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P1 营业员(数名)
岗位职责:店面销售
任职要求:20-35周岁,高中以上学历,工作踏实,责任心强,有销售经验的优先,工作踏实,责任心强,有销售经验的优先,一经录用公司为其购买五险一金,薪资待遇不低于2400+提成。
P2督导(数名)
岗位职责:负责市场分析、采销计划的制定与落实,各品类供应商及合同管理、定价促销管理、采购谈判、销售毛利和商品库存管理等工作。配合店长、做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理。
任职要求:督导:25-35周岁,大专,有一定的销售工作经验,工作踏实,正规大专以上学历,管理类专业优先,熟悉商场管理工作重点和流程,2年以上相关岗位工作经验,具有较好的团队合作精神、敬业精神。一经录用公司为其购买五险一金,薪资待遇不低于3000
P3 储备店长(数名)
岗位职责:负责连锁店的销售、服务、人员、环境等综合管理工作。
任职要求:正规大专以上学历,经济管理类专业优先,熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上市场督导工作经验者优先,具备较强的组织、管理、沟通、协调能力,条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实敬业。
P4 物业设备专员(1名)
岗位职责:连锁店及其他终端水电线路铺设与维修,日常物业设备器材安装维修。
任职要求:能吃苦耐劳,持有电工上岗证,一经录用公司为其购买五险一金,薪资待遇不低于2600 +餐补+绩效。
以上岗位一经录用即提供有社会竞争力的薪资,按照国家规定缴纳五大社会保险及公积金,并提供完善的培训机制和晋升发展空间。
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