“一间房子一个牌，一张桌子一个人”，这是一直以来基层妇联现状，也是制约妇联工作的“瓶颈”。
改革之前，漳县共有乡镇妇联专干、社区妇委会主任、村妇代会主任等基层妇联干部153人，人员少、资金缺、场地小，妇联工作亟待实现新突破。
为了彻底改变基层妇联现状，2017年1月开始，漳县连出“实招”，进行了一系列大刀阔斧的改革，基层妇联组织架构上变“倒金字塔”为“正金字塔”，工作模式上变“上面千条线下面一根针”为“上面千条线下面一张网”，华丽蜕变使基层妇联组织更聚人气、妇联工作更有生气、妇联活动更接地气。
“接地气”选出妇女“当家人”
基层妇联组织改革中，漳县严把妇女知晓关、代表资格关、人选公示关、工作报告关和会议程序关“五道关口”，以全程“接地气”的方式，选出了全县妇女的“当家人”。
选举中，通过张贴标语、悬挂横幅和微信公众平台等新媒体宣传、自编自演“会改联”节目等群众喜闻乐见的方式，全面宣传基层妇联组织改革工作，确保了基层妇联组织改革工作在群众中的知晓率达到100%。目前，已在县电视台播放基层妇联组织改革相关新闻40余条，制作宣传横幅350条，书写宣传标语1100余条，各级微信公众平台宣传基层妇联改革动态57条、浏览47000人(次)，录制《基层妇联组织改革政策解读》语音资料在各村滚动播放1500余次。
“建机制”推动妇改“迈大步”
为确保妇联工作有章可循，创新建立了一整套规范有序的工作推动机制，在完善了妇女代表议事制度、妇联学习制度、执委联户制度等制度的基础上，漳县制定了全国妇联帮扶漳县工作联席会议制度、研究妇女工作例会制度、督查落实制度、宣传引导制度、专题设立妇女脱贫支持资金等“五项长效机制”，促进全县基层妇联组织改革。县上整合财政涉农资金150万元设立妇女脱贫支持资金，用于巾帼妇女脱贫项目，内容包括贫困妇女创业“扶贫车间”、贫困妇女培训、乡村旅游农家乐、贫困妇女扶贫示范等，帮助各级妇联执委带动贫困妇女增收。
“半边天”变成了“顶梁柱”
“当选为村妇联主席，我知道这只是一个开始，以后要面临的困难或许很多，但我决不放弃。我要坚持我的梦想，带领全村妇女共同致富！”性格开朗、工作出色的四族镇四族村农民王粉连当选为村妇联主席时激动地说。从小生长在偏远农村的她热爱读书，爱好文艺，善于学习，同时，她还是四族村手工编织基地和四族村文艺队的负责人，阳光开朗的她利用自己的特长带动身边的妇女们开展手工编织及各类文艺活动，提高了当地妇女通过巧手致富的意识，改善了生活水平。2017年，她被评为“甘肃省最美陇原巧手”。
新寺镇在基层妇联组织改革中迈出了重要一步，探索建立了强村带弱村、组织联建、产业联育、新风联创为主要内容的“一带三联”工作模式，搭建起了妇女创新创业的交流平台。
殪虎桥镇铁沟村妇联劳务界执委胡麦苗，发挥劳务协会优势，带领本村63名妇女外出务工，实现劳务增收。
……
漳县充分发挥已建立的包括种植、养殖、手工编织和乡村旅游等内容的8个全国妇联脱贫示范基地作用，建立各类脱贫示范基地，将基地中的女性负责人全部吸纳到本区域妇联组织，带领贫困妇女通过带资入股、技能培训、就地务工等形式脱贫致富，为162名贫困妇女提供了就业岗位，辐射带动800多名妇女，年人均增收2000多元。
漳县始终坚持党建带妇建、妇建服务党建的原则，牢牢把握妇联组织和妇联工作政治性、先进性和群众性的要求，从“建组织、扩队伍、强服务”上入手，不断创新和完善乡镇妇联组织管理模式、运行机制及制度体系，把妇女群众最广泛最紧密地凝聚在各级党组织的周围，引领妇女走在时代前列、积极主动建功立业，使妇女从“半边天”变成了“顶梁柱”。
截至目前，漳县新建妇联组织153个，乡村两级妇联干部增加至2632人，基层妇联组织年龄结构趋向年轻化、整体素质大幅提高、结构更加合理，一大批年轻人、知识分子、致富能手的加入为基层妇联注入了“新鲜血液”。
来源：中新网甘肃新闻
责任编辑：汪龙伟
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