9月15日上午，在全省进一步加强农村公益性岗位规范管理视频会议之后，县委副书记雷立新紧接着主持召开专题会议，对全县进一步加强农村公益性岗位规范管理工作进行再安排、再部署。
图｜雷立新讲话
图｜会议现场
一要拉网排查，彻底解决底数不清楚的问题
各乡镇要集中利用3天时间，把保洁员、护林员、水管员等农村公益性岗位人员的底数摸清楚，重点核查整改外出务工、一二类低保人员仍享受公益性岗位政策以及重复享受政策的情况，确保底数清、情况明、数字准。
二要科学设置，彻底解决岗位不合理的问题
严格按照“按需设岗、以岗定人、科学合理、总量控制”的原则，规范有序设置农村公益性岗位，确保事有人干、人有事干，不得虚设、滥设公益性岗位，坚决杜绝把公益性岗位搞成“变相福利”。
三要健全制度，彻底解决管理不到位的问题
核心就是“四定”，即：定岗、定责、定量、定酬。各乡镇、县直相关部门要把制度建设摆在重中之重的位置，认真分析研究，科学设定标准，迅速整改落实，必须在9月20日前全部完成，并报县委办公室、县政府办公室。
四要狠抓巡查，彻底解决作用不显著的问题
县直行业部门要持续加强农村公益性岗位规范管理，定期不定期开展巡查督导，及时掌握公益性岗位人员作用发挥情况；对出工不出力、作用发挥不明显、群众意见较大的要坚决予以调整撤换。
五要科学考核，彻底解决分配不合理的问题
坚决杜绝平均主义，要按照“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的原则，科学合理确定报酬待遇，因地制宜制定考核方式，通过绩效工资等方式，进一步加强农村公益性岗位人员的考核管理工作。
来源：县委办公室 邓治杰
编辑：李淑娟
审核：成和平
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