结合本市实际，北京市人民政府将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，立足首都经济社会发展实际，坚持需求导向、结果导向，大力推行终身职业技能培训制度，按照培训信息公开化、培训项目目录化、培训评价即时化、培训资源集成化、资金使用有效化的工作思路，持续开展职业技能提升行动。
北京市政府分别从开展企业职工职业技能提升培训；加强重点产业、重点领域职业技能提升培训；加强重点群体就业创业培训等多方面、多形式的开展实施。截至今年9月，政府陆续出台多个政策落实企业职工技能培训。对此，恒兴嘉业对这些政策进行了梳理：
同时，针对各企业在申报过程中，存在对政策解读不透彻的情况，恒兴嘉业特于9月29日开展了职业技能提升专题课程。
本次课程我们邀请到有关政策服务单位负责人，围绕5大政策，对政策解读、高精尖领域分布及范围、政策申报流程、申报要求等方面进行讲解。
企业对各项申报工作的重视度、参与度非常高。学习结束后，主讲老师与各企业的学员进行现场答疑。恒兴嘉业作为企业服务平台，我们也希望通过这种培训形式，把更多惠企、利企的政策传达给大家，为各企业提供优质、落地的服务，帮助更多的企业成长。
补贴标准
每名参培职工培训时长累计不低于40课时（1800分钟）的，按照每人1000元的标准给予企业一次性培训补贴。企业可向企业经营地所在区人力资源和社会保障局申请补贴，受理截止日期为2021年3月31日。
补贴标准
5月6日至9月30日，每名职工参加培训时长累计不低于20课时的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗补贴，在此基础上每增加20课时，补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时3000元，从职业技能提升行动专项资金列支；每名参加失业保险职工按照1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，从本市失业保险基金列支。
补贴标准和用途
(一)企业面向新吸纳劳动者开展以工代训的，每人每月补贴标准为1540元，补贴期限不超过6个月。
(二)重点行业中小微企业开展以工代训的，每人每月补贴标准为500元，补贴期限不超过3个月。
(三)每家企业以工代训培训补贴最高不超过30万元。
(四)企业可将补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本企业社会保险费或发放以工代训职工生活补助。政策所需资金从本市职业技能提升行动专项资金列支，每人每年可享受各类培训补贴政策累计不超过3次。
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