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亮身份,起表率 | 我是劳模带头干之向堰渝

亮身份,起表率 | 我是劳模带头干之向堰渝 淘钢网
2023-07-25
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劳动创造价值,奋斗成就事业。淘钢网“最美劳模模范”在各自的岗位上埋头苦干,拼搏付出,不懈努力。他们爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献的劳模精神,值得每个淘钢人弘扬和学习。

淘钢网特别策划“最美劳动模范”系列专访活动,旨在通过讲述最美劳模的成长故事,激励全体员工坚守初心和使命,把奋进淘钢新征程作为体现责任担当的试金石和磨刀石,脚踏实地、开拓创新,开创发展新篇章。

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本期采访劳模

向堰渝 川渝第一办事处






01
您觉得自己成长了哪些方面?
我是2022年3月加入的淘钢网,在公司一年多时间里,成长了很多,第一,专业知识更全面,我从一个行业小白,零基础学习钢材知识,通过培训、跑市场、实际操作等方式,逐渐掌握了建材、型材、板材等专业知识,并且知识储备更加细致化、全面化。第二,面对面的沟通能力有了很大提升,我之前一直从事教育培训行业,多以线上沟通为主,来到淘钢网后,需要和客户面对面的沟通交流,我也在一次次的客户拜访中,提升了沟通表达能力更积累了很多经验。第三,自信心更强。每次出差拜访客户,或者与客户达成合作,都会因为身后有淘钢网这个大平台背书,底气更足,此外专业知识的丰富、沟通能力的提升,让我面对客户时,更加自信笃定。



02
工作遇到瓶颈时,如何突破解决?
在工作时,我遇到最大的瓶颈便是刚入职的时候,那时专业知识匮乏,也没有客户资源,尤其是前3个月,我的压力非常大,每天都感到很焦虑。为了快速调整状态,适应工作节奏,打破瓶颈期,我采用了三种方式:一是调整开发方向,不断地坚持打电话找客户,扩大自己的客户池,为后续合作奠定基础;二是自我调节,提升自己的抗压能力。我会从心里不断暗示自己可以胜任这份工作,相信付出就会有回报;三是向领导、优秀的同事请教学习,在遇到问题时,会主动找领导沟通,分析问题原因,高效地解决问题,同时,会向优秀的前辈请教,不断提升自己专业技能、沟通技巧等。


总之,当工作或生活遇到瓶颈的时候,我们不能只是等待暴风雨过去,而是要在暴风雨中学会找到方向,闯出一条出路!



03
作为组长,如何帮助新人快速成长?
作为一名组长,也是一名导师,帮助新员工成长,快速融入团队,对我来说,义不容辞。
对于新员工,要进行分阶段培养,尤其是入职的前3个月,非常关键。第1个月,学习期,新员工主要以学习专业知识为重点,通过多种形式的培训,沟通分享会、专题分享等,掌握基础知识。同时,我们每周六都会组织新人到市场中看各产品的规格、尺寸等,近距离接触各类产品。再根据每个人的特点,确定主攻的产品方向,而不是眉毛胡子一把抓,通常会建议他们从建材开始做起,一方面客户资源容易积累,更能利于快速开单,培养新人的自信心。第2个月,入行期,这个阶段主要以成交为主,不断开发客户,新增并积累客户资源,在与客户合作的过程中,巩固第一阶段的专业知识。第3个月,快速成长期,通过前两个月的积累,专业知识、沟通能力、综合素质都有很大的提升,可以逐渐尝试独立成交,独当一面。




04
作为劳模,如何做好表率?
作为劳模,要从自身做起,突破创新、争先创优,给团队成员做好表率。一是积极响应公司号召,执行各项安排;二是日常工作中,要把工作做扎实、出色,起好头,带好队。比如日常的电话考核,要转变心态,我们不是为了考核而打电话,而是为了新增客户、积累资源。三是创新突破,每逢夏天,重庆的天气都异常炎热,即使条件再困难也要克服,不断地上门拜访客户,开拓新的资源,扛起业绩的大旗。

【声明】内容源于网络
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淘钢网,专业钢材现货交易平台和一站式钢材集成配送服务平台。每日下午免费推送钢材行情资讯,主要经营(建板型管、特种钢定制)类产品,钢厂直发,仓库储发。淘钢网(www.tsteels.com)
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