为贯彻落实《数字中国建设整体布局规划》《“十四五”数字经济发展规划》、《“十四五”商务发展规划》《“十四五”电子商务发展规划》等文件精神，依托国内首个聚焦商业数字化转型的团体标准--商业企业数字化转型能力成熟度模型(BCMM)，引导上海商业企业“以评促转”，推动上海商业深度转型升级和新质生产力发展，由上海市商业联合会、上海市电子商务和消费促进中心共同主办的 2024 商业深度转型升级研讨会于 2024年4月16 日在上海成功举办，会议聚焦数字化引领商业深度转型升级的深刻意义，探讨商业深度转型升级的新技术、新模式和新应用，交流推动商业领域新质生产力发展的真知灼见。

会上，才到云很荣幸获得“BCMM 首批评估咨询服务机构”授牌，这是对才到云作为人力资源管理系统厂商轻咨询能力的认可。

当前，企业数字化转型需要技术、资本、人才、数据等多要素支撑，各行业与数字技术融合速度和进程不同，商业企业数字化转型尚未形成成熟模式和参考体系。由于商业企业无从评估其组织、技术、经营、管理等方面的数字化现状处于何种水平、实际差距在何处，商业企业的数字化转型缺乏切入点、着力点和落脚点，所以普遍存在“不会转”、“不能转”、“不敢转”的难题，亟需一个能够衡量商业企业数字化转型能力成熟度的评价模型。

由上海市商业联合会发布的《商业企业数字化转型能力成熟度评估方法》（T/SHSL 000006-2023）等系列团体标准的出台，顺应了商业企业的经营管理和高质量发展需求，形成了适用于商业企业的数字化转型能力成熟度评价模型，有效落实了商业企业数字化转型典型样本打造，将全面带动广大商业企业“看样学样”，推动实现全面数字化转型，也将对提高本市经济发展质量，助力上海国际消费中心城市建设、服务国内大循环和国内国际双循环目标发挥积极作用。

左右滑动查阅现场回顾

本次才到云获得的授牌，正是因为符合《商业企业数字化转型能力成熟度评估方法》（T/SHSL 000006-2023）标准要求，特颁发证书，予以肯定，准予开展商业企业数字化转型能力成熟度评估咨询服务。

才到云专注以报酬、假勤、核心人事为主的一体化人事管理系统，基于“云计算”与“移动化”技术，创新B2B2E模式(Business To Business To Employee)让企业与人才的沟通变得简单，致力于帮助优秀企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。

才到云始终秉承开放的心态，充分发挥自身的技术优势的前提下，积极与互补的伙伴合作，大力发展ABCDE+生态，共同为客户提供“咨询+系统+服务”的模式的一站式人事数字化管理服务。