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千秋基业、人才为本,强国强军、要在得人。为充分发挥江苏经济发达、科技领先和人才密集优势,广泛动员大型企业新入职大学生先参军锤炼后上岗兴业,探索实践军企共育强国强军新型人才模式,7月12日,新沂市委常委、人武部政委孙庆峰一行莅临控股子公司利民化学,动员公司大学生职工积极入伍。利民控股集团董事长李新生,利民化学董事长孙敬权、总经理许宜伟等接待。




随后,就动员公司大学生职工入伍一事,在数控中心会议室展开座谈。孙政委对当前征兵工作进展情况、入伍优抚及部队待遇等进行详细介绍;深刻阐述企业新入职大学生员工先入伍锤炼后上岗兴业,通过军旅历练舞台和退役就业平台深度对接、耦合联动,探索形成军企共育强国强军新型人才模式,是积极拓展大学毕业生征集新领域、优化兵员结构的有益探索,是精准匹配部队专业岗位需求、助力实现强军目标的重要途径,是大力加强国防后备力量建设、不断提高国动系统援战能力的有效举措,也是胸怀“两个大局”、接续培养坚定不移听党话跟党走中国特色社会主义事业合格建设者和接班人创新实践的重大意义。




