挥文化建设的引领作用。
本次课程圆满完成，随着本课的结束，三届精英班全年课程圆满收官。（余佳辉 报道）
