点军管理所：轮岗学习促提升工作焕发新活力- 大数跨境

首页

点军管理所：轮岗学习促提升工作焕发新活力

宜路兰香

2022-12-09

导读：为进一步激发职工队伍活力，打造一支业务能力强、综合素质高的收费队伍，点军管理所结合工作实际，于12月份组织开

为进一步激发职工队伍活力，打造一支业务能力强、综合素质高的收费队伍，点军管理所结合工作实际，于12月份组织开展轮岗交流学习活动，培养“一专多能”的复合型人才，实现各岗位业务能力互补和衔接的“双提升”。

深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动

管理所深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，实行管理人员带班制，即每名管理人员下沉一个收费班组，通过坚持参加每周班组会，零距离问需于民，及时掌握到员工对自身职业发展的思考和困惑。管理所结合现有人员结构，量身定制出轮岗交流学习举措。

针对员工工龄普遍较长的实际情况，活动通过下发《点军管理所轮岗交流意向表》，采取无岗位限制、自主报名的的形式开展，即参与轮岗人员可在管理所全部岗位间（收费员、班长、监控员、现场机动、办公室机动等）进行交流学习，考虑到人员安排的实际情况，综合管理和收费管理岗位可由员工利用业余时间自主学习，坚持做到随学随教，谁学教谁。

轮岗学习期间，各岗位人员积极交流，分享工作中的经验做法，并对疑点难点问题进行探讨，通过传帮带、教学相长的互动学习方式，既掌握了不同岗位的工作流程，巩固了自身业务能力，真正做到了学以致用，又明确了下一步需要提升的业务技能，和谐了同事间的良好关系。轮岗结束后，每位轮岗人员撰写心得体会，在班组会、收费例会、职工大会上进行经验分享，确保轮岗活动出成果、出实效，有效提升职工综合业务水平。