【德达要闻】德达集团开展2022年新员工入职培训- 大数跨境

德达集团

2022-02-28

导读：2月24-25日，德达集团开展2022年新员工入职培训。

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德达集团开展2022年新员工入职培训

2月24-25日，德达集团开展2022年新员工入职培训，通过召开新员工见面会、组织“廉洁从业有话说”、岗前“第一课”、企业文化宣贯及现场观摩等活动形式，加快新入职员工转变工作角色、融入新环境、适应新岗位。

新员工见面会上，德达集团党委委员、副总经理洪涛重点介绍了集团“4+3”管控架构及发展前景，鼓励新员工在新岗位上脚踏实地工作，以积极的态度融入新岗位，为公司发展贡献自己的力量。

德达集团党委委员吴卫国主持见面会，并勉励新入职员工珍惜眼前把握当下、遵守规矩形成习惯、团结合作聚力奋进，努力在集团提供的发展平台上突破自我、实现价值。

德达集团纪检监察室主任李瑞燕通过讲授廉洁从业主题课、发放家庭助廉倡议书、组织新员工写下廉洁从业感悟和誓言家训等方式，引导新入职员工树立正确的世界观、人生观、价值观，走好自己的人生路。

德达集团企业管理部杨莹通过案例警示、制度解析进行企业安全培训，为新入职员工上了岗前安全“第一课”，督促树牢“安全就是效益”的安全意识。

德达企业文化金牌内训师—临邑翌纬公司郝建秀，结合集团实际、身边榜样，深入解读了“压舱石·奋楫者”企业品牌、企业核心理念、员工行为规范，通过企业文化宣贯，帮助新入职员工加深对德达集团的认识，增强革故鼎新的内在动力和奋发作为的干事热情。

在25日的观摩活动中，重点参观了公路工程总公司、金盾保安公司、高新热力公司、德商高速公司等权属公司，养老示范城、应用技术研究院、德达蘭园等重点开发项目，让新入职员工在感受集团企业规模、不同业务板块的同时，增加了对“让每颗金子都闪光”的人才理念认知，增强了在新岗位奋楫争先的信念。

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审核：王琦

编辑：刘思博

供稿：德达集团人力资源部

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