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第12期:填报实务篇|A104000期间费用明细表

第12期:填报实务篇|A104000期间费用明细表 天职国际
2016-01-25
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导读:新年伊始,一年一度的所得税汇算清缴又徐徐拉开帷幕,为帮助您顺利完成2015年度所得税汇算清缴工作,天职微信将以专题系列的形式,和您聊聊所得税汇算清缴的那些事儿。
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2015企业所得税汇算清缴那些事儿

(50—12)


填报实务篇:

A104000 期间费用明细表


一、表体结构

本附表填报纳税人的销售费用、管理费用和财务费用的数额。共分为三个部分:


第一部分是销售费用(第1列至第2列),填报纳税人在销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种销售费用。


第二部分是管理费用(第3列至第4列),填报纳税人为组织和管理企业生产经营发生的管理费用。


第三部分是财务费用(第5列至第6列),填报纳税人为筹集生产经营所需资金等发生的相关财务费用。


二、表样及具体行(列)次的填报说明

详情请参见《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类,2014年版)》(国家税务总局公告2014年第63号)


三、填报难点及注意事项

1.本表适用于一般企业、金融企业填报,事业单位及民间非营利组织不填报此表。


2.填报本表时,企业应注意本表中“职工薪酬”与账面上“应付职工薪酬”科目的勾稽关系。


3.《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)六、关于企业提供有效凭证时间问题:企业当年度实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证,企业在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;但在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证。


四、常见问题
1.职工薪酬都包括哪些内容?支付的五险一金可以放在职工薪酬里吗?
答:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括:
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;
(6)非货币性福利;
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

所以企业为员工支付的五险一金也应该在职工薪酬里填报。

2. 企业管理费用明细科目太多,在填报该表时没有对应的项目该怎么办?
答:可以根据明细科目的性质和核算的内容分析填报在对应的项目中,确实无对应项目的,填到24行“其他”。


本文由天职国际税务专业委员会成员撰写
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