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天职,我想对你说!

天职,我想对你说! 天职国际
2017-05-18
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导读:今天,我想对你说,一起来倾听,天职人的心声......


“生活的理想,就是为了理想的生活”


小编按:

天职国际是一个平台,

每个人都是追梦人,

在平台上造梦、追梦、圆梦。


每个梦想的实现,

都让人欢呼雀跃;

梦想照进现实

脸上写满了自豪。


天道酬勤,

我们坚信:

有付出,

就会有收获


天职国际2017年度第一次合伙人会议,

在风景宜人的千岛湖畔圆满落下帷幕。

 

这次会议,

是天职国际迈入第四个五年规划

(2017-2021年)以来,

全体合伙人的首次聚会。

有收获、有喜悦;

有自省、有警示;

有欢笑、有感动;

有激情、有震撼。

 

会议再次强调并践行了天职国际

“发现和最大限度地把优秀年轻员工提携到重要岗位”

天职国际核心人才观。

 

我们的合伙人团队再次迎来新的血液!

7位员工被晋升为天职国际授薪合伙人、

8位晋升为权益合伙人,

其中“80后”合伙人6人,

天职国际“80后”合伙人总数达到12人!

 

畅通的晋升通道,

是天职国际对有志于注册会计师行业,

有追求、有理想年轻人的承诺。

 

天职国际这个平台,

成为了一批批年轻人,

追梦、逐梦、圆梦的舞台。

 

今天,

我想对你说

一起来倾听,

从会议归来的天职人的心声:

又是一年一度天职国际合伙人会议,难得的几天大家可以放下繁重的工作,回顾过去,展望未来。我为在这样一个有激情的团队、价值观高度一致的团队而感到自豪。


回想去年的合伙人会议,陈所长将首席合伙人的职务交给邱所长的时候,整个会场真是安静得针掉地上都能听到,无数人动容落泪。经过一年的努力,天职国际继续保持着高速的发展,多个创新业务初具规模,归其原因,我想最核心的是近三十年来形成的“简单、透明、平和、宽容”的文化,4000多名天职人“社会、员工、客户、合伙人四方和谐”高度一致的价值观。


这次会议又有8名同事加入权益合伙人团队,其中6名是80后。回想到自己2005年刚进天职的时候还是一个懵懂的助理审计员,我也充满了感慨,感激天职国际给我以及每一个加入天职的年轻人提供了一个宽阔的上不封顶的舞台。


注册会计师行业还很年轻,需要我们每一个人的呵护和保护,更需要一代代的年轻人去拼搏开拓。这里有一个舞台,让我们一起做主角!

——天职国际“80后”合伙人

王玥



幸得相逢毕业时,此情无关风与月。最美年华,最美的你,晴暖一生,不忘初心!

——天职国际80后合伙人

汤凤琴


 


天职国际的合伙人专业扎实、充满激情:这里有排名前10的事务所中最年轻的首席合伙人、还有2位83年出生的权益合伙人!这里是年劲人追梦的最佳平台!为天职骄傲!为伙伴们骄傲!为自己骄傲!

——天职国际管理合伙人、总经理

谭宪才


 


天职是我工作近13年的地方。作为天职合伙文化的见证者,为你们的平和、包容和激情感动着......

——天职国际总部行政部主任

闫丹



最美的年华遇见最真的你!感谢十年培养,期待一路同行!天职,我们将为你代言!

——天职国际“80后”合伙人

倪小平



如我们的合伙人所说,天职就是一块磁铁,牢牢地吸引着我们[爱心][拥抱]

——天职国际总部IT技术支持部主任

王建彬



我们都是在最美的年华遇见了天职,把最好的时光留在了这片土地……即使您无法继续在这个团队挥洒激情,每年这个时候,您来,我们等您!我们都走在老去的路上,有一天,我们都会离开,每年这个时候,我们回来……相聚……,继续回味那些激情燃烧的岁月……

——天职国际合伙人、北京总所所长

王清峰



2017年合伙人会议真让人觉得很青春、很活力!春风十里不如天职国际的伙伴们!

——天职国际管理合伙人、西安及新疆分所所长

向芳芸



发现优秀的年轻员工,并在他们最美好的年龄把他们提升到重要岗位,是天职国际的核心理念,让每个努力的天职人都有足够的平台和机会,天道酬勤,继往开来。感谢为天职国际发展作出贡献的每一位曾经和现在的天职人;感谢每一位信任和理解我们的客户。

——天职国际管理合伙人、重庆分所所长

童文光



十年磨一剑,有幸在最美丽的年华遇到天职我的家,让我们尽情挥洒激情和梦想,我为身处其中感到骄傲和自豪,同时为陈所、主任及前辈们的无私、奉献所感动,您们永远是我辈学习的榜样,很荣幸能与您们同行!!同时深感责任重大,吾辈当加倍努力,方不负前辈所期!!

——天职国际“80后”合伙人、天津分所所长

王忠箴



EMBA课上,夏院长曾经提到中国历史上非常成功的一家民营企业——典当行(就是现在的银行),如何确保组织找到最优秀的接班人的案例,即设计了一个制度:合伙人退出后直至去世,他及他未满18岁的孩子均由公司负责,这让企业所有的领导都会想尽办法找到并培养出最优秀的接班人。


我曾经问陈所,是否天职就是学习了这种模式。陈所说:是,但是我们比他们做得更彻底,我们退休时连股权都全部退出!----真心为身处这个伟大的组织而骄傲和自豪,为前辈们的无私和奉献感动,更觉责任重大,因为每个人都肩负着传承和发扬这个伟大组织的使命,压力很大。


借用那位要去寻找诗和远方的合伙人——资深前辈匡主任即兴演讲的话说:如何遇到你,在我美好的年华……在最正确的年龄做最正确的事,50岁后的年华,留给诗和远方,也是我的梦想。不过,合伙人协议修改了一条,退休年龄推迟到60岁了[捂脸]

——天职国际合伙人

叶慧



所谓合伙人,我想应该是:一起在湖里泡过澡,一起在户外扭过腰,一起骑行、一起傻乐、一起加班、一起哭笑,彼此信任、互相扶持、情如手足,同心协力⋯如此,才能汇聚出一幅幅璀璨夺目的太阳佳作。

——天职国际合伙人

刘雪华



“规范化、集团化、国际化”发展战略,“简单、透明、平和、宽容”企业文化,“发现和最大限度地把优秀年轻员工提携到重要岗位”人才观,我们期待着在不久的将来,90后入伙天职大舞台!

——天职国际合伙人、湖南分所所长

刘智清



看到有个乔国刚的名字,是不是当时和我一起入职的啊!十年时光,晋级天职金字塔顶端,这是天职对一直在坚持的人的肯定、鼓励和爱护,祝贺![强]

——@天职老友:舒媛



天道酬勤   职守笃行

天职国际愿伴你成长,助你腾飞!



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