五一国际劳动节，五四青年节即将到来，劳动创造幸福生活，青春充满奋斗力量，为了迎接这两个美好的节日，弘扬劳模工匠精神，促进恒丰青年担当作为，4月30日下午，德州恒丰集团党委和德州恒丰纺织团委联合开展“践行劳模工匠精神 传承五四百年薪火”庆五一迎五四宣讲活动。集团党委书记王思社、集团人力资源部副部长王晓菲、各理事单位劳模代表、工匠代表、技能人才代表、优秀青年代表近三百人参会。会议由集团企业文化部部长陈兴君主持。
全国纺织劳动模范、中国纺织大工匠、临邑恒丰纺织细纱车间副主任朱长松以《弘扬工匠精神、推动全员创新》为题，分享了他的成长之路以及立足岗位带领团队创新创造的事迹。
全国优秀共青团员、山东青年五四奖章获得者，德州恒丰纺织细纱值车工李瑞瑞以《传承工匠精神，做新时代纺织女工》为题分享了她的青春奋斗故事。
大家认真聆听，深深被两位劳模工匠的奋斗经历所打动。
文化需要践行，精神需要传承，全国人大代表、全国劳动模范、中华技能大奖获得者王晓菲部长为两位年轻的先模人物赠送了《中国青年运动100周年》书籍。希望青年恒丰人从书中汲取知识和力量，传承劳模工匠精神，传承五四百年薪火，岗位成才，技能成才，以踏实的劳动、优异的技术、奋斗的精神创造美好的未来。
一直以来，集团对技能人才和青年人才的成长都非常重视，党委书记王思社强调，集团处于二次创业的关键时期，特别需要技能人才，人才是百年恒丰的重要保障，希望通过此次宣讲活动，能够引领集团学劳模、学先进的热潮，助力二次创业目标快速实现。同时，王书记对青年人的成长提出四点殷切希望：
1、立足本职岗位，创新创造地去工作。无论在哪个岗位上，都要干一行、爱一行、钻一行、精一行。在生产车间，就要弘扬工匠精神，精心纺好每一根纱线，维修保养好每一个机器零件，对经手的每一个产品负责；在管理岗位，就要为员工做好服务，保证部门工作衔接顺畅；在销售市场，就要诚信经营，积极开拓，为企业赢得良好效益。努力奋斗、脚踏实地、创新创造，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。
2、向先进学习，向标杆对齐，不断争先创优。今天为我们分享的是朱长松和李瑞瑞，大家要学习他们身上的优点，在自己的公司和车间，大家也可以找到学习的榜样，看看人家哪里有长处，我们就去学习请教，不断对标对齐，才能产生强大动力。多学习理论知识，并应用到实践当中，通过实践再回到理论知识的学习，形成良好循环。要多参加交流活动、竞赛、QC攻关等项目，善于提问，善于总结，实践是最好的老师，这样才能够提升自己，从而不断提高业务水平和工作能力。要不断争先创优，学先进，当先进，争取涌现出更多的像王晓菲、朱长松、李瑞瑞一样的优秀的劳动模范、大工匠、行业能手、创新标兵。
3、充分利用集团人才培养通道。技能人才是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量，去年，人社部公布了《“技能中国行动”实施方案》，发布了一系列对于技能人才的利好政策，其中有支持企业自主开展技能等级认定。目前，集团具备了技能人才和专业技术人才的双自主评价资格，打破了职业技能评价与专业技术职称评审界限，改变了人才发展独木桥、天花板现象，在山东这是第一家。集团还制定了一系列有利于技能人才成长的政策，激发技能人才的劳动创造的积极性。大家要珍惜好、利用好这些资源，让自己快速成长。
4、对工作有热情，对未来有梦想。大家都是年轻人，也有很多是骨干，你们是恒丰发展的主力军，也是个人的人生中最有创造力的时候，大家有着广阔的发展空间，要做一名要有理想、抱负，有信心、干劲的人，要敢于挑战工作中出现的各种难题，以饱满的热情面对工作和岗位，对工作负责，对生活负责，对未来负责。
