2020年伊始,新冠肺炎疫情暴发，在全球蔓延，给社会经济带来了巨大的冲击，各行各业面临巨大的挑战与风险。然而，近日利民化学却发布了一条温暖人心的消息——《关于公司各类津贴调整的通知》 ，对公司职称及职业资格、高低温津贴、夜班津贴、值班津贴、工龄津贴等进行不同程度的调整，在大幅提高各项津贴的同时，鼓励员工加强注册安全工程师、消防工程师、会计师等专项技术人员的资格考试……加大员工关怀力度、注重员工成长，在抗“疫”战场上，用实际行动诠释了利民化学的社会担当和大爱情怀。
疫情当前在内部保生产保就业，外为抗击疫情利用自身资源优势发挥作用、奉献社会的同时，利民时刻关注着员工的福利待遇，建立了一系列完善的员工保障制度。扶贫、金秋奖学、提供住房、班车、节日慰问、生活补助……无微不至的员工关怀体现着企业的责任，调整津贴只是一个缩影。
员工们脸上都洋溢着幸福的笑容，纷纷表示:此次津贴的调整体现了公司在用心、用情做事,领导对员工的关怀和激励,调动了大家的工作热情；在感恩公司的同时，一定把公司的激励和关怀转化为工作的动力，更加积极努力的工作，为公司做出自己的贡献、创造出最大的效益，回馈公司！
包装工王伟、张艳丽他们说:作为普通的员工，听到公司给我们倒班员工涨夜班津贴的决定，我们无比高兴。公司时刻在想着我们基层员工，时时刻刻在为员工利益着想。感恩公司、感谢公司，在今后的工作中，我们更应以百倍的热情和智慧投入到工作中，以优异的工作业绩回报公司。
作为车间的一名班长，刘志杰说：能为公司尽职尽责是我本职工作；作为一线员工，安全从不敢疏忽大意，时刻警醒自己，安全重于泰山。此次夜班、高低温等津贴的调整是公司“以人为本”的发展理念、为员工谋幸福的切实体现。作为基层的一名班长，我们感恩公司，我们会更加珍惜岗位，发挥自身潜能，更好地回馈公司。
三车间主任王万春说，对于个人而言，他对利民充满了感恩，毕业后就进入了利民，从一无所有到现在的成家立业，是公司给予了他一切。而今年，疫情当前，给国家、企业都带来了一定的影响，公司不但没有降低工人的薪资，反而在考核与补助上提升了很多，让员工感到了家的温暖，工作上热情高涨，干活劲头足了，劳动效率也随之提高了许多。
公司鼓励员工利用工作之余加强相关技能知识的学习，积极报考相关专业技能培训考证，拥有一定的技能证书，不断提高自身素质，更是得到了广大员工的积极响应，激发了员工的学习热情，员工们自发的加入各种学习群，进行学习，工作之余讨论的都是学习的话题。
侯立立，在职十三年，努力自我提升，坚定理想信念,发扬吃苦耐劳精神，通过3000小时备考，通过了注册会计师执业资格考试。他说：“脚踏实地练功底，负重前行勇担当。作为利民大家庭的一员，要与时俱进，稳步提升自身能力，迎合新时代下企业的发展需求，与企业共同成长！”
马飞，自学通过国家级教练员、国家一级裁判员考试和审核，执教公司拔河队十多年，带领拔河队南征北战，为公司争取众多荣誉，被公司晋升为中层管理人员。他说：“我亲身感受着公司不断壮大和进步！个人的进步和荣誉是在公司大平台基础上取得的，感恩公司！‘一根绳、一股劲’定会再接再厉，为公司争取更多更大的荣誉！”
利民化学副总经理、人力资源部经理许强表示：公司此次进行津贴类调整，按相应等级发放，特别单列“公司重点鼓励类”,充分体现了公司对员工的关怀、对员工技能提升的重视。
疫情当前，利民稳健前行，立定于“成为最可信赖的植保服务商”的目标，携手各利益相关方，为行业可持续发展做出努力，营造人文关怀、关注员工发展的幸福企业。有担当、懂感恩的利民人定能共克时艰，阔步前行，巨擘未来！
