推荐词：孙春霞，德州恒丰纺织细纱车间保养扫车队长。她对工作精益求精、任劳任怨、甘于奉献，对新工更是言传身教，按质量要求严格把关，是车间工段的好助手。麦收、秋收季节，她带头到运转替班看车，解决车间人员紧张问题，充分诠释了纺织工人爱岗敬业的良好职业素养。
事迹介绍：孙春霞2013年6月入厂，工作中苦练内功，操作成绩名列前茅。由于工作突出，2013年10月，她被工段推荐为优秀保养队长，她用积极的心态全身心投入到工作中，积极为工段献计献策；全心全意、尽职尽责带领团队，严格按照精益扫车工作流程，自上到下仔细清洁，严把质量关，保证交给运转质量合格的机台。
在今年安全月活动中，她被评为安全明星；在大干260天活动中被评为质量明星。九年来，她没有缺勤，爱厂如家，克服家庭生活及个人的困难，全身心投入到工作中。今年秋收季节，人员缺口较大，她主动要求到运转支援一线生产工作，白天带领队员们扫车，晚上加班上夜班，周日休班时只要车间需要就去替班，她带的保养队是支持运转帮助最多的一支队伍。
推荐词：张全忠在今年保全用工紧、任务重的形势下，身先士卒、勇于担当；在设备年限长、型号多，机物料费高的情况下，利用所学技术创新创造、小改小革，为车间节约大量维修费用；在培养后备人才中，以身做则，极积引导，有两名队员拿到电工证书、助工证书，并成长为保全队长。
事迹介绍：张全忠，德州恒丰纺织后纺车间保全工段长，以厂为家，刻苦钻研业务，数十年如一日，充分发挥模范带头作用，利用电工优势，结合车间工作要求，积极进行技术创新创造。
后纺自络运行多年，青萨故障频次多，张全忠自己钻研维修，一年节约外修资金3万余元。乌斯特电清显示屏老化失灵、操作困难，他在2022年修复了3台电清屏，节约了外修资金两万余元。为缓解电气维修压力，他通过钻研及与兄弟公司交流，进行创新创造10余项，节约资金5万余元。
2022年8月初，车间温度高、湿度大，闷热难耐，他主动登高作业，更换理管机的一百多米运输带，中暑后都没有休息一天。遇到车间设备在晚上出现疑难故障，值班人员维修不了的时候，他总是及时给予指导，有时还赶到厂里一起维修。张全忠还积极培养机械、电气双向人才，2名职工在今年取得了电工操作证。
推荐词：姜春秋作为基层管理人员，把工作放在首位，身先士卒，乐于奉献，深耕潜修，突破自我，摘得市大赛桂冠。他在日常工作中任劳任怨，加班加点，时刻为车间维修工作准备着。
事迹介绍：姜春秋是山东得洲科技细纱车间保全工段保全检查员，2010年3月进入公司，多次被公司评为优秀员工、劳动模范、助理工程师，考取一级技师、工程师，连续三年获得集团设备操作大赛第一名，获得德州市职工职业大赛第一名、德州市五一劳动奖章、德州市技能标兵称号，还获得山东省初级职称证书、4项实用新型专利。
备战德州市技能兴德职业技能设备操作大赛期间，晚上回到家，他也顾不上吃饭，把自己关到房间里进行测试，直到测试出满分成绩才停下休息。他的孩子是走读生，学校有晚自习，需要来回接送，因为太专注背题，他竟忘记了接孩子，直到老师打电话，他才意识到。通过努力最终获得冠军。
有一次晚上车间发生坏车，联系到他，他立即赶到车间，发现车头10号和11号轴同时损坏，本应两个人的工作，由于其他人来不了，他只能自己一个人硬着头皮干，装牙子的时候看不到键槽，只能用手摸索，牙子齿比较锋利，一不小心就把手划破了，手上全是机油，他顾不上疼痛和处理伤口，继续维修坏车，从晚上11点到凌晨4点，经过5个小时的努力，终于把坏车修好，交到运转员工手中。
推荐词：她在平凡的岗位上十几年如一日地坚守着，勤奋好学、开拓进取、积极创新、热情开朗，出色完成工作中的各项任务。身为一名党员，她有担当、讲奉献，在疫情防控工作中不计个人得失，竭尽全力做好员工服务工作。
事迹介绍：张培超，2009年12月入职山东得洲科技，已参加工作13年，现任综合办公室内勤科长，主要负责公司的后勤管理、企业文化、员工活动、员工福利和疫情防控。她获得国家实用新型专利证书、山东省助理工程师、陵城区五一劳动奖章、陵城区抗疫先进个人的荣誉，多次荣获公司的精益提案之星和改善之星。
每次核酸检测的时间是早上7点10分开始，两个年幼的孩子还没有睡醒，张培超将孩子上学需要穿的衣服悄悄放在床头，7点就赶到了工作地点，有条不紊地安排好核酸检测的各项工作。有一天半夜，儿子感冒发烧，一整夜的时间忙着给儿子喝水、喂药、量体温、推拿，几乎没有合眼，清晨儿子仍然发烧，而这天早上也正是员工核酸检测的日子，张培超担任着检测的重要工作，为了保证工作的顺利进行，张培超还是将孩子送到了婆婆家，准时出现在现场，等她忙完工作，才发现婆婆给自己打了5个未接来电，她的心一下子提到嗓子眼，急忙给婆婆回电话，婆婆告知儿子刚才又发烧了，现在吃过退烧药体温已经稳定。她眼中含着泪水，那份对儿子愧疚的泪水，久久不能平静。得知儿子病情稳定后，她放下心中的牵挂，转身又投入到了日常工作中，全然忘记了自己一夜几乎没合眼。
推荐词：三尺车弄练就超凡技能，立足纺织书写精彩青春。王东春十年如一日立足岗位，深耕细织，锤炼自我，在繁杂中发现细节，在重复中寻找规律，在枯燥中提升技能，通过用心、用力和用功，使平凡变得丰富，让青春绽放异彩！
事迹介绍：王东春是陵县恒宇纺织细纱车间一名普通的落纱工，她积极练兵，入职一年便被选拔为种子队员，三个月后又被车间提拔为落纱组长。工作中她对一些动作进行琢磨和修改，由她独创的饶、掐头同步工作法被各个轮班的落纱工争相观摩学习，在车间内得到广泛推广。
工作多年来，王东春积累下丰富的操作经验，当发现断头率跟品种和纱线的支数有很大关系后，她仔细观察、不断探索，总结出了纯棉、精棉、化纤等不同强力的纱线叶子板应抬起的不同高度值，经过多次试验，效果良好，这一方法被车间列为重点经验在所有小组进行了推广，有效降低了断头率，提高了生产效率。
针对用工紧张的情况，王东春主动要求把自己的小组由四人减至三人，经过她的合理调配，小组配合默契，再加上她对所有机台的有序管控，产量没降反增，始终保持在三个轮班15个落纱小组之首，2017年至2021年，王东春连续五年被公司评选为劳动模范。
她获得德州市第六届职业技能大赛细纱落纱工技能竞赛第六名的好成绩，还获得德州市技能标兵、德州市创新标兵、陵城工匠、陵城区纺织服装产业链巾帼建功标兵的称号。
推荐词：不驰于空想，是他的精神状态；不骛于虚声，是他的开拓步伐。在学习与创新的路上，霍洪松是以这样知行合一的坚持，化作一件件求真务实的具体行动，化作一次次以身作则的忘我奉献，为保养工段争得荣光。
事迹介绍：2022年4月，下班期间保养工段接到紧急改纺任务，霍洪松立即进行协调安排。由于是特殊品种，做的两次交车实验均存在机械波造成交车不合格。霍洪松接到员工反馈后，安顿好孩子，立即驱车从家赶往车间车位查看。
到达车位后，仔细询问改纺员工具体情况，并详细检查工艺上机、器材更换等是否标准执行，对发现的问题进行调整。经过检查后进行交车实验，经实验室检验7-8cm的机械波消除。但是出现了新的13-14cm的机械波，他第一时间分析查找原因，在思考后返回车位，打开摇臂进行检查，确认轴承是否有异常，确认无异常后，发现牵伸牙轮有积花，摇臂咬合有点过紧。他将积花清理干净后，重新合好牵伸并加油，经过排查无其他问题。交车完成试验合格后，已经晚上12点，霍洪松让员工先回家，自己在车间跟进改纺质量，确认质量稳定后，才离开公司，第二天一早来到公司先到车位观察纱线质量，再从实验室确认质量正常无波动后，才放心。
推荐词：她以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默奉献着，塑造出了一位位优秀的技术管理人才，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，她值得我们去学习和赞扬。
事迹介绍：杨雪，2011年参加工作，现任平原恒丰纺织前纺车间运转检查员。从粗纱挡车工到运转检查员，她一直用“最好”的标准要求自己，不放过任何一个细节，苦练操作技能，对工作高度认真、精益求精。
作为操作能手，她利用工作之余把所学所知一对一传授员工，贴身帮扶弱势员工，主动练兵，带动大家练兵的积极性，大大提高了员工的操作技能。作为管理人员，谁要有个困难找到她，她从不推卸，每次都会耐心细致地反复讲解技术要领，除了随叫随到的技术指导外，她还会随时走动发现可能存在的安全隐患和质量问题，一遍遍在车间巡回。辛勤的耕耘总能换来甜美的收获，她用自己的实际行动感动着身边每一位员工。
推荐词：他勇于担当，虚心学习，善于钻研，以创新的方式开展工作，是一岗多能的技术能手,为清花工序产量质量的提升做出了突出贡献。
事迹介绍：2019年6月，刘圣国入职临邑恒丰纺织前纺车间。他学习能力强，在较短时间内不仅成为清花76工序的操作能手，同时还学会了打包、02、梳棉等多个工序的工作，成为一岗多能的全面手。
刘圣国即使是休班在家，每天也会定时查看车间群里下达的生产计划，上班前，将责任条全部按照计划品种书写完，上班后，在别人做完接班清洁开始书写纸条时，刘圣国已经将车及时开起来，每次总能比其他人早开车一小时。前纺车间将刘圣国的方法推广后，极大提升了清花工序的生产效率。
在车间举行的“棉卷不匀我来控”活动中，刘圣国每次都能夺得冠军，但他从来不会将经验保留，不仅向自己小组的成员传授调整棉卷不匀率的方式方法，还利用下班休息后的时间，教其它轮班的员工调整方法，协助车间培养学员，共同进步。
推荐词：她把平凡工作当成一种神圣的使命，即使最普通的岗位，也以最高的标准展现自己靓丽的青春。在她身上，我们找到了“什么是不平凡”的真正含义。
事迹介绍：自进厂以来，周小萍一直从事细纱保养工作，从一名保养工到扫车队长，一路成长、学习，在保养工段是一名操作和人员管理方面的多能手。保养工段承担着细纱车间的C类维修工作，工段人员均为附近乡村的中年妇女，年龄偏大，且文化水平低，沟通交流存在一定困难。每次新来的员工安排在她的扫车队上，她总是耐心和新工进行细致讲解，让员工更好适应。在她的带领下，她的小队连续三年被评为优秀团队。
推荐词：他善于沟通，上进心强，勤于学习，对待工作认真负责，有较强的组织能力。相信在未来的工作中，他将以充沛的精力，刻苦钻研的精神，稳定地提高自己的工作能力，继续展现恒丰人团结拼搏、奋斗不止的风采！
事迹介绍：李荣刚是夏津仁和纺织前纺车间乙班轮班长，自2014年入厂以来，一心用在工作上，他提出的调节梳棉分流板与前清洁辊的缝隙，改造后的针布坏车率降低了70%以上，每年节省消耗费用上万元。为减少梳棉棉结，他建议全员做手扯棉节测试棉结数量，大大减少棉结超标机台，稳定了产品质量。
今年的麦收季节，他带领几名员工主动来到一名员工地里帮忙，使原本计划五天的麦收一天就接近了尾声。此时李荣刚接到了家里的电话，因麦收，母亲劳累过度病了，当他怀着愧疚之心问到母亲，麦收忙不过来为什么不给自己打个电话，母亲只是简单地说了一句“你们平时工作忙，下了班都挺累的，这点活我和你爸能干出来”，当时他心里瞬间有了说不出的酸楚。有一次，车间改纺比较多，他把心思放到了检查改纺清洁和装车上面，忙完后看到下雨时，突然想起无人接孩子，再看看时间，已然过了放学时间，正当他心急火燎的时候，儿子打来了电话，已经安全到家，当知道孩子是冒雨一个人走回家衣服全都淋透时，他心里再一次有了对孩子的愧疚。
李荣刚顾全了大家，却忽略了小家。他用自己的真诚与汗水带领轮班一路披荆斩棘，打造成一个和谐有爱，战斗力超强的优秀班组。