五届商学班开展企业文化建设主题培训- 大数跨境

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五届商学班开展企业文化建设主题培训

德州恒丰集团

2022-05-16

导读：5月14日，第五届恒丰商学班第九次大课开讲，聚焦企业文化建设主题，恒丰商学院院长、集团企业文化部部长陈兴君和

5月14日，第五届恒丰商学班第九次大课开讲，聚焦企业文化建设主题，恒丰商学院院长、集团企业文化部部长陈兴君和临邑恒丰纺织综合办公室副主任杨玲共同带来精彩授课。

陈院长以史上最强的创业团队、卓越文化领袖毛主席的故事为课前秀，在顶层理念和具体策略两个层面阐明了文化的重要性，中国共产党坚定的政治信念从何而来，就是有明确的奋斗目标，牢记出发点和落脚点，才不会脱离方向。

核心内容中，陈院长围绕主题分享了文化和企业文化的基本概念、恒丰集团企业文化、企业文化建设三个方面内容。在企业文化的概念这一板块中，陈院长介绍了五种企业文化结构，其中重点讲述了“基本假设”这一概念，在陈院长的形象比喻下，基本假设的概念由抽象逐渐清晰——它就像文化之树的树根，是一种理所当然的、无需讨论的信念和价值观，决定着人们的思想和行为，是企业文化的本质。课程穿插互动和案例故事，学员们跟随陈院长的思路，深度领悟德州恒丰集团的企业文化，从企业文化建设的三个层次探寻文化建设的一般规律，从文化管理角度分析了恒丰哲学的构成。

下午，临邑恒丰纺织综合办公室副主任杨玲分享了临邑恒丰纺织的企业文化建设，她从文化知识的概述、企业文化概述、企业文化建设和文化助力恒丰基业长青四个方面展开讲授。文化不能束之高阁，要落到实处，临邑恒丰纺织对于企业文化新理念的落地采取了一系列行动措施，包括组织丰富多彩的文体活动、梳理流程制度和岗位职责、建设培训体系等，通过一系列亮点活动，将企业文化新理念贯彻落实。